喜賀南方學(xué)員囊括19年省委、省政府、工商、監(jiān)獄等熱門職位狀元
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中山2961人逐356職位 9:1考公務(wù)員比去年易
本文轉(zhuǎn)載自:〖無〗    發(fā)表時間:〖2008-08-05〗   本文作者:admin   瀏覽次數(shù):1793

來源:南方網(wǎng)                 更新時間:2008年3月

                昨日,記者從中山市人事局獲悉,中山市2008年考試錄用公務(wù)員報名總共有2961人,將角逐356個職位。市人事局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,代碼為1109的市住房公積金管理中心辦事員職位吸引了88個人報考,成為本次招考最具人氣的崗位,同樣頗有吸引力的單位還有檢察院、地稅局等職位。

                一個職位吸引88人報考

               市人事局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,本次公務(wù)員招考總共有2961人報名參加,將角逐356個職位,代碼為1109的市住房公積金管理中心辦事員職位吸引了88個人報考,成為本次招考最具人氣的崗位。往年的報考大戶市檢察院、市地稅局也不甘落后,代碼為3001、4007的兩個崗位報考人數(shù)均超過50人,可謂一崗難求。同樣是每年的報考熱門,市公安局本次公務(wù)員招考則呈現(xiàn)出冰火兩重天的景象,代碼為3220的民警職位,擬招錄6人,報名者卻高達(dá)400多人,同樣是市公安局職位,代碼為3210的民警崗位因為要求具備碩士研究生學(xué)歷、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)而無一人報考。

               市人事局有關(guān)人士表示,本次招考依然是學(xué)歷較低、專業(yè)不限的職位引人扎堆,要求碩士研究生學(xué)歷的職位乏人問津。記者了解到,市民們雖然普遍反映公務(wù)員難考,但市人事局方面表示通過報考情況來看,本次公務(wù)員招考仍存在普通檔次競爭過度,較高檔次競爭不足的現(xiàn)象。

               公務(wù)員招考不如去年火

               記者在報考當(dāng)日隨機(jī)采訪部分報考者了解到,今年廣東籍應(yīng)屆生、往屆生、社會人員占據(jù)了絕大多數(shù),個別參加過中山地區(qū)公務(wù)員招考的“落榜生”告訴記者,往年比較多中南、西南地區(qū)高校學(xué)生“組團(tuán)”來中山市報考,今年就比較少見,公務(wù)員招考的吸引力似乎有所下降。

               記者從市人事局了解到,報考招錄比例雖然比去年有所降低,但并不明顯。據(jù)統(tǒng)計,去年1700多人角逐150個崗位,招錄比例11:1;今年2961人角逐356個崗位,招錄比例9:1,對于外省學(xué)子赴中山報考人數(shù)有所減少的情況,市人事局方面認(rèn)為,一個原因是今年廣州公務(wù)員考試報名時間比中山早,吸引了部分學(xué)子;另外一個原因就是今年報名時間比去年早了很多,很多學(xué)生還在學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)論文,因此沒有趕來報名。

               報名者女比男多

               記者在報名現(xiàn)場看到,報考者女的明顯多于男的,一個來自五邑大學(xué)的女同學(xué)告訴記者,報考公務(wù)員并不完全是個人意愿,來中山前一直在猶豫,自己究竟適不適合做公務(wù)員那些程序化、瑣碎的工作。對于即將踏出校門的應(yīng)屆生來說,該同學(xué)表示大家更希望去企業(yè)找一個有挑戰(zhàn)性、能見更多世面的工作,但父母一直勸說自己,女孩子還是找一個相對穩(wěn)定的工作好一點,譬如說公務(wù)員、老師,于是她就來報考了。末了,她還朝記者吐了一下舌頭,“還不一定能考上呢?!?/FONT>

               記者從市人事局了解到,按照省人事廳的要求,除了執(zhí)法崗位外,所有職位一律不設(shè)性別限制,但個別招考單位由于男女比例不協(xié)調(diào),希望能招錄更多男性,目前看來也難以如愿了。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹市老干局代碼為0202的辦事員崗位要求文秘專業(yè)、本科學(xué)歷應(yīng)屆生吸引了20多名學(xué)子報考,但只有兩位男同學(xué)。市人事局有關(guān)人士表示,本次公務(wù)員招考公開、公正,擇優(yōu)錄取,考場上見真功夫,兩個男生能從一堆女孩子中突圍而出的可能性不是特別大。

                應(yīng)屆畢業(yè)生不占優(yōu)勢

               記者從市人事局了解到,本次招考超過一半的工作崗位要求具有一定工作經(jīng)驗,因此也導(dǎo)致不少應(yīng)屆畢業(yè)生放棄了當(dāng)公務(wù)員的想法。中山市人事局公務(wù)員科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,去年公務(wù)員招考半數(shù)以上要求具有一定工作經(jīng)驗,此次公務(wù)員招考又向有基層工作經(jīng)歷的人傾斜,1/3以上的崗位要求有兩年以上的基層工作經(jīng)驗,該負(fù)責(zé)人表示按照省人事廳要求,對報考者設(shè)置有基層工作經(jīng)歷的條件將成為引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入基層工作的一個新導(dǎo)向,人事部門一方面鼓勵基層工作人員報考公務(wù)員,一方面也鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生下基層。

   

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