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廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所2008年招聘公告
本文轉(zhuǎn)載自:〖廣州市人事局〗    發(fā)表時(shí)間:〖2008-08-29〗   本文作者:gwypass   瀏覽次數(shù):2834
 

廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所2008年招聘公告

2008-08-25

        廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所是一所事業(yè)單位性質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu),自1978年成立以來,檢測所作為專業(yè)的食品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)已有30年的發(fā)展歷史。為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的力量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員三名,具體條件公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

        二、招聘崗位

        食品檢驗(yàn)員3人

        三、資格條件

        1、具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(穗人發(fā)〔2005〕131號)要求的基本條件;

        2、全國普通高等院校食品工程、應(yīng)用化學(xué)及食品類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

        3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件及技能要求;

        4、身體健康無傳染性疾病;

        5、其他相關(guān)資格條件要求。

        應(yīng)聘人員如屬非廣州市戶籍或生源人員須符合人才引進(jìn)的條件;所有聘用人員實(shí)行人員聘用制。

        四、報(bào)名辦法

        1、報(bào)名時(shí)間:2008年8月26日至8月28日

        2、報(bào)名方式:電子郵件方式報(bào)名

        3、報(bào)名郵箱: jiancesuohr@126.com

        4、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)請?jiān)陔娮余]件中提供本人免冠2寸照片、簡歷及《廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所公開招聘報(bào)名報(bào)》(見下表)等資料。

        5、聯(lián)系電話:86620498,聯(lián)系人:林  濤

廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所公開招聘報(bào)名表

姓 名

 

性 別

 

出生年月

 

籍 貫

 

政治面貌

 

學(xué)歷學(xué)位

 

最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)

 

應(yīng)聘崗位

 

身份證號

 

聯(lián)系電話

 

電子郵箱

 

聯(lián)系地址

 

戶口地址

 

        五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及形式

        1、考試時(shí)間:

        9月2日   筆  試;

        9月4日   面試及實(shí)驗(yàn)技能操作。

        2、考試地點(diǎn):廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所

        3、考試形式及內(nèi)容:

        實(shí)行公開招聘,經(jīng)招聘工作小組審查應(yīng)聘者資料后,符合應(yīng)聘資格條件者經(jīng)電話通知參加考試具體事項(xiàng)。

        考試時(shí)須帶上與《報(bào)名表》相符的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他相關(guān)專業(yè)資格證等原件及復(fù)印件,提供資料不齊者,不予考試。

        考試形式包括筆試(閉卷)、面試和實(shí)驗(yàn)技能操作。

        考試范圍包括檢驗(yàn)員崗位相關(guān)的職業(yè)道德修養(yǎng)、專業(yè)知識及技能操作等。

        六、考試要求及辦法

        1、筆試成績采用百分制計(jì)算。

        2、按照招聘崗位數(shù)1:3的比例數(shù),依筆試成績高低順序確定參加面試及實(shí)驗(yàn)技能操作考試的名單。

        3、應(yīng)聘人員進(jìn)行面試及實(shí)驗(yàn)技能操作考試后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、技能水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合測評評分,成績采用百分制計(jì)算。

        4、應(yīng)聘人員的總成績按其筆試成績的40%、面試及實(shí)驗(yàn)技能操作考試成績的60%之總和來確定。

        5、由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績的高低順序,按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定擬聘人選。

        七、其他說明

        1、安排擬聘人員進(jìn)行體檢,如考生體檢不合格,按總成績的高低順序依次替補(bǔ)人選。

        2、對體檢合格的擬聘人選名單,在廣州市人事信息網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間,對擬聘人員有異議的,將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后,對無異議的應(yīng)聘者進(jìn)行正式聘用手續(xù)的辦理。

 

 

廣州市食品工業(yè)衛(wèi)生檢測所

2008年8月25日

  
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