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2008年度廣州市城市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院公開(kāi)招聘公告
本文轉(zhuǎn)載自：〖無(wú)〗 發(fā)表時(shí)間：〖2008-11-23〗 本文作者：admin 瀏覽次數(shù):1724
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“試行辦法”）和市人事局下達(dá)的2008年度招聘計(jì)劃，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合廣州市城市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院的實(shí)際，發(fā)布本招聘信息。
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）擬招聘的崗位、人數(shù)：
|
招聘崗位 |
交通規(guī)劃師 |
|
人數(shù) |
1 |
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
1、碩士或以上學(xué)位；
2、工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、年齡35周歲以下；
5、交通工程等相關(guān)專業(yè)。
二、招聘的時(shí)間和形式
（一）招聘的時(shí)間：2008年11月20日至12月20日。
11月20日—26日接受報(bào)名；11月28日進(jìn)行筆試；12月4日進(jìn)行面試。
（二）招聘的形式：公開(kāi)招聘，采取考核和考試相結(jié)合。
三、考試的范圍與辦法
（一）考試的范圍：考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容包括：相關(guān)專業(yè)知識(shí)考試。
（二）考試的辦法：
1、筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不帶入面試。
2、面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：2確定（如未達(dá)到面試比例，按筆試合格人數(shù)確定面試人數(shù)），依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單。
3、面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
4、體檢：在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。
5、考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍應(yīng)對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
聯(lián)系人：趙增璽 聯(lián)系電話：83762606
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