為推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》，面向社會(huì)公開招聘雇員。

一、招聘范圍

招聘信息刊登在《天河區(qū)人事網(wǎng)》（renshi.thnet.gov.cn)、《天河人才網(wǎng)》（www.tianherc.com）、《天河區(qū)信息網(wǎng)》(www.thnet.gov.cn)和《中國廣州人事網(wǎng)》（www.gzpi.gov.cn）上，面向全國公開招聘，凡符合招聘基本條件、資格條件和招聘職位專業(yè)條件的，均可報(bào)考。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品德和職業(yè)道德；

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，或具有大專學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（或執(zhí)業(yè)資格），3年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷，年齡35歲以下；

2、中級(jí)雇員必須具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或具有國民教育系列研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位，5年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，有一定的專業(yè)和學(xué)術(shù)造詣，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

3、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止2008年12月31日。

（三）專業(yè)條件和要求詳見附件《天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表》。

三、招聘職位及人數(shù)

見附表：《天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表》

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考核相結(jié)合，德、能、勤、績、廉全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄《中國廣州人事網(wǎng)》（www.gzpi.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間從2008年12月31日下午15時(shí)到2009年1月6日下午17時(shí)止。報(bào)名成功后，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考試費(fèi)用50元，繳費(fèi)截止時(shí)間為1月7日下午17時(shí)。繳費(fèi)成功后，由考生自己在網(wǎng)上打印《天河區(qū)公開招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如實(shí)提供相關(guān)資料，如在資格審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

符合報(bào)考條件人數(shù)與招聘職位之比小于5︰1的，該職位不予開考，取消該職位的招聘。

（二）資格審查

筆試前應(yīng)聘者須提供以下材料（只收復(fù)印件）到天河區(qū)人事局調(diào)配科（廣州市天河區(qū)天府路1號(hào)2號(hào)樓4樓4013室），作為資格審查的依據(jù)，也可于筆試當(dāng)天在考場遞交：

1、《天河區(qū)公開招聘雇員報(bào)名登記表》一式二份；

2、本人簡歷、身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類獲獎(jiǎng)證書；

3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，在資格審查時(shí)需同時(shí)提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。

（三）考試

考試分筆試和面試。

1、筆試。定于1月11日（星期日）上午9時(shí)至11時(shí)30分在廣州市一一三中學(xué)東方校區(qū)（天河區(qū)東方二路，天河公園西門對(duì)面直入100米轉(zhuǎn)右即到）舉行。筆試由區(qū)統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)果和面試通知于1月14日在《天河區(qū)人事網(wǎng)》、《天河人才網(wǎng)》和《中國廣州人事網(wǎng)》上公布。依筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與招聘職位數(shù)5︰1的比例確定面試人員。

2、面試。統(tǒng)一于1月17日（星期六）進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等，原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位也可采取實(shí)操或?qū)I(yè)技能測試等其它方法。

（四）資格復(fù)核

參加面試人員須持資格審查時(shí)所要求的所有證件、資料的原件，在面試前進(jìn)行資格復(fù)核，不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，取消面試資格。在資格復(fù)核時(shí)所有證件均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件。

（五）考察

根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績從高到低，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。考察不合格的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試考核成績高低順序，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選，體檢不合格的，可按考試考核成績高低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）公示和聘用

招聘結(jié)果將在《天河區(qū)人事網(wǎng)》和《天河人才網(wǎng)》上公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、有關(guān)待遇

新招聘的雇員待遇根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》實(shí)行傭金制。

（一）普通雇員從1檔開始聘用，標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元，中級(jí)雇員從4檔開始聘用，標(biāo)準(zhǔn)為每月7000元。

（二）根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整雇員傭金各檔次標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，雇員聘用后符合以下條件的，將晉升相應(yīng)的傭金：

1、年度考核為稱職以上的，下一個(gè)聘用年度（自聘用之日起滿一年為一個(gè)聘用年度）月傭金標(biāo)準(zhǔn)將適當(dāng)增加。

2、年度考核為優(yōu)秀的，雇傭單位給予一個(gè)月傭金數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度考核連續(xù)三年為稱職以上的，給予晉升一檔傭金（即：在原檔次基本標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月增加1000元），同時(shí)沖銷原增長部分。

（三）住房公積金。按廣州市有關(guān)政策執(zhí)行。雇員受雇期間建立住房公積金，個(gè)人支付部分從傭金中扣除，單位支付部分由區(qū)財(cái)政支付。

（四）依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，雇員受雇期間，由雇用單位負(fù)責(zé)為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，投保費(fèi)用按照廣州市有關(guān)規(guī)定由單位和雇員本人按比例支付。

（五）其它保障。雇員受雇期間，參照國家公務(wù)員享有法定的休假權(quán)利，工傷、撫恤等待遇按照勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。

雇員傭金和住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金中應(yīng)由單位繳交部分，由區(qū)財(cái)政撥付，按月發(fā)放，并代扣代繳住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)金及有關(guān)稅費(fèi)。

附表：《天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表》

廣州市天河區(qū)人事局

二○○八年十二月二十九日

（聯(lián)系電話：020-38622390、38622405，聯(lián)系人：向柏林 呂焰，地址：廣州市天河區(qū)天府路1號(hào)2號(hào)樓4樓人事局）