廣東省公務(wù)員招考調(diào)整為一年一次

來自河源政府網(wǎng): 

               昨日召開的全市人事編制會議透露，從今年起，我市公務(wù)員招錄考試將按照省里的部署，將過去一年兩次調(diào)整為一年一次，考試時間定在每年春夏之交，并逐步實施異地考官交流辦法。

        會議提出，要切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我市將采取“走出去”的辦法，組成河源招聘團到各地、各高校攬才，特別是招聘本地生源的高校畢業(yè)生。近期將在３月底或４月初，我市組織招錄隊伍專程去華南師范大學(xué)攬才。

        會議提出，要創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌推進(jìn)行政管理體制改革。要按照省里的部署，在國家和省的政策范圍內(nèi)，科學(xué)合理地設(shè)置機構(gòu)，制定我市政府機構(gòu)改革方案，切實理順職責(zé)關(guān)系，提高行政效能。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，各縣區(qū)要注意正確把握事業(yè)單位分類改革的方向。改革不是減人、減機構(gòu)、甩包袱，而是著眼于創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制和運行機制，促進(jìn)社會事業(yè)更好更快發(fā)展。

        會議強調(diào)，要進(jìn)一步規(guī)范機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序，堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的限額設(shè)置機構(gòu)，嚴(yán)格控制人員的編制總量。在政府機構(gòu)改革方案出臺前原則上暫不審批新增機構(gòu)編制，為推進(jìn)改革創(chuàng)造良好環(huán)境。

        市委常委、副市長楊耀初出席了會議。