專家指導(dǎo)：公務(wù)員考試面試備考三大策略
一、收集招錄單位和目標(biāo)崗位的資料
盡管每個(gè)人都知道國家機(jī)關(guān)的職能和公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)，但不同機(jī)關(guān)、不同崗位的公務(wù)員不論是工作環(huán)境還是工作任務(wù)都會有很大的差異。所以了解清楚招錄單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況。準(zhǔn)確把握其主要職能還是很重要的。同時(shí)要了解你所報(bào)考的職位是干些什么的?主要職責(zé)是什么?該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求?這個(gè)職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么?若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時(shí)易處于被動(dòng)境地，也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果。如果再深入一些考慮的話，你還需要對照職位的要求，尋求自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。由此可見，這些資料的收集不僅對于你的面試應(yīng)答會有幫助，而且有利于使你提前反思自己的情況，為日后更好地適應(yīng)工作做好心理上的準(zhǔn)備。
二、認(rèn)清自我
首先，了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況，一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會新人如何在社會上求職，并分析個(gè)人專業(yè)及志向，因此可充分運(yùn)用這一渠道，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。或者多與家人及有社會經(jīng)驗(yàn)的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。面試前要反復(fù)看個(gè)人的推薦材料，使之熟記于心，這樣在自我介紹時(shí)則可以從容應(yīng)付，不至于出現(xiàn)推薦材料的內(nèi)容自己不熟悉的情況。若你仍無把握，可在面試前組織部分同學(xué)，做一次面試前的“彩排”或“演習(xí)”，這樣有助于你進(jìn)一步掌握有關(guān)材料，增強(qiáng)對面試的自信心。其次，對照報(bào)考職位的要求，正確看待自己的長處與差距。第三，在上述分析的基礎(chǔ)上，正確把握自己的心態(tài)，積極地去應(yīng)對考官可能提出的問題，既不要目空一切，也無需自抱自怨。
另外，可以參考原勞動(dòng)部規(guī)定的16項(xiàng)基本工作分析項(xiàng)目：
a.工作內(nèi)容;b.工作職責(zé);c.有關(guān)工作的知識;d.精神方面的機(jī)能;e.靈巧正確的程度;f.經(jīng)驗(yàn);g.年齡;h.教育;i.技能培養(yǎng);j.見習(xí)制度;k.和其它工作的聯(lián)系;l.身體動(dòng)作;m.作業(yè)環(huán)境;n.作業(yè)對身體的影響;o.身體毛病;p.所需體質(zhì)。
這類工作分析信息，你可以通過自己對工作的分析判斷、專家的意見、招錄公告上要求的條件、面試過程中考官所關(guān)心的問題、以及你向考官就有關(guān)工作本身的提問得到的回答等方面進(jìn)行綜合概括而得到。在工作任職資格信息分析的基礎(chǔ)上，你才能有的放矢，把自己描繪成一個(gè)優(yōu)秀的或合格的候選人。
三、經(jīng)典理論的掌握和運(yùn)用
很多考生認(rèn)為，只有在申論考試中才考察對一些理論知識的考察，而在面試中則不會，其實(shí)不然，面試當(dāng)中，理論素養(yǎng)好的考生是很占優(yōu)勢的，很能體現(xiàn)考生的能力。
但是一看到黨的理論、政策文件，很多考生頭疼不已：看也不是，不看也不是。不看吧，肯定不行!看吧，長篇大論的，硬著頭皮看一遍就不錯(cuò)了，還要領(lǐng)會精神，把握實(shí)質(zhì)，深入體會，靈活運(yùn)用……真的可以搞暈好多人!
面試不同于申論，申論是寫出來給閱卷老師看，面試是口講出來，給考官聽，所以面試一定要用語簡潔，每句話都要擊中標(biāo)的!涉及到黨的理論、政策問題，一定要有能用簡短的語言把握和表達(dá)出理論、政策核心內(nèi)容的能力——這就是功底。
所以廣大考生在面試前有必要把這些理論、政策用自己的語言進(jìn)行整理，這樣在面試考場上就能夠脫口而出，達(dá)到意想不到的好效果。
面試前的這幾方面準(zhǔn)備是我們每位考生都能做的，而且做好了這些，對面試的幫助是非常大的，所以華圖教育專家聶素芳希望每位考生都要認(rèn)真準(zhǔn)備，預(yù)祝大家面試成功，走上公務(wù)員之路!
