南方公務(wù)員考試研究中心面試支招

經(jīng)歷過筆試進入面試的考生都是佼佼者中的佼佼者，但很多在面試中卻表現(xiàn)得不盡如人意。個中原因很多，如緊張過度、準(zhǔn)備不足、缺乏面試經(jīng)驗和技巧、怯場導(dǎo)致不能正常發(fā)揮等等。公務(wù)員考試需要過五關(guān)斬六將，但最關(guān)鍵的一關(guān)就在進入面試如何得高分，脫穎而出。和南方公務(wù)員考試研究中心公務(wù)員名師面對面，圓您公務(wù)員之夢！

南方公務(wù)員考試研究中心名師給你支招：

公務(wù)員面試形象準(zhǔn)備：穩(wěn)重至上

從以往公務(wù)員錄用面試的情況看，有的考生能言善辯，在面試中侃侃而談，結(jié)果卻名落孫山；而有的考生面試低調(diào)內(nèi)斂，不顯山露水，卻榜上有名。這其實反映出一條面試成功定律：穩(wěn)重被公認(rèn)為是公務(wù)員崗位最需要的素質(zhì)。南方公務(wù)員考試研究中心專家提醒說，穩(wěn)重不僅表現(xiàn)在談吐舉止氣質(zhì)上面，更重要的是，考生要做到心中有數(shù)，才能真正胸有成竹，沉著應(yīng)對。在面試前，考生要盡可能多了解應(yīng)聘單位和目標(biāo)職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。目標(biāo)職位的信息包括工作性質(zhì)、中心職能和職責(zé)，對工作人員知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)的要求等。要克服緊張心理，最好在考前進行幾次模擬面試，南方公務(wù)員考試研究中心的面試班有針對考生這一需要而進行的專家模擬面試，在這過程中，考生可得到專家的專業(yè)指導(dǎo)，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己存在問題，而且能在短時間有質(zhì)的飛躍。

  　同時，考生要想爭取穩(wěn)重的印象分，在著裝、舉止上也有一定的講究?？忌鷳?yīng)對自己進行適度的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。在發(fā)型上以簡單為原則，尤其是女性，千萬不要嘗試時尚的新奇發(fā)型，最好保持黑發(fā)，不要染發(fā)。一般來說，盤發(fā)或束辮較為穩(wěn)妥，這樣看上去給人一種干練的印象，長發(fā)披肩讓人顯得慵懶。面試的著裝要正式一些，較瘦的女同學(xué)可以穿褲裝，較胖的女生建議穿裙裝（神色的套裝顯得端莊大方，而且在視覺上能起到收斂效果）。

在走進考場的時候，考生的走姿和儀態(tài)也起到關(guān)鍵的作用。走路切記要穩(wěn)重端莊，不可太匆忙，也不能太“閑庭信步”，步伐適中，步履穩(wěn)重，不要內(nèi)外八字。昂首挺胸，自信地走向考官。相信不等你開口，在考官心中就已經(jīng)有個很好的印象分了！

求職動機及與擬任職位的匹配性

  　一般來說，個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。因此，公務(wù)員面試中設(shè)有考察考生求職動機與擬任職位匹配性的環(huán)節(jié)，以意愿性問題為主，內(nèi)容涉及考生的人生價值取向和生活態(tài)度等多個方面。

  　南方公務(wù)員網(wǎng)支招：“報考動機”是各種應(yīng)聘面試中最常見的問題之一，考生須在面試前做好準(zhǔn)備。首先應(yīng)收集一些有關(guān)用人單位情況的資料，特別是自己希望從事工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等，盡量詳細(xì)一些。當(dāng)主考官問及報考動機時，回答問題口氣要平和，話語要婉轉(zhuǎn)，倘若能對用人單位有關(guān)情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，相信一定會給主考官留下好印象。

 人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力測評

 　在實際工作中，公務(wù)員要與方方面面的人打交道，是否具有較強的人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力，將直接影響到其能否順利開展工作，以及按質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。因此，人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力一直是公務(wù)員錄用面試重點測評的項目之一。一般命題思路與相關(guān)要點如下：1、公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；2、與群眾的關(guān)系；3、與朋友、同事的關(guān)系；4、與其他單位的關(guān)系。

  　南方公務(wù)員網(wǎng)支招：1、清醒地認(rèn)識到自己的性格特征，以及與朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)等交往的實際情況。2、大概了解報考單位或職位對人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力的特殊要求。3、掌握正確處理人際關(guān)系的一些基本原理，如人際交往的主動性、適應(yīng)性、有效溝通。

不要怕說錯話。面試是即場回答，不可能事前“打好草稿”。所以誰都不可能像“朗誦”那樣完整地、滴水不漏地回答問題。因此考生要牢記：，不要力求完美。因為“完美”是不真實的，太完美的回答考官甚至?xí)岢鲑|(zhì)疑，所以到了考場，你只要鮮明的亮出自己的正確觀點，盡可能的按照自己的思考作出回答，表現(xiàn)你不俗的素質(zhì)和能力就行了。有時越是怕說錯話，放不開，反而越說越糟，結(jié)果惡性循環(huán)，影響后面的正常發(fā)揮?？忌獔孕牛何乙宦纷邅?，準(zhǔn)備已經(jīng)很充分了，我有什么理由緊張呢？只要把自己準(zhǔn)備好的東西順利表達出來，成功非你莫屬！

說錯話怎么補救？

１、   以正改錯。意識到錯了，就要誠實加以糾正，不要顧面子而置之不理。如語句不通，詞不達意，口誤等，只要很自然大方的糾正，就會得到考官的理解。

２、   化錯為正。如果在發(fā)現(xiàn)自己說錯的情況下，針對自己的失誤，進行一番合理的闡釋，自圓其說，不失為一種補救的方法。

３、  續(xù)錯就正。如果說錯了，有時可以利用語氣的轉(zhuǎn)換加以補救。只要反應(yīng)敏捷及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后，考生本想說“我們決不允許這種情況存在”，結(jié)果一緊張說成“我們允許這種情況存在”。此時如果再重復(fù)說一遍正確說法，效果不見得好。這時考生就可以用疑問句的語氣說完這句話（在“在”這個字升個調(diào)調(diào)就行了），然后緊接補一句“答案顯然是否定的！”就順理成章，天衣無縫了！

在緊張的面試過程中，要進行及時的、高技術(shù)含量的糾錯不是一件容易的事，這就要求考生盡量不出錯。而要做到這一點，就要做好充足的應(yīng)試準(zhǔn)備，平時的積累不可少，考前參加強化訓(xùn)練非常必要。在專家指導(dǎo)下全面提高自己，在面試就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應(yīng)對。