面試專家常見點評答疑(一)

        有人說：機關(guān)呆久了，會不思進取。你怎么看？

        對這句話我是這樣理解的：

        首先，公務(wù)員是代表國家履行公職的人員，機關(guān)工作有其嚴格的工作紀律、嚴密的工作程序，按職責依法行政、照章辦事，在法規(guī)和政策的規(guī)矩內(nèi)開展工作。不可能像自由職業(yè)者有廣闊自由發(fā)揮空間。久而久之，可能形成習慣性思維。但我認為機關(guān)呆久了并非完全=不思進取，這涉及到我們?nèi)绾翁幚硪?guī)矩和創(chuàng)新的關(guān)系問題。

        其次，不能把規(guī)定、程序辦事理解為不思進取。沒有規(guī)矩不成方圓，所謂規(guī)矩就是法規(guī)、規(guī)則、政策。一個社會沒有規(guī)矩的約束是一個混亂無序的社會；一個機關(guān)（團隊）沒有規(guī)矩的約束是一盤散沙沒有戰(zhàn)斗力的團隊。作為必須嚴守黨紀國法，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，依法行政；絕不能搞上有政策、下有對策；絕不能各行其是，違反規(guī)矩亂干。

        第三，我們也不能強調(diào)規(guī)矩而按步就搬、墨守成規(guī)、不思進取。所謂創(chuàng)新就是求新、求異、求變、求發(fā)展，創(chuàng)新是人類進步的靈魂。要把上級精神同本地的實際結(jié)合起來，大膽創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進，只有這樣才能更好地執(zhí)政為民。如我有幸成為一名公務(wù)員，我一定爭取做一名既嚴守規(guī)矩，又有所創(chuàng)新的公務(wù)員。

        注：1、不思進取與公務(wù)員職業(yè)沒有直接因果關(guān)系。其實，從事什么職業(yè)、什么工作。是不思進取還是開拓進取，關(guān)鍵是人，而非物。

        2、此題還可從基層公務(wù)員職務(wù)晉升的角度去分析。受公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，能當上科長、處長、廳長畢竟是少數(shù)。同時，提拔不同職位的領(lǐng)導(dǎo)，一般有年齡限制。到一定年齡，仕途便船到碼頭、車到站，因此，可能出現(xiàn)在機關(guān)呆久了，會不思進取的現(xiàn)象。

        3、也可從公務(wù)員職業(yè)比較穩(wěn)定的角度分析，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，絕大多數(shù)公務(wù)員往往一干幾十年，直到退休。同其它職業(yè)比較，公務(wù)員職業(yè)下崗、失業(yè)率最小，一般來講不犯大錯誤，不會失業(yè)，有的甚至被追究刑事責任，判緩刑也能保住工作。同時，公務(wù)員的工資福利、獎金與個人干多干少、干好干壞聯(lián)系不大。在機關(guān)呆久了，提拔無望、失業(yè)無憂、福利不少?？赡軙凰歼M取。

        總之，我們可從多角度去回答此題，面試題沒有標準答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般來講，更鼓勵考生視角獨特、觀點新穎。