公務員面試最新經典題目暨套路總結
公務員考試現(xiàn)在已經是中國的第一大考，隨著現(xiàn)在高校擴招以及大學生就業(yè)的問題的來臨，越來越多的學生青年都投身于這一考試的激流當中。競爭的殘酷不言而喻，大家也許能感覺出來現(xiàn)在的試題是越來越靈活，越來越有難度，筆試如此，面試也如此。本人以過來人的身份總結了一些面試最新經典題目和套路，希望能對還在為此拼搏的你一些幫助。面試題目千變萬化，但我覺得也有其自身的規(guī)律，本人把它分為了以下四類：第一類為政策理論水平類的題。
出題方向：
(一)思辯性命題：引用的話表面矛盾實際上是不矛盾的，只不過角度不一樣，回答此類問題的時候要找到著落點。
(二)對政策、方針的理解。
(三)、對社會現(xiàn)象的認識類：
?、俣巫铀磻纳鐣F(xiàn)象類。
?、趯ι鐣F(xiàn)象的直接認識。
?、傧壤斫忸}意。
②盡力找到著落點，找準切入點。
?、郯褑栴}的兩個方面分角度解釋清楚。
?、馨褑栴}的兩方面統(tǒng)一起來。
?、萋?lián)系自身(忌胡亂聯(lián)系)?？梢酝ㄟ^以下例題練習:如：有人說公務員應該對上負責，又有人說公務員應該對下負責，你是怎么看的？
2▲對于這個問題我是這樣看的。
①我認為這兩個觀點都有道理，只不過看問題的角度不同。
②公務員應該對上負責是由公務員的組織性和紀律性決定的，就是說公務員應該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負責。
?、酃珓諉T應該對下負責是由公務員的宗旨決定的，作為一名公務員要全心全意為人民服務。
?、軓谋举|而言對上負責和對下負責是統(tǒng)一的，因為黨的宗旨就是全心全意為人民服務。堅持三個代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務，而另一方面全心全意為人民服務就體現(xiàn)了黨的遺志。
⑤如果我有幸成為公務員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務，即做到對上負責，又對人民負責。這樣的題目還有很多，多練這樣的面試題目使自己的反應能更加靈敏
(二)對社會現(xiàn)象的認識
答題思路：
①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。
②辨證的看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)，某些領域還比較嚴重，但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全。
?、壑赋鲞@種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視。
?、苤赋鲞@種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質沒提高造成的。
?、菡页鼋鉀Q辦法。
?、蕹錆M信心，提出希望。
要領：社會現(xiàn)象(不可取，反對，譴責，客觀存在，丑惡，嚴厲打擊，憤慨，自豪，)套路是：
(1)首先可能這個社會現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是極少數，極其個別的。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務。
(2)核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進步，判斷是好是壞及其產生的原因和影響。(3)解決的辦法：正確對待，采取相應的措施，一種現(xiàn)象的產生要得以解決并非短期內的事，要深思熟慮，從長計議，做好長期解決的準備
如有這樣的一面試題目：有人說：“文憑不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”，你是如何看的？
▲ ①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀現(xiàn)象。
②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)某些領域還比較嚴重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。
?、垭m然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴重的影響了對人才的選拔和任用，無法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠鉆空子走后門得到了提拔，給工作帶來了負面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機關的話，更是敗壞了我們公務員隊伍的形象，影響了黨和政府的威望。
?、苓@種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質沒提高造成的。
⑤我們應該進一步規(guī)范選拔人才的制度，對人才選拔的過程加強監(jiān)督，從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。
?、揠S著我們的制度進一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個發(fā)揮才能的平臺。
(三)對政策方針的理解
答題思路：
①指明政策方針的內容
?、陉U明提出這個政策方針的背景
③指出它的意義
?、苤赋鰧崿F(xiàn)的途徑
⑤聯(lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點，反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調能力類的題，就是一些和領導同事的關系如何處理，活動會議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路
第三類為應變能力類的題，就是訓練你處理緊急時間的能力。如：你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？等等。
第四類為敬業(yè)誠實精神類題型類的題，如你的報考動機，將在以后的工作中如何做。
