公務(wù)員面試技巧：應(yīng)對(duì)“鐵面判官”

　　在面試之前，考生心里最沒(méi)把握的是：考官會(huì)是怎樣的一個(gè)人。把考官想像成考場(chǎng)上的老師，神情嚴(yán)肅的家長(zhǎng)，愛(ài)挑剔的上司，評(píng)頭論足的評(píng)委都是錯(cuò)誤的。面試是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，考官也同樣受這種職業(yè)的限制。他既要評(píng)價(jià)考生的情緒穩(wěn)定性、成熟程度、興趣愛(ài)好、動(dòng)機(jī)、判斷力、態(tài)度和交流能力，還要了解考生的自信心、個(gè)人儀表和坦率性等方面的情況；了解考生的教育狀況、身體狀況、家庭背景以及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駝偃卧搷徫还ぷ鳌５捎诿總€(gè)考官的性格各異，興趣不同，處世方式大相徑庭，考生需要面對(duì)的問(wèn)題也變得復(fù)雜起來(lái)。

　　因此，必須學(xué)會(huì)快速評(píng)估考官類型，了解考官的說(shuō)話方式、思維方式，這樣才能應(yīng)付自如。

　　有些考官一見(jiàn)到考生，便上前邊握手邊寒暄兩句，好像面試的對(duì)象是他而不是你。一切看來(lái)都十分順利，考生為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己才是這里的真正主宰。

　　其實(shí)這是假象。這類考官多屬于常識(shí)家。他們表面看來(lái)謙虛和藹，易打交道，可內(nèi)心有嚴(yán)格的戒律。他們擁有卓越的洞察能力，即使你想掩飾內(nèi)心的不安，而假裝平靜地談話，仍然會(huì)被識(shí)破。但是，他們?cè)诒磉_(dá)方式上永遠(yuǎn)讓你感到舒心。他們多用贊同的方式和你交談：“你那篇文章寫(xiě)得蠻好的，字也挺漂亮”。然后說(shuō)：“你說(shuō)得不錯(cuò)，不過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我是這么想的……”又巧妙地走到你的反面，而且讓你感覺(jué)他的確言之有理。他總是很理解你，當(dāng)你的話說(shuō)完后，他會(huì)說(shuō)：“我是這樣理解你的意思的……”其實(shí)他是巧妙地在你的話里加入他的思想。

　　他們才是面試的主角。他們?cè)谛睦砩虾翢o(wú)遺漏地掌握著應(yīng)聘者。每個(gè)人都會(huì)在得意時(shí)放大自我，考官就考生的某些優(yōu)點(diǎn)予以夸獎(jiǎng)，從而緩沖警戒心讓其充分地表現(xiàn)自己。他們不管有沒(méi)有看中你，都會(huì)使你感到安慰，他們用謹(jǐn)慎、懇切、言之有據(jù)的談話方式，使你信以為真。

面對(duì)這種類型的考官，必須保持高度的警覺(jué)。最重要的是誠(chéng)心誠(chéng)意老老實(shí)實(shí)地談自己的想法。不要一味地迎合考官，也不要妄自尊大，以為自己了不起。他禮貌，你最好比他還要禮貌。