公務員面試指南：考前準備三大要素
第一，心理準備：
很多人有錯誤的觀點，知道了筆試成績后再去準備面試，面試的準備是必須要經(jīng)歷長期的心理調(diào)試過程的。
首先，要從思想上去重視他。面試不單單是一個一次性的考試過程，而是很多年綜合素質(zhì)培養(yǎng)以后提成以后才可以面對的一件事情，所以面試是一項永遠不能停止的工作，需通過長期積累各方面的綜合能力去通過面試。其次，要輕松的去面對。假如你有過多的情緒緊張和心理壓力，同樣很難通過面試的考核，所以需要保持輕松的心態(tài)，去面對面試。
第二，能力準備：
筆試通常是通過大量的練習，尋找題型的某些規(guī)律，從而作答，而面試往往更多是考核一個人處理相關問題的綜合能力。
1、綜合分析能力，很難通過自身的努力在短時間有大的提升，需要通過專業(yè)訓練提升。
2、情緒處理能力，更多的是處理心理方面的壓力。
3、解決問題能力，與綜合分析能力有相似之處，在短時間內(nèi)要通過專門訓練，還要有一定的思維方式和模型的儲備，是內(nèi)在思維能力的提升。
4、人際交往能力，更多的是反應你在將來所處崗位需要具備的相處能力，這個人際交往的背后是有一定的組織原則和紀律要求，以及倫理和道德方面的要求，這就要求考生必須在之前做好足夠的準備，才能取得理想的成績。
第三，報考職位基本知識準備：
對于考生所報職位的基本要求和相關知識、常見的問題，是考生將來崗位上需要具備的知識，是考生自身必須去了解、熟知的，這些知識儲備的越多，考前準備的越充分，對取得好的成績越有幫助，同時也是許多考生失分的原因。有些考生把這樣的問題帶到輔導課
公務員面試考前的準備工作，最核心的工作是考前規(guī)劃，規(guī)劃能力也是公務員面試要考核的能力，即計劃和組織能力，如果考生能充分的做好以上的準備，通過公務員面試的可能性就會大大的提升，不至于盲目的實施考前復習，會有方向的一步步的做好充分的準備。
