南方公務(wù)員考試研究中心 

為面試準(zhǔn)備滿意的形象設(shè)計

　　許多用人單位的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，應(yīng)聘時起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”，即應(yīng)試者的精神面貌與衣著打扮。應(yīng)試者的服飾對求職成功與否有重大的影響。因為不論你喜歡與否，你無法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你。一個儀表優(yōu)雅的人，雖然并不一定能找到工作，但如果衣著不整、舉止不雅，必然影響應(yīng)聘擇業(yè)。因此，注重自己的衣著儀表，是應(yīng)試者不容忽視的問題。

　　包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時要記住一點，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，有經(jīng)驗的面試考官會從這里猜測出你的許多內(nèi)容。

　　比如：①你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟(jì)條件、教育程度、曾從事的職業(yè)；

　?、谀闼矚g的活動，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博；

　　③你的氣質(zhì)與風(fēng)格：灑脫、憂郁、內(nèi)向、開朗、主動、消極；

　　④你的人品：善良、誠實、正直；苛刻、虛榮、軟弱、嫉妒；

　?、?SPAN lang=EN-US>(男性)頭發(fā)、胡子、襯衫、長褲、鞋子或其他服飾，是否有與眾不同的特色；

⑥(女性)裝扮能力，審美水平如何，頭發(fā)、襯衫、裙子、長褲、鞋子及化妝，是否有個性、有魅力。漂亮的形象并不一定是最佳形象。一次面試中，一位靚麗的女大學(xué)生為了刻意打扮自己，一展自己與眾不同的修養(yǎng)與風(fēng)度，遂傾其所有，備上一套高檔黑色套裙，又在美容院做了一次美容，整個人越發(fā)顯得高貴美艷。她的形象是賞心悅目的，但在面試室中，她的這一番刻意的裝扮給她帶來了麻煩。面試考官在欣賞她美麗的同時，心中便已經(jīng)開始對她下不利的評價了：“好高檔的衣服，但這是學(xué)生的模樣嗎?”“太喜歡打扮了，能安穩(wěn)地工作嗎?”“嗯，看來很有經(jīng)濟(jì)實力，是不是嬌生慣養(yǎng)的大小姐呢?”而老練的面試考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的內(nèi)容——“心情很迫切”，“這個樣子不過是裝出來的”，“還不夠成熟，不夠穩(wěn)重啊!”可見，在裝扮自己時，一定要給自我一個明確的定位，要清醒地意識到“我是誰”，“我是在應(yīng)聘場上，我是在找工作”。平時，我們可以只顧及自己的品位，隨著心情去追隨潮流或自創(chuàng)風(fēng)格，但在面試中，你必須給自己定一根弦——“我要憑我的個人形象來贏得面試考官的首肯”。這時，一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達(dá)的內(nèi)容：誠實而協(xié)調(diào)地顯示著你的形象；表現(xiàn)著你獨特的個人品位；服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)；服飾和裝扮與你的舉止相符合；與氣質(zhì)、時間、環(huán)境、氣氛協(xié)調(diào)；獨有風(fēng)格而又自然大方；吸引面試考官的注意并讓他心生好感。

　?。ㄒ唬┲b的藝術(shù)

面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔；女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼有5cm的高跟鞋。也許，他(她)們認(rèn)為自己這樣“靚麗”、“不俗”，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場合自我“曝光”——表明自己“不入流”，并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)一致的人——而這恰恰是面試考官不希望看到的人。

一般而言，面試考官評判應(yīng)試者的服裝標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次；穩(wěn)重中表達(dá)著人的可信賴的程度；獨特中言說著人的個性。

面試的著裝要鄭重，但也不必為此而改變你日常生活中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新紀(jì)錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試考官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

從顏色對人的心理影響來看：

紅色象征著熱情、積極，它顯示著你的個性強(qiáng)烈，它表達(dá)著你強(qiáng)烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試考官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

綠色象征著平衡與和諧。綠色表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試考官你辦事干練可靠。這是面試考官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色代表寧靜。藍(lán)色表明你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試考官“三思而后行”。所以，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾。

黃色代表著豐富的想像力和自我滿足的傾向。黃色言說著你的自省能力，思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝易被面試考官接受。

粉紅色代表隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試考官留下的是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜負(fù)責(zé)。

女士除紅色外可選擇中性色彩，它們向面試考官傳達(dá)的是你的親切、善良、自然和大方。

服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適合面試著裝，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個性，又與面試的氣氛相合，又何樂而不為呢?

（二）發(fā)式與胡須

對于大多數(shù)應(yīng)試者來說，令人困擾的問題是——“到底什么樣的發(fā)型才符合我呢?”不要輕易聽信美容書上的勸告，在面試前按圖索驥給自己做個發(fā)式。否則，你會發(fā)現(xiàn)，即便這個發(fā)式果真掩擋了臉龐的一點點缺陷，但與你的氣度、個性太不符了。一般時候，你只要遵守一個原則就夠了，即：你的頭發(fā)整齊、干凈、有光澤，能夠顯露出你整個面龐，不遮遮掩掩。當(dāng)然，如果你果真能找到一個既符合你的個性、又符合面試的時間與地點的發(fā)型，那最好不過。

男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多，而所謂的新潮發(fā)型，又顯得小氣、僵硬、刻板。如果使用發(fā)膠，需要注意，臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性應(yīng)試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那你最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街?如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。

女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾和過分的裝束。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味兒的頭發(fā)，會使面試考官對你有著本能的排斥；高挽的發(fā)式也不可取，它會讓面試考官傾向于以家庭型女性來評判你，這無疑是對你求職的否定。披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它隨意飄舞。男人的大胡子似乎富有藝術(shù)感和力度，但濃密的胡子無意中在說著一句話：“我需要點兒孤獨，請離我遠(yuǎn)一些。”如果你是面試考官，相信你不會希望有這種感覺。

（三）面部的化妝

面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為，一副濃妝無異于在向面試考官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩去我的本來面目?！?SPAN lang=EN-US>

濃妝會使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它的細(xì)微生動感人的情緒表達(dá)。不要讓面試考官必須先努力看透厚厚的化妝才能捕捉到你的表情。

當(dāng)然，完全不做一點修飾去面試也不行。略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。

眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。所以，要注意修飾一下自己的眼睛，但不要露出修飾的痕跡來，切忌在眼睛四周描上黑而深的眼影。合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到一種效果，即吸引人的視線，而讓其忽略自己面部的其他缺陷，即便是男士也不要干皺著嘴唇去面試，應(yīng)該給自己的嘴唇上一層嬰兒油膏，讓它有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會給面試考官一種倉促匆忙的感覺。嘴大、唇深的女士也可以效仿一下男士的做法。年輕的女性不要用大紅或橙紅的口紅，可慎用紫色，以防給面試考官血盆大口的感覺。唇線不要畫得太深，這會讓你的嘴唇顯得突出虛假。面試前，最好把牙齒在牙科清洗一下，面試考官喜歡看到你明眸皓齒?？蛇m當(dāng)?shù)刈⒁庖幌卤亲?。如果你的鼻子容易出油發(fā)亮，可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻，最好提前到醫(yī)院去診治一下，不要讓這些本來無關(guān)的東西影響面試的效果。鼻毛長的人，面試前最好要認(rèn)真修剪修剪，沒有誰喜歡看到一個人鼻毛橫行。

　　(四)杜絕飾物

　　或者，你天性偏愛著那些形形色色的小飾物；或者，你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，不論在何種場合，你總喜歡或一身真真假假的珠光寶氣，或一身精靈古怪的物色服飾，可能，這些小東西能給你略略增色，但在面試中，最好杜絕飾物。

　　面試考官的目光是挑剔的，他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味：你一身珠光寶氣，他就認(rèn)為你有錢、好消費，用不著對工作熱心；你招招搖搖，他會認(rèn)為你太好打扮自己，而在工作上低能；你花枝招展，他會覺得你好引人注目，虛榮心強(qiáng)；你精靈古怪，他就想到你愛玩，不專注，工作上不值得信賴，所以面試中杜絕飾物。一句話，你只要戴上飾物，面試考官就有理由說三道四。

　　(五)香水的使用

　　香水的使用也是一種藝術(shù)。廉價、便宜的香水會將你變得土氣、寒酸，而不論你穿戴得是否得體。好的香水，能給人帶來愉快的心情。如果香水使用得當(dāng)，無形中，面試的氣氛、面試考官的情緒就向?qū)δ阌欣姆较虬l(fā)展。

　　面試是一種公事公辦的特定場合，在這種場合，悠悠的、沁人心脾的香味悄然中便打動了面試考官。所以，面試時，可選擇米蘭型、黃角蘭型、玫瑰香型的香水，忌用檀香、茉莉花香型、麝香或龍涎香型香水。

　　面試中追求的香味效果應(yīng)該是若有若無、若即若離、撩人心扉的。所以，最好在面試的前兩三個小時淡淡涂抹，涂抹的部位如耳后、衣領(lǐng)處、手肘內(nèi)側(cè)、手腕及膝蓋內(nèi)側(cè)、胸前，不要渾身上下亂噴一氣，也不要直接噴在衣服上。

　　面試的早上，沖個淋浴會使你容光煥發(fā)，早餐中不要吃大蒜、洋蔥，也不要喝酒，要讓你在面試中的氣味像初春的微風(fēng)一樣清新怡人。

　　如果你是煙民，請注意在面試前幾天不要抽煙，尤其不要抽雪茄煙。它們可能讓你精神稍稍振作，但面試考官會對縈繞在你身上的煙味心生反感。