2012年組織師職領(lǐng)導(dǎo)干部公選和部局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部公選面試真題
一、沃爾馬到中國(guó)，出現(xiàn)假冒商品，引起消費(fèi)者公憤，對(duì)此你怎么看？
答：原因：1、監(jiān)管不力；2、處罰力度不夠；3、法制不健全；4、企業(yè)不講誠(chéng)信；5、消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。
措施：1、健全相關(guān)的法律法規(guī)；2、開(kāi)展轉(zhuǎn)項(xiàng)整治、加大打擊力度；3、對(duì)不法企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管；5、在全社會(huì)進(jìn)行宣傳，形成良好輿論監(jiān)督趨勢(shì)；5、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)普通消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)。
二、市舉辦文藝晚會(huì)抽獎(jiǎng)，有人舉報(bào)舞弊行為，市長(zhǎng)讓你去處理。
答：1、認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；2、若情況屬實(shí)立刻嚴(yán)肅處理。若情況不實(shí)，反思被人舉報(bào)誤會(huì)的緣由。3、處理調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向媒體社會(huì)公布，消除誤會(huì)，樹(shù)立政府的公信度。
三、處長(zhǎng)出國(guó)，你是副處長(zhǎng)需要協(xié)調(diào)另處處室配合工作，但對(duì)方委婉拒絕，你怎么辦？
答：1、冷靜不能沖動(dòng)，過(guò)激言行影響同事之間關(guān)系。2、分析原因，并根據(jù)原因積極采取措施力爭(zhēng)對(duì)方的理解支持和配合，把工作做好。4、反思總結(jié)，平時(shí)要主動(dòng)和同事及兄弟單位搞好關(guān)系。5、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持
2012年某省公安警衛(wèi)部隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副師職領(lǐng)導(dǎo)干部
面試卷（軍事行政類）
一、有人說(shuō)在人生旅途中要仰望星空，也有人說(shuō)要腳踏實(shí)地。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ê驼J(rèn)識(shí)。
二、假如你到新到某單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)備根據(jù)工作需要將領(lǐng)導(dǎo)班子作些調(diào)整。有一名副職找到你，情緒非常激動(dòng)，要求分管什么、不分管什么，你的領(lǐng)導(dǎo)也幫這名副職“打招呼：。而不認(rèn)為，這名副職的分工是必須調(diào)整的。對(duì)此，你將如何開(kāi)展工作。
三、大警衛(wèi)工作格局，就是堅(jiān)持黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；公安機(jī)關(guān)集中指揮；有警衛(wèi)部門(mén)牽頭組織；有關(guān)部分協(xié)同配合。我們知道警衛(wèi)部門(mén)離不開(kāi)相關(guān)部門(mén)的密切配合，請(qǐng)你談?wù)劸l(wèi)工作與相關(guān)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。
?。ㄕ喂ぷ黝悾?
一、有人說(shuō)在人生旅途中要仰望星空，也有人說(shuō)要腳踏實(shí)地。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ê驼J(rèn)識(shí)。
二、假如你到新到某單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)備根據(jù)工作需要將領(lǐng)導(dǎo)班子作些調(diào)整。有一名副職找到你，情緒非常激動(dòng)，要求分管什么、不分管什么，你的領(lǐng)導(dǎo)也幫這名副職“打招呼：。而不認(rèn)為，這名副職的分工是必須調(diào)整的。對(duì)此，你將如何開(kāi)展工作。
三、請(qǐng)結(jié)合警衛(wèi)部隊(duì)實(shí)際，就如何構(gòu)建和諧警營(yíng)談?wù)勀愕目捶ā?
面試卷（后勤管理類）
一、有人說(shuō)在人生旅途中要仰望星空，也有人說(shuō)要腳踏實(shí)地。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ê驼J(rèn)識(shí)。
二、假如你到新到某單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)備根據(jù)工作需要將領(lǐng)導(dǎo)班子作些調(diào)整。有一名副職找到你，情緒非常激動(dòng)，要求分管什么、不分管什么，你的領(lǐng)導(dǎo)也幫這名副職“打招呼：。而不認(rèn)為，這名副職的分工是必須調(diào)整的。對(duì)此，你將如何開(kāi)展工作。
三、古人云：“軍無(wú)緇重則亡，無(wú)糧食則亡，無(wú)委積則亡。”說(shuō)的是軍隊(duì)后勤保障的重要性，請(qǐng)你結(jié)合“警招合一”的特點(diǎn)，談?wù)勅绾翁嵘笄诒Ｕ夏芰Γ_保警衛(wèi)接待任務(wù)的圓滿完成。
1.從90年代以來(lái)，公務(wù)用車實(shí)施改革，但是公車私用屢禁不止，你怎么看待?
綜述：近年來(lái)，公車私用屢遭詬病。為加大治理力度，中央和各地相繼出臺(tái)了不少公車改革的措施。但效果不太難理想，原因如下：
原因：阻礙公車改革三方面阻力：第一方面是公車使用者不利配合，他們是利益的直接獲得者，當(dāng)然愿意自己有使用公車的權(quán)力。如果進(jìn)行公車貨幣化改革，盡管得到了經(jīng)濟(jì)利益的補(bǔ)償，但作為權(quán)力的象征和個(gè)人的較大自由度都會(huì)失去。第二方面是公車司機(jī)，他們作為公車的職業(yè)駕駛員，使用公車既讓自己有了工作和各種福利，也有了自己享用公車的機(jī)會(huì)。如果進(jìn)行公車貨幣化改革，他們將失去工作飯碗及其單位福利，自己使用公車的機(jī)會(huì)也沒(méi)有了。第三方面是群眾的民意，群眾主要擔(dān)心公車貨幣化改革可能會(huì)給干部帶來(lái)高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，“車照坐還多拿錢”，加大分配不公。幾個(gè)方面綜合效應(yīng)的結(jié)果，造成了公車改革喊了10多年卻難以整體啟動(dòng)。此外：所謂“私用”的范圍也很難界定。比如現(xiàn)在一些已經(jīng)退休的領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定他們可以配備公車處理公務(wù)，但實(shí)際上，不少人無(wú)論是公事私事都用公車。
措施：治理公車私用這一頑疾，必須標(biāo)本兼治?！肮囁接脝?wèn)題的治理主要有兩種方法，一種是行政管理的方法，這是一種治標(biāo)的辦法，主要是對(duì)違反公車使用規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和司機(jī)進(jìn)行紀(jì)律等處分，實(shí)際上這是靠‘堵’和‘剎’的辦法來(lái)解決。這種辦法往往見(jiàn)效一時(shí)，過(guò)一段時(shí)間后難保不會(huì)卷土重來(lái)?！?.有必要采取治本的辦法，比如貨幣化改革。隨著人們生活水平的提高，許多人都已買得起車，這也為公車貨幣化改革提供了很好的物質(zhì)基礎(chǔ)?，F(xiàn)在完全有條件推行公務(wù)用車的貨幣化改革，至少在經(jīng)濟(jì)和生活條件比較好的地區(qū)應(yīng)當(dāng)普遍推行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)當(dāng)更多地采用市場(chǎng)化的改革手段來(lái)解決職務(wù)消費(fèi)中存在的問(wèn)題，從而從根本上解決問(wèn)題。2.車補(bǔ)：不固定某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的專車，自然也就失去了將公車私用的生存土壤。對(duì)公車按級(jí)別發(fā)放300至2600元不等的補(bǔ)貼，在車貼范圍內(nèi)的公務(wù)活動(dòng)一律不予報(bào)銷。3加強(qiáng)監(jiān)管：給所有公務(wù)用車都安裝了GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的電子監(jiān)察平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施在線監(jiān)控，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公務(wù)車輛偏離公務(wù)路線的，系統(tǒng)立刻發(fā)出警報(bào)，自動(dòng)停油，隨后監(jiān)控中心工作人員將給車上人員打去電話要求解釋原因?！?.嚴(yán)格控制公車的數(shù)量：公車私用問(wèn)題，成立了公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分動(dòng)員部署、清理糾正、重點(diǎn)檢查、建章立制4個(gè)階段進(jìn)行，旨在通過(guò)邊清理、邊整改、邊建設(shè)、邊完善，堵塞管理漏洞，鞏固治理成果，切實(shí)形成一整套完備、有效、嚴(yán)格的公務(wù)用車管理制度。
總結(jié)：只要有決心，公車改革必將取得飛躍性的成果?！?
2.某一省開(kāi)發(fā)區(qū)未批先建，做為發(fā)改委的負(fù)責(zé)人，你怎么處理這件?
表態(tài)：未批先建問(wèn)題一定要嚴(yán)厲查處。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行審批制度，就是要對(duì)項(xiàng)目的可行性、合理性、合法性、科學(xué)性等進(jìn)行審查，對(duì)項(xiàng)目在資源利用、環(huán)境保護(hù)、能源消耗等方面的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，就建會(huì)影響國(guó)家和集團(tuán)的利益及嚴(yán)重?fù)p害人民群眾的合法權(quán)益，并會(huì)帶來(lái)環(huán)保和安全隱患。
原因：對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的未批先建項(xiàng)目，作為負(fù)責(zé)審批和執(zhí)法的發(fā)改、環(huán)保等部門(mén)，也都是你好我好大家好，至多提出一些口頭警告、書(shū)面通報(bào)或者象征性罰款而已，既沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行查處，也沒(méi)有對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。所謂的罰款，也常常是從這個(gè)口袋轉(zhuǎn)到那個(gè)口袋，先罰后返。正是由于對(duì)違規(guī)項(xiàng)目的處罰沒(méi)有力度，對(duì)違規(guī)項(xiàng)目的責(zé)任人沒(méi)有追究責(zé)任，才導(dǎo)致了各種違規(guī)建設(shè)項(xiàng)目的隨處出現(xiàn)
措施：也正因?yàn)檫@樣，就不應(yīng)該存在未批先建的情況。如果出現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)依法查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，那就是地方政府和有關(guān)方面對(duì)此沒(méi)有盡到責(zé)任，沒(méi)有對(duì)違規(guī)項(xiàng)目實(shí)施有效的監(jiān)督與檢查，應(yīng)當(dāng)1.首先追究地方政府和有關(guān)方面的責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，再追究項(xiàng)目實(shí)施單位和責(zé)任人的責(zé)任。2.一律采取停建或拆除復(fù)原的處理方式，必須在各種手續(xù)齊備的情況下再恢復(fù)建設(shè)，或作出是否允許建設(shè)的決定，絕對(duì)不允許所謂的邊完善手續(xù)邊建設(shè)。同時(shí)，對(duì)所有責(zé)任從予以嚴(yán)厲追究，涉及國(guó)有資產(chǎn)損失的，追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任，還有人敢頂風(fēng)違建嗎？3.也許有人會(huì)說(shuō)，讓項(xiàng)目停建或拆除，會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。但是，違規(guī)建設(shè)泛濫，特別是環(huán)保和安全隱患嚴(yán)重的違規(guī)項(xiàng)目泛濫，其留下的后患、可能造成的損失，決不是拆除違規(guī)項(xiàng)目的損失所能比的。
3.你作為某軍區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，在下基層時(shí)聽(tīng)到群眾反映了一些問(wèn)題，你怎么處理？
表態(tài)：調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，也是所有領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)行正確決策、正確領(lǐng)導(dǎo)，不斷取得新成就、新勝利的一條帶根本性的經(jīng)驗(yàn)。深入基層調(diào)研、貼近群眾調(diào)研，從群眾中尋找解決問(wèn)題的方案和辦法問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，走進(jìn)基層聽(tīng)真話、察實(shí)情、解民意，切忌浮光掠影、主觀臆斷、搞花架子。
措施：1、虛心傾聽(tīng)；2、核查；3、盡快落實(shí)解決；4、總結(jié)反思
1.對(duì)于一些貧困縣并不貧困的現(xiàn)象，你怎么看？
綜述：“我們這次沒(méi)有爭(zhēng)取到貧困縣的原因，是因?yàn)槲覀兛h真的太窮了?！边@是廣為流轉(zhuǎn)的一個(gè)爭(zhēng)當(dāng)貧困縣的段子，兩個(gè)縣爭(zhēng)戴國(guó)家級(jí)貧困縣帽子，落敗的縣長(zhǎng)含淚說(shuō)出了上述經(jīng)典的名言。其實(shí)在我國(guó)不少地方，爭(zhēng)取戴上并且保住“貧困縣帽子”是一個(gè)偉大的政績(jī)、是全縣人民的功臣，如果誰(shuí)弄丟了貧困縣的帽子，則成了罪人。為何大家爭(zhēng)戴“貧困縣”的帽子？所謂貧困縣，顧名思義，應(yīng)該首先是窮，對(duì)貧困縣進(jìn)行有重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)扶貧，曾經(jīng)對(duì)我國(guó)的反貧困貢獻(xiàn)很大，是特定歷史背景下的產(chǎn)物，但這項(xiàng)政策在二十多年之后已嚴(yán)重變味，并且缺乏精度，早該退出歷史舞臺(tái)，取而代之地應(yīng)該推進(jìn)更具針對(duì)性的反貧困瞄準(zhǔn)政策，即面向貧困村與貧困個(gè)體，泛泛地太大區(qū)域性的反貧困戰(zhàn)略，已不符合我國(guó)的國(guó)情。
原因分析：“貧困縣”并不僅僅是一個(gè)稱號(hào)，各種各樣的扶貧優(yōu)惠政策都會(huì)向戴上貧困縣帽子的地區(qū)傾斜，具體好處包括：其一是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。貧困縣背后隱含了中央政府給予的巨大經(jīng)濟(jì)扶持，單從資金上來(lái)看，貧困縣每年可獲得國(guó)家財(cái)政扶貧資金、以工代賑、貼息貸款三項(xiàng)資助，省級(jí)財(cái)政也有補(bǔ)貼，除此之外在教育、科技、招商引資等方面都有政策優(yōu)惠。并且申報(bào)貧困縣是一項(xiàng)“一勞永逸”之舉，貧困縣不需要年復(fù)一年跑政策跑資金，付出的成本相對(duì)低廉。其二是巨大的政治利益。貧困縣政績(jī)更容易取得。貧困縣底子薄、貧困人口多，如果官員取得進(jìn)步，更容易獲得政治利益，在相同經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的條件下，貧困縣的成果會(huì)更加受到重視，政績(jī)更好做。一些貧困縣還樂(lè)于夸大投資成果，好大喜功，謀取政績(jī)。據(jù)報(bào)道，河北保定某縣，政府運(yùn)轉(zhuǎn)依靠國(guó)家財(cái)政，就是這樣一個(gè)貧困縣，將3000萬(wàn)投資上報(bào)為1億，把1000萬(wàn)投資上報(bào)為5000萬(wàn)，多次獲得上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
負(fù)面影響：正是由于上述巨大的經(jīng)濟(jì)與政治利益，各地官員不是想法設(shè)法幫助扶貧，而是挖空心思保貧困帽子，由此而演化出各種亂象來(lái)，包括：其一，為了戴上貧困縣帽子，進(jìn)行各種數(shù)據(jù)造假，影響資源分配公平性。其二，貧困縣式的扶貧瞄準(zhǔn)精度欠缺，極度貧困人群反被邊緣化。其三，貧困縣扶貧模式范圍過(guò)寬，扶貧資金“跑冒滴漏”嚴(yán)重。以縣作為扶貧的基本單位范圍過(guò)大，從縣級(jí)政府到貧困家庭中間環(huán)節(jié)過(guò)長(zhǎng)，資金跑冒滴漏風(fēng)險(xiǎn)較大。其四，易造成腐敗滋生，扶貧資金流失率較大。
對(duì)策：1.建立以戶為單位的扶貧制度，提高瞄準(zhǔn)精度。過(guò)去的扶貧政策已經(jīng)使區(qū)域性貧困的范圍迅速縮小，以戶為單位進(jìn)行扶貧，有利于扶貧資金集中突破，提高扶貧針對(duì)性和資金使用效率。盡管國(guó)家已開(kāi)始將扶貧對(duì)象向農(nóng)戶偏移，但程度還不夠，數(shù)量龐大的貧困縣仍會(huì)占用大量資源，農(nóng)戶真正得到的扶貧資源難以保證。2.嚴(yán)格全過(guò)程監(jiān)管，建立強(qiáng)有力的監(jiān)管懲罰機(jī)制。對(duì)扶貧資金的使用實(shí)行嚴(yán)格審批、監(jiān)管制度，從源頭到資金使用、結(jié)項(xiàng)嚴(yán)格管理，建立嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，對(duì)造假及貪污腐敗毫不留情，震懾及約束官員行為。3.建立動(dòng)態(tài)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，提高資源利用率。對(duì)納入扶貧政策的農(nóng)戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和評(píng)價(jià)，建立合理的退出機(jī)制，一旦其有能力脫貧致富即退出，避免資源大量占用浪費(fèi)，將寶貴的資源用到最需要它的人群身上。
2.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)為外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)的工作，你該如何開(kāi)展？
綜述：隨著城市的迅速發(fā)展，外來(lái)務(wù)工人員人數(shù)逐年增加，增強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的服務(wù)成了政府職能部門(mén)的當(dāng)務(wù)之急，是構(gòu)建和諧社會(huì)、關(guān)注民生的重要環(huán)節(jié)，也是政府轉(zhuǎn)變職能、提高服務(wù)意識(shí)的重要體現(xiàn)，對(duì)此，應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的服務(wù)工作。
措施：1.完善就業(yè)服務(wù)。按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，加快推進(jìn)人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系建設(shè)，提供開(kāi)放統(tǒng)一、競(jìng)爭(zhēng)有序的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。實(shí)行就業(yè)信息共享，及時(shí)發(fā)布、更新勞動(dòng)用工需求信息，定期舉辦人力資源供需洽談會(huì)，引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員有序參加人力資源供需洽談。免費(fèi)提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹與指導(dǎo)等服務(wù)。進(jìn)一步拓展社區(qū)勞動(dòng)保障與救助服務(wù)站的服務(wù)范圍，積極為外來(lái)務(wù)工人員提供勞動(dòng)保障服務(wù)。2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)。實(shí)施積極的培訓(xùn)扶持政策，通過(guò)政府支持、企業(yè)主導(dǎo)、個(gè)人自愿、社會(huì)參與的方式，鼓勵(lì)用人單位、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及社會(huì)力量開(kāi)展對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的思想道德教育、學(xué)歷教育和職業(yè)技能等有關(guān)培訓(xùn)，探索建立企業(yè)自主培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)的多元化企業(yè)職工培訓(xùn)模式，為外來(lái)務(wù)工人員就近、就地參加培訓(xùn)創(chuàng)造便利條件。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施企業(yè)員工素質(zhì)提升工程，在創(chuàng)新實(shí)踐中把具備條件的外來(lái)務(wù)工人員培養(yǎng)成管理骨干或有專長(zhǎng)的技術(shù)工人，增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員自身謀發(fā)展的能力，提高外來(lái)務(wù)工人員的就業(yè)質(zhì)量。3.建立健全各項(xiàng)制度，保障外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益。其一，完善工資支付保障制度。全面貫徹落實(shí)《建筑企業(yè)人工工資支付保障辦法》，健全預(yù)防和解決拖欠工資的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)工資清欠工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金等制度。其二，維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度，全面落實(shí)外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同制度，企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展對(duì)非法使用童工、不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、拖欠克扣工資、超時(shí)加班、收取押金、不為職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)等非法行為的檢查，嚴(yán)厲查處各類非法用工行為。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)為外來(lái)務(wù)工人員提供法律咨詢服務(wù)。4.引導(dǎo)外來(lái)民工維護(hù)良好治安秩序。在優(yōu)化對(duì)外來(lái)務(wù)工人員各項(xiàng)服務(wù)的同時(shí)，完善制度，健全機(jī)制，分類管理，引導(dǎo)和教育外來(lái)務(wù)工人員遵紀(jì)守法。積極開(kāi)展法制宣傳教育和法律服務(wù)活動(dòng)，組織法律宣講團(tuán)，幫助企業(yè)開(kāi)展法律培訓(xùn)、法律咨詢、疏導(dǎo)化解涉法矛盾糾紛、維護(hù)員工合法權(quán)益等法律服務(wù)活動(dòng)；通過(guò)區(qū)報(bào)、有線臺(tái)等媒體或黑板報(bào)、發(fā)放宣傳資料等途徑，開(kāi)展多種形式的法制宣傳活動(dòng)，不斷增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的法制觀念和維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，引導(dǎo)他們做遵紀(jì)守法的好公民。
3.你到一個(gè)新單位，領(lǐng)導(dǎo)叫你辦一件事，有困難可以找老王幫助，但老王不是很配合，你該如何處理？
綜述：在工作中，這種情況確實(shí)是存在的，假如我遇到了這種情況，我會(huì)本著工作第一和大事講原則小事發(fā)揚(yáng)風(fēng)格的原則來(lái)處理。
具體闡述：一，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，我會(huì)用充分的工作熱情和高效的執(zhí)行力，同時(shí)做好相關(guān)部門(mén)和相關(guān)同事的協(xié)調(diào)配合，保障工作能夠順利完成。
二，此次工作需要老王幫助，而老王不是很配合時(shí)我會(huì)盡快分析出他不配合的原因，從而盡快解決問(wèn)題，幫助完成任務(wù)。
1，假如是因?yàn)槔贤豕ぷ鞅容^繁忙而沒(méi)有時(shí)間幫助自己的話，我會(huì)先與老王進(jìn)行商量，看看他能否有空余時(shí)間幫助我，看看他的常規(guī)工作能否由我暫代或者先交于其他同事來(lái)做，看看哪項(xiàng)工作會(huì)比較要緊，分清輕重緩急，并爭(zhēng)取到他的幫助。
2，假如是因?yàn)槲覀€(gè)人原因，造成老王對(duì)我有不滿而拒絕幫忙。那么我會(huì)在同事比較空閑的時(shí)候，約老王吃個(gè)飯或者喝杯茶，向老王表示在工作中自己有什么不對(duì)的地方還請(qǐng)老王批評(píng)指正，誠(chéng)懇的向老王表示歉意。同時(shí)，向老王簡(jiǎn)要介紹我負(fù)責(zé)的此項(xiàng)工作的大致情況，說(shuō)明此項(xiàng)工作中需要配合之處，并告訴他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次任務(wù)的重視以及對(duì)我們的信任，希望得到你的配合和支持，共同完成此項(xiàng)工作。
3，假如老王是因?yàn)槠渌伦屗麤](méi)有時(shí)間或者沒(méi)有心情來(lái)幫助自己，我會(huì)重新估量這項(xiàng)任務(wù)的困難程度，看看能否自己去完成，或找其他同事幫忙。在每個(gè)方法都行不通時(shí)我還是會(huì)將情況向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助或指導(dǎo)完成。
三，這件事情后，我會(huì)反思自己的日常生活和工作中的為人處事，如果由于自己的一些疏忽，出現(xiàn)了一些不恰當(dāng)?shù)男袨椋绊懙搅送?，?dǎo)致同事們對(duì)我有意見(jiàn)，那么我會(huì)主動(dòng)想同事進(jìn)行道歉，取得他們的諒解；
如果是因?yàn)榇蠹叶济τ诒韭毠ぷ?，疏于溝通，?dǎo)致彼此之間存在一些誤解，那么我也會(huì)在做好自身工作之外，多與同事們進(jìn)行溝通和交流，及時(shí)化解誤會(huì)，形成良好的工作關(guān)，努力共同構(gòu)建一個(gè)和諧的工作氛圍。
總結(jié)：總之，在以后的工作中，我會(huì)用主動(dòng)與關(guān)懷贏得他人的友善，用知識(shí)與技能改善自身的工作，與同事們共同努力，互助成長(zhǎng)，不斷地用共同為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
