廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法
發(fā)文字號(hào)：粵軍轉(zhuǎn)組〔2012〕3號(hào)
各地級(jí)以上市(含佛山市順德區(qū))軍轉(zhuǎn)安置工作小組、人力資源和社會(huì)保障局(組織部)，省直及中央駐粵單位，廣東省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦：
現(xiàn)將《廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
為建立健全軍轉(zhuǎn)干部科學(xué)考試安置制度，避免接收單位分散多頭組織考試，軍轉(zhuǎn)干部反復(fù)參加考試，根據(jù)中央《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號(hào)文件)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。
一、對(duì)象
考試對(duì)象為符合我省接收安置條件，選擇計(jì)劃分配方式安置，志愿到公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位工作的營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部(含科級(jí)以下文職軍轉(zhuǎn)干部和專業(yè)技術(shù)10級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部，下同)。
二、考試
(一)組織管理。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)全省軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印卷、統(tǒng)一閱卷評(píng)分和公布成績(jī)。省人事考試局協(xié)助做好考務(wù)工作。地級(jí)以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，并會(huì)同本級(jí)考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施考試。
(二)發(fā)布公告。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布考試公告。地級(jí)以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)，應(yīng)在舉行考試前落實(shí)公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位接收營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部的數(shù)量和崗位，報(bào)經(jīng)省軍轉(zhuǎn)辦審核后發(fā)布公告。接收計(jì)劃的人數(shù)和崗位一經(jīng)發(fā)布，不得減少或取消。
(三)受理報(bào)名。地級(jí)以上市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)受理考試報(bào)名。在部隊(duì)受過(guò)處分，且法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的，不予報(bào)名考試。
(四)組織筆試。原則上筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。必要時(shí)，可加考機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作或?qū)I(yè)科目等。
筆試實(shí)行百分制計(jì)分。省軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一公布筆試成績(jī)，并將筆試成績(jī)通知各市軍轉(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦。
筆試考務(wù)組織參照公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法執(zhí)行。
(五)考試監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對(duì)考試組織工作和考務(wù)工作的指導(dǎo)監(jiān)督，并組織有關(guān)人員赴各考區(qū)巡考，監(jiān)督檢查履行職責(zé)情況及考風(fēng)考紀(jì)情況。
(六)考試紀(jì)律。參加考試的人員須自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其本次考試成績(jī)。
三、考核加分
(一)組織管理?？己擞墒≤妳^(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實(shí)施，考核結(jié)果由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦審核后連同相關(guān)證明材料送省軍轉(zhuǎn)辦審定。
(二)考核項(xiàng)目。考核項(xiàng)目包括超期任職、獎(jiǎng)勵(lì)、地區(qū)和崗位。
(三)考核評(píng)分。采取以檔案材料為依據(jù)，主要對(duì)軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等進(jìn)行量化評(píng)分，累計(jì)評(píng)分最高不超過(guò)20分。考核項(xiàng)目評(píng)分的計(jì)算時(shí)間截止批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的
1.超期任職評(píng)分。任正營(yíng)級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得2.5分;任副營(yíng)級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得2分;任正連級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得1.5分;任副連級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得1分;任正排級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得0.5分。超期任職的評(píng)分職級(jí)為轉(zhuǎn)業(yè)移交的職級(jí)，時(shí)間不滿1年的按1年計(jì)。
2.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分。榮立三等功首次得2分，每增加1個(gè)加0.5分。
3.地區(qū)和崗位評(píng)分。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作的，每滿一年得1分 (艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定)。
(四)考核監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對(duì)考核組織工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，考核加分作零分處理;安置后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
四、錄取
總成績(jī)?yōu)楣P試得分與考核得分之和，最高分為120分。總成績(jī)公布后，以地級(jí)以上市為單位，根據(jù)參加考試考核軍轉(zhuǎn)干部報(bào)考職位的人數(shù)，按總成績(jī)由高到低依次錄取，滿額為止。未被錄取的，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門(mén)實(shí)行指令性分配安置。
五、責(zé)任追究
營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部的考試考核工作，應(yīng)嚴(yán)格按本辦法規(guī)定執(zhí)行。考試考核工作人員違反本規(guī)定，弄虛作假、營(yíng)私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，由上級(jí)主管部門(mén)視情節(jié)輕重作出處理。
六、附則
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由廣東省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)鏈接：關(guān)于我省軍轉(zhuǎn)干部考試安置工作的有關(guān)說(shuō)明
主題詞：印發(fā) 考試安置辦法 通知
抄送：國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦。
廣東省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
