【試題分析】綜合分析類試題,主要考查考生的綜合分析能力和對社會熱點(diǎn)的把握能力。作答本題時(shí),考生要先理解汪洋書記的這句話背后的含義,在深刻理解后方能很好地作答。
【解題思路】首先,點(diǎn)出汪洋書記說的這句話的本質(zhì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人民的幸福感不同步發(fā)展;其次,談?wù)劷?jīng)濟(jì)發(fā)展與人民幸福感完全可以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一;最后,提出建議,如何更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民幸福感的同步發(fā)展。
【參考答案】
汪洋書記的這句話實(shí)質(zhì)上說的是目前我國存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民幸福感不同步發(fā)展的問題。一些官員仍唯GDP是從,只注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的片面增長而忽視社會的均衡發(fā)展;只盯著數(shù)字的增長而忽視了民生幸福。
誠然,對于任何現(xiàn)代國家來說,一定的經(jīng)濟(jì)增長是必要而重要的,對于中國這樣的后發(fā)國家來說,尤其如此,因此政府采取一定措施,創(chuàng)造條件,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也是完全可取的。于是,很多官員似乎抱定這樣一種信念:中國一切麻煩問題的根源就是生產(chǎn)水平低下,那么解決這些問題的唯一辦法就是不惜一切代價(jià),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)告訴增長,積累足夠到底財(cái)富。但是其實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人民的幸福從來就不是一道“二選一”的選擇題,在加快地方發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的旗幟下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與幸福感增強(qiáng)是完全可以實(shí)現(xiàn)的。
第一,政府公共政策的制定,要以增進(jìn)人民幸福而不是增加社會財(cái)富為目標(biāo),即政府公共政策的制定要體現(xiàn)“幸福”這一終極價(jià)值;第二,政府應(yīng)當(dāng)重視文化建設(shè),通過通過文化政策的研究創(chuàng)新,深化文化體制改革、加強(qiáng)公共文化設(shè)施建設(shè)、加大對文化事業(yè)的財(cái)政投入、積極扶持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為人民群眾提供更多、更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù),滿足人們多樣化、多層次的精神需求,增進(jìn)民眾的精神幸福。第三,政府公共政策的制定和安排,要使公共資源的配置盡可能公平、合理,縮小社會成員之間的不合理差距,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果盡可能地惠及到全體人民。第四,在現(xiàn)有體制下,調(diào)整官員考核指標(biāo)體系,比如加大民生類型的考核指標(biāo),引導(dǎo)各級官員把精力更多地用于民生。
【南方公務(wù)員專家點(diǎn)睛】
“唯GDP論”已經(jīng)成為了過街老鼠,“幸福感”正成為人民熱情追逐的目標(biāo),如何追求GDP增長與幸福感增強(qiáng)統(tǒng)一起來,才是需要地方政府開動(dòng)腦筋重點(diǎn)解決的問題??忌鞔鸨绢}時(shí)一定要明確,城市的發(fā)展,最終的落腳點(diǎn)在于民生的改善,因此中國發(fā)展的核心就是要“建立一個(gè)人民滿意的社會”。
2.兩個(gè)人對話,看病只放心大醫(yī)院,但人多、掛號難、看病難,但還是不敢去小醫(yī)院。問這兩個(gè)人的對話反映什么問題,怎么解決?
【試題分析】綜合分析類試題,主要考查考生的綜合分析能力和對社會熱點(diǎn)問題的把握能力。作答本題時(shí),考生必須得透過大醫(yī)院醫(yī)院扎堆,小醫(yī)院門可羅雀這一現(xiàn)象看到我國看病難看病貴這一本質(zhì)問題,考生在把握住本質(zhì)問題后方能分析問題,解決問題。
【解題思路】首先,點(diǎn)題,直接點(diǎn)出這一現(xiàn)象反映的本質(zhì)問題,即看病難看病貴的問題以及我國醫(yī)療資源分配不均衡;其次,分析出現(xiàn)這一問題的原因,從醫(yī)療硬件資源、軟實(shí)力、相關(guān)體制等方面入手;最后,提出解決問題的措施,完善基層醫(yī)療設(shè)備,進(jìn)一步解決看病難看病貴的問題。
【參考答案】
現(xiàn)在社會上存在市民看病“舍小求大”的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致了大醫(yī)院患者扎堆,小醫(yī)院門可羅雀這一結(jié)果。“舍大求小"的現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上是我國看病難、看病貴的反映,在群眾看病難的背后,凸顯了我國醫(yī)院資源分配不均衡的問題。
出現(xiàn)這一現(xiàn)實(shí)問題,主要有以下幾個(gè)方面的原因:第一,大醫(yī)院與小醫(yī)院醫(yī)療硬件資源反差很大,全國80%的醫(yī)院資源集中在大城市,其中30%又集中在大醫(yī)院;第二,大醫(yī)院與小醫(yī)院軟實(shí)力反差大。大醫(yī)院專家多,管理好,經(jīng)驗(yàn)多,水平高,這是小醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院不可比擬的;第三,小醫(yī)院的醫(yī)療管理和醫(yī)療保險(xiǎn)體制相對落后,進(jìn)一步加大了大醫(yī)院對醫(yī)生的吸納和患者對大醫(yī)院的迷信。
為了積極解決我國醫(yī)療資源分配不均很的現(xiàn)象,應(yīng)該積極采取措施解決問題,分流門診:第一,市民要轉(zhuǎn)變觀念。建議市民理性選擇醫(yī)院,避免盲目就醫(yī),浪費(fèi)資源,浪費(fèi)錢財(cái)。第二,當(dāng)務(wù)之急要緩解看病難的問題。大醫(yī)院仍然需要提高看病效率和病床周轉(zhuǎn)率,用有限的資源最大限度地滿足患者的需求;第三,引導(dǎo)病人合理分流,小病去小醫(yī)院診治,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源合理使用;第四政府加強(qiáng)區(qū)域醫(yī)院規(guī)劃,合理調(diào)整衛(wèi)生資源配置。加大對社會醫(yī)院投入,要重視基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的引進(jìn)和培訓(xùn),加大上級醫(yī)院對幾層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)知道,加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識和醫(yī)德建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和水平,讓群眾樹立起對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信心。屆時(shí)“小病進(jìn)社區(qū),大病進(jìn)醫(yī)院”就可變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
【南方公務(wù)員專家點(diǎn)睛】
考生一定要把握住現(xiàn)象背后反映的本質(zhì)問題,在抓住本質(zhì)問題后,本題就可以轉(zhuǎn)化為一道常規(guī)化的綜合分析題,然后按照綜合分析題的基本答題思路去作答即可。
3.政府組織關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的調(diào)研,企業(yè)有自己的對策,勞動(dòng)者顧慮企業(yè)報(bào)復(fù)不敢說實(shí)話,你怎么組織?
【試題分析】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題,主要考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。本次調(diào)研活動(dòng)的關(guān)鍵問題是“勞動(dòng)者不敢說實(shí)話”,因此組織調(diào)研活動(dòng)的重點(diǎn)就應(yīng)該落在采取適當(dāng)合適的調(diào)研方式,讓勞動(dòng)者敢于說實(shí)話,以保證調(diào)研結(jié)果的真實(shí)。
【解題思路】首先,制定調(diào)研方案,設(shè)計(jì)合理的調(diào)研問卷;其次,具體論述如何展開調(diào)查,在這個(gè)過程中要注意一些細(xì)節(jié)性問題的論述;最后,撰寫調(diào)研報(bào)告,并提出一些解決問題的措施。
【參考答案】
我會從以下幾個(gè)方面展開調(diào)查
第一,召開討論會,選定具有代表性的企業(yè)作為調(diào)研對象。確定參與調(diào)研的人員、調(diào)研時(shí)間以及要協(xié)助調(diào)查的相關(guān)單位。擬定一個(gè)詳細(xì)的調(diào)研方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。在調(diào)查正式開始之前,要協(xié)請相關(guān)專家?guī)兔υO(shè)計(jì)一份科學(xué)合理有針對性的調(diào)查問卷。
第二,成立調(diào)查小組,分工協(xié)作,展開調(diào)查。針對勞動(dòng)者不敢說實(shí)話這一情況,我們會采取發(fā)放調(diào)查問卷和開座談會的方式進(jìn)行。在正式展開調(diào)查前,我召集所有的企業(yè)勞動(dòng)者召開會議,向他們表示開展此次調(diào)研的目的是為了更好地保護(hù)他們的權(quán)益,并且表示這次的調(diào)研一定不會向外透露他們的信息情況。如在向勞動(dòng)者發(fā)放調(diào)查問卷時(shí),我要告訴他們,我們是采取不記名式的調(diào)查問卷方式,保證不會泄漏信息;在召開座談會時(shí),要保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不在場,讓勞動(dòng)者們能夠暢所欲言,敢于說實(shí)話。
第三,對于調(diào)研獲得的資料進(jìn)行整理總結(jié),通過這些一手資料統(tǒng)計(jì)出勞動(dòng)者在企業(yè)中存在的問題,并根據(jù)存在的問題提出一些建設(shè)性的意見。將這些撰寫成一份調(diào)研報(bào)告上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),以切實(shí)解決勞動(dòng)者在企業(yè)中存在的一些問題。
【南方公務(wù)員專家點(diǎn)睛】
調(diào)研類面試題,考生基本上都會有思路:“制定調(diào)研方案——展開調(diào)研——撰寫調(diào)研報(bào)告——反思總結(jié)”,但是如何在思路中論述細(xì)節(jié)才是關(guān)鍵。針對本題,考生要把落腳點(diǎn)放在采取正確的調(diào)研方式讓勞動(dòng)者敢于說實(shí)話,以保證我們調(diào)研結(jié)果的真實(shí),這樣作答才會有針對性,才不會陷入套路化的作答思路。
2011年上半年深圳公務(wù)員面試試題(執(zhí)法類)
1、出現(xiàn)了弱勢群體犯罪的現(xiàn)象,有些弱勢群體“由弱變黑”“由弱變強(qiáng)”,你覺得執(zhí)法部門應(yīng)該如何預(yù)防和應(yīng)對這個(gè)問題?
【試題分析】綜合分析題,考查考生關(guān)注和分析社會熱點(diǎn)的能力。要預(yù)防和應(yīng)對這一問題,首先就要了解弱勢群體犯罪的原因,找到了問題的根源,才能采取相應(yīng)的措施。
【解題思路】首先,點(diǎn)明我們對待弱勢群體犯罪應(yīng)持有的態(tài)度;其次,分析弱勢群體犯罪的原因,并說明應(yīng)如何預(yù)防和應(yīng)對這個(gè)問題;最后,對觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。
【參考答案】
弱勢群體犯罪是社會轉(zhuǎn)型、貧富分化所產(chǎn)生的各種矛盾的集中反映。我們既不能因?yàn)橥槎鲆暳巳鮿萑后w的犯罪行為,也不能一味地對他們進(jìn)行指責(zé),而是應(yīng)該客觀公正地看待這一問題,從源頭上采取措施加以解決。
弱勢群體之所以會出現(xiàn)犯罪現(xiàn)象主要基于以下幾點(diǎn)原因:一是貧富差距導(dǎo)致的心理不平衡,使得弱勢群體對社會產(chǎn)生逆反心理;二是根本利益得不到保證,弱勢群體普遍存在經(jīng)濟(jì)狀況窘迫、生活備受歧視的現(xiàn)狀,貧苦迫使他們采用極端犯罪手段;三是沒有長期穩(wěn)定的就業(yè)崗位,無事生非極易滋生犯罪;四是弱勢群體的受教育程度普遍較低,法律意識相對淡薄。
因此要預(yù)防和解決弱勢群體的犯罪問題,就必須從根本上消除社會資源的分配不公,消除貧富差距,切實(shí)采取措施保障弱勢群體的根本利益。首先,要健全和完善社會保障體系,加大社?;鸬耐度?盡快建立涵蓋全部弱勢群體的社會保障制度,加強(qiáng)對弱勢群體的社會救助。弱勢群體的基本生活有了保障,自然會有“倉廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”的社會效果,降低弱勢群體的犯罪率也就指日可待了。其次,要從立法上對弱勢群體的利益進(jìn)行保護(hù),消除就業(yè)歧視行為,并對弱勢群體進(jìn)行就業(yè)和法律知識方面的培訓(xùn)。再次,輿論媒體應(yīng)積極引導(dǎo)社會大眾正確看待弱勢群體,給他們以更多的尊重和關(guān)懷,少一點(diǎn)歧視和非難,營造和諧的社會壞境,消除弱勢群體的反社會情緒。
總之,只要我們對弱勢群體在物質(zhì)上予以保障,在法律上進(jìn)行保護(hù),在心靈上給予關(guān)愛,就一定能使他們?nèi)谌肷鐣⒎e極生活。
【南方公務(wù)員專家點(diǎn)睛】
雖然題目中只要求提出解決問題的措施,但分析原因在這類題型中是必不可少的,因?yàn)橹挥猩羁堂靼讍栴}產(chǎn)生的原因,才能對癥下藥有針對性地提出解決措施。
2、有群眾反映,由于執(zhí)法部門在調(diào)節(jié)群眾利益糾紛時(shí)表現(xiàn)過于軟弱,出現(xiàn)了有些群眾漫天要價(jià)的情況,你怎么看待這種現(xiàn)象?
【試題分析】綜合分析題。本題題目問得比較抽象,乍一看可能有些摸不著頭腦,不知道“執(zhí)法部門過于軟弱”和“群眾漫天要價(jià)”有什么必然聯(lián)系,但如果聯(lián)系一下具體的熱點(diǎn)事件,如房屋拆遷補(bǔ)助等,就會有比較清晰的答題思路了。
【解題思路】首先,點(diǎn)明這種現(xiàn)象反映的本質(zhì)問題;其次,分析出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因;最后,就如何解決這一問題,提出建議。
【參考答案】
這種現(xiàn)象,實(shí)際反映出執(zhí)法部門在調(diào)解群眾利益糾紛時(shí)未能有效堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一,面對少數(shù)群眾的不合理行為缺乏維護(hù)原則的堅(jiān)定性,導(dǎo)致有些群眾借以漫天要價(jià),損害了國家和其他群眾的共同利益。
出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要有以下幾點(diǎn):首先,是執(zhí)法部門政治覺悟和原則性不強(qiáng)。其次,執(zhí)法部門對相關(guān)政策的研究學(xué)習(xí)不夠深刻,難以在實(shí)際工作中有效開展工作;再次,執(zhí)法部門處理群眾利益糾紛的綜合素質(zhì)和應(yīng)對能力不強(qiáng),面對錯(cuò)綜復(fù)雜的群眾事務(wù)力不從心;最后,少數(shù)群眾法律觀念意識不強(qiáng),濫用亂用權(quán)利,忽視大局發(fā)展和整體利益。
要解決這種現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手:
首先,工作中要堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一,既要保護(hù)群眾合法利益,又要堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,制止不合理行為
其次,要加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究,提高對政策的把握和運(yùn)用能力;
再次,要努力提高執(zhí)法部門處理群眾事務(wù)的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力,妥善處理群眾糾紛;
最后,在執(zhí)法過程中應(yīng)該切實(shí)尊重群眾,傾聽群眾意見,多從群眾的立場出發(fā)。但對于少數(shù)惡意要價(jià)、故意破壞工作大局、侵犯他人合法利益的不法分子,要依照法律堅(jiān)決打擊。
【南方公務(wù)員專家點(diǎn)睛】
執(zhí)法人員是公務(wù)員中比較特殊的職位,既要堅(jiān)決將國家政策法律落實(shí)到位,又要保證人民群眾的合法利益不受侵害,因此回答這道題的重點(diǎn)就是具體說明執(zhí)法人員應(yīng)如何處理在工作中堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一。
3、你作為執(zhí)法人員對李某的違法行為進(jìn)行了處罰,導(dǎo)致他負(fù)債累累,妻子和他離婚,工作也丟了。他將這一切都?xì)w咎于你,于是到你的辦公室進(jìn)行騷擾,甚至上網(wǎng)發(fā)帖詆毀你。你怎么處理?
【試題分析】人際交往意識與技巧題。本題主要處理的是與人民群眾的關(guān)系。在處理與群眾關(guān)系的時(shí)候,一定要切實(shí)保障群眾的根本利益,同時(shí)要張弛有度、公私分明,既要堅(jiān)持工作的原則,又要懂得法亦有情。本題設(shè)計(jì)的場景比較復(fù)雜,因此也帶有一定的情景應(yīng)變色彩。
【解題思路】首先,說明自己處理這件事的原則和態(tài)度;其次,從公、私兩方面說明應(yīng)如何處理;最后,總結(jié)這件事帶來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
【參考答案】
李某因?yàn)樘幜P的事而遭遇了一系列沉重的打擊,因此出現(xiàn)這種負(fù)面情緒是人之常情,相信他對我的騷擾和詆毀也是因?yàn)樗麑ξ夜ぷ鞯牟焕斫舛a(chǎn)生的遷怒,我完全可以理解。我在處理這件事情的時(shí)候一定會堅(jiān)持公私分明、法情結(jié)合。
作為一名執(zhí)法人員,于公上,我還是會嚴(yán)格遵照相關(guān)法律規(guī)定對李某的違法行為進(jìn)行處罰,但要曉之以理,要耐心誠摯地對他進(jìn)行教育,講解相關(guān)法律政策,讓他明白自身違法行為造成的嚴(yán)重后果,今天的一切后果都是由他自己的錯(cuò)誤行徑造成的,不能怪任何人。
作為一名人民公仆,于私上,我會在允許范圍內(nèi)盡我所能地幫助李某渡過難關(guān),動(dòng)之以情。我會向相關(guān)部門反映情況,看能否幫他提供些就業(yè)機(jī)會,同時(shí)聯(lián)系社保機(jī)關(guān),對他的基本生活予以保障。平日我也會經(jīng)常去他家,在力所能及的范圍內(nèi)盡量幫助他,鼓勵(lì)他重拾信心,重新出發(fā)。相信精誠所至金石為開,李某能慢慢體會到我的良苦用心。
當(dāng)然,如果在做了一切努力之后,李某仍不能理解對我進(jìn)行惡意毀謗,我也會采用恰當(dāng)?shù)姆椒ǔ吻迨聦?shí),維護(hù)執(zhí)法人員的形象。
這件事也給了一些啟發(fā),我們在處理群眾工作的時(shí)候既要堅(jiān)持原則,也一定要注意工作方法。對群眾不能太過生硬,要懂得法亦有情。
【南方公務(wù)員專家點(diǎn)睛】
只是單純的澄清事實(shí)對于這件事是治標(biāo)不治本的,要處理好這一問題,根本的癥結(jié)還是在于李某的思想意識。因此,注意原則與情理相結(jié)合,以理服人、以情感人,才能讓李某心服口服。
2011年下半年深圳公務(wù)員面試真題
12月21日上午(綜合管理類)
第一題,用三個(gè)詞概括你對公務(wù)員的了解
第二題,某縣建筑居民樓倒塌,開發(fā)商資金不足無力償還賠償,群眾集體上訪,該縣縣政府用公共財(cái)政一次性賠償群眾,你怎么看?
第三題,兩千人山區(qū)小鎮(zhèn)唯一道路阻斷,上級安排四人領(lǐng)導(dǎo)小組空降小鎮(zhèn)中心組織自救,你怎么安排?
12月21日下午(行政執(zhí)法類)
第一題,很多群體性事件都是由不明真相的群眾盲目跟風(fēng)所致,對此請你列出三個(gè)措施,并簡要說明
第二題,針對釣魚執(zhí)法有一種類似行動(dòng)(不法人員故意露出違事件去給執(zhí)法人員交差),請你分析原因,并提出解決辦法
第三,你單位要去拆屋頂違建,當(dāng)事人抱著一個(gè)煤氣罐要自殺,你臨危受命做說服工作,你怎么做,請現(xiàn)場模擬。
12月22日(行政執(zhí)法類)
1、請你用三個(gè)事物總結(jié)執(zhí)法者與執(zhí)法工作的關(guān)系并說明理由和你的看法?
2、某繁華街道攤販亂擺嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)派你清查,你會調(diào)查哪些東西,為什么?
3、你去調(diào)查一個(gè)工廠違法行為,發(fā)現(xiàn)該工廠拖欠了三四十個(gè)工人的工資,該廠工人不知道是工廠不合法,要求政府支付工資賠償,你如何處理?
12月22日(綜合管理類)
12月22日綜合管理類采用非結(jié)構(gòu)化面試,8人/組
深圳人口有三高:高密度、高流動(dòng)性、高比例(深圳戶籍與非深圳戶籍人口比達(dá)到1:15),關(guān)于此問題有兩個(gè)觀點(diǎn):
?、僬J(rèn)為應(yīng)該嚴(yán)格人口準(zhǔn)入機(jī)制,以此提高深圳市民的素質(zhì)
②認(rèn)為應(yīng)該放寬人口準(zhǔn)入機(jī)制,以降低政府管理成本
要求:1、每人做3分鐘自我陳述觀點(diǎn)
2、每小組30分鐘自由討論。要求最后選擇一人闡述本組觀點(diǎn)。(每人發(fā)言次數(shù)不限,但是每次發(fā)言不得超過1分鐘)