聘任制公務(wù)員面試實(shí)錄

　　深圳聘任制公務(wù)員面試開考，10分鐘內(nèi)解答三大考題
　　聘任制公務(wù)員薪酬得證實(shí)：底薪7000元，最高1.5萬元

深圳聘任制公務(wù)員面試昨天開考。本報(bào)記者陳玉攝

　　深圳新聞網(wǎng)訊“不怕辦錯(cuò)事，就怕站錯(cuò)隊(duì)，這句話你怎么看？”、“正副領(lǐng)導(dǎo)意見不合，你該怎么處理？”……昨天上午，深圳市2010年公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員面試在深圳警察學(xué)校舉行，這也是深圳有史以來競爭最激烈的公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)。為在這次競爭激烈的面試中篩選出人才，考試組織方精心準(zhǔn)備了三道考題，要求考生10分鐘內(nèi)解答，考生普遍認(rèn)為，雖然答題時(shí)間偏短，但考題比較務(wù)實(shí)合理。

　　新變化

　　考官全部抽簽產(chǎn)生

　　昨天上午，從近4萬名考生中脫穎而出的1036名考生來到市警察學(xué)校，進(jìn)行最后的面試，競爭346個(gè)崗位，一旦通過面試，他們將成為深圳實(shí)施公務(wù)員分類改革后的首批聘任制公務(wù)員。本次考試原計(jì)劃錄用350人，共有1050人參加面試，但由于有4個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競爭比例，最終將錄用346人。

　　上午7時(shí)許，身著西服的考生們陸續(xù)進(jìn)場，他們被安排在不同的場所，進(jìn)行封閉式抽簽，決定面試的先后順序，每個(gè)考生的胸前都貼有考號。8時(shí)30分，主考官開始抽簽，決定自己監(jiān)考的考場，隨后他再抽出6名考官，組成7人的考官組共同監(jiān)考，25名主考官中，既有來自公務(wù)員系統(tǒng)的考官，也有來自非公務(wù)員系統(tǒng)的老師和學(xué)者，每個(gè)考場還有一名計(jì)分員、核分員和監(jiān)督員。

　　此次面試與往年有所不同。在抽簽環(huán)節(jié)，往年每個(gè)考室安排的7個(gè)考官中，兩個(gè)主考官由用人單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，另外5名考官由主考官抽簽產(chǎn)生，而在今年的面試中，主考官也需要抽簽產(chǎn)生；在打分環(huán)節(jié)時(shí)，以往是每考完一名考生就進(jìn)行打分，這有可能導(dǎo)致打分不均的現(xiàn)象，今年則改為前三名考生考完后一起打分，從第四名考生開始再逐個(gè)打分，以避免打分出現(xiàn)波動(dòng)；在考場安排方面，組織方也盡量安排報(bào)考同一職位的考生在同一考場，接受同一組考官的面試，避免不同考官面試時(shí)有可能產(chǎn)生的偏差。

　　晶報(bào)報(bào)道

考生面試由“多對多”變?yōu)?/span>“一對多”。

　　深圳新聞網(wǎng)訊（記者孫妍實(shí)習(xí)生陳巧玲/文記者藍(lán)軍/圖）怎么看“不怕辦錯(cuò)事，就怕站錯(cuò)隊(duì)”？昨天，我市2010年公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員面試在深圳警察學(xué)校舉行，考題經(jīng)媒體曝光后引發(fā)網(wǎng)友熱議。1036名考生參加了面試，此次考官分配及評分方式均有所改革。

　　答“堅(jiān)持原則”獲高分

　　面試分為上午和下午兩批。市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏介紹，此次招考的職位條件和崗位要求比過去更清晰，面試方式從幾名考生同場答問改為考生獨(dú)自入場答問，在10分鐘內(nèi)解答3道題目。“我認(rèn)為公務(wù)員隊(duì)伍不存在站錯(cuò)隊(duì)的問題。公務(wù)員主要是為人民服務(wù)，只要自己堅(jiān)持原則，做好分內(nèi)的事情，就不怕辦錯(cuò)事。”考生鐘文今年畢業(yè)于深大法學(xué)系，報(bào)考了坪山新區(qū)7級執(zhí)法員，面試結(jié)束后，她拿到了80.8的高分。她對記者說，這類問題主要是看考生能否找出化解矛盾的方法。有考生認(rèn)為，這些考題主要考察考生處理人際關(guān)系的能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力。也有考生表示，類似的考題曾在網(wǎng)上看過，關(guān)鍵要靠平時(shí)的積累。

　　報(bào)考人數(shù)不足，4崗位被裁

　　市人保局副局長陸韜表示，本次考試原計(jì)劃錄用350人，按3:1的比例，應(yīng)該有1050人參加面試，但是由于有4個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競爭比例被削減，最終將錄用346人，昨天參加面試的共有1036名考生。

　　陸韜說，此次面試對評分方式進(jìn)行了改革。過去，第一名考生面試結(jié)束后，考官會(huì)馬上給出分?jǐn)?shù)，此次在面試3名考生后再給第一名考生評分。計(jì)算面試分?jǐn)?shù)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分，再算平均分。考生總成績將于3月26日16時(shí)在市考試院網(wǎng)站上公布。

　　此次面試共有25名主考官和151名從考官庫中隨機(jī)抽出來的交流考官，所有考官均由臨時(shí)現(xiàn)場抽簽決定，考生也臨時(shí)抽簽確定面試順序，面試過程中考生所有身份信息不得透露，考生和考官的手機(jī)都全部上交保管。

　　要拿1.5萬月薪，得干30年記者獲悉，聘任制公務(wù)員試用期6個(gè)月，包含在首個(gè)聘期內(nèi)。聘任合同期滿，單位與聘任制公務(wù)員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同，續(xù)聘的聘期一般為5年。符合條件的聘任制公務(wù)員連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無固定期限的聘任合同。

　　對于最近網(wǎng)上流傳的執(zhí)法類聘任制公務(wù)員薪酬水平，陸韜表示，執(zhí)法類聘任制公務(wù)員全部是“陽光工資”，月薪酬約在稅前7000元至1.5萬元，即七級執(zhí)法員的月薪約為稅前7000元，每年以及每晉升一個(gè)職級，工資都會(huì)有所增加，一級執(zhí)法員的月薪為稅前1.5萬余元。這一薪酬水平是根據(jù)委任制公務(wù)員總體的待遇水平確定的，而最高1.5萬左右的薪水，公務(wù)員需要干30多年才能拿到。

　　“瓷飯碗”磁力不輸“鐵飯碗”

　　此次招考有4.2萬余人報(bào)考，實(shí)際3.4萬余人參考，是我市公務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)最多、競爭最激烈的一次。為何這一“瓷飯碗”磁力不輸“鐵飯碗”？一些考生表示，聘任制公務(wù)員雖然不如傳統(tǒng)的委任制公務(wù)員穩(wěn)定，但相對于在企業(yè)工作，穩(wěn)定性還是強(qiáng)一些，高工資也很有吸引力。

　　專家認(rèn)為，公務(wù)員崗位受追捧，原因在于公務(wù)員職業(yè)的種種顯性和隱性的好處以及公務(wù)員考試的相對透明、公平。深圳大學(xué)當(dāng)代中國政治研究所教授張濤認(rèn)為，“公務(wù)員熱”主要是我國社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡所致，相當(dāng)一部分企業(yè)的福利待遇跟不上社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

　　面試考題

　　上午：

　　A.俗話說“不怕辦錯(cuò)事，就怕站錯(cuò)隊(duì)”，你怎么看這句話？如果單位領(lǐng)導(dǎo)正職和副職不和，經(jīng)常給你派有沖突的工作，你怎么處理？

　　B.群眾反映，對你的工作不滿意，執(zhí)法時(shí)，不行動(dòng)就是不作為，行動(dòng)就是亂作為，這種兩難的情況，你怎么處理？

　　C.有5項(xiàng)工作需要你安排在一天之內(nèi)完成：要在3個(gè)小時(shí)內(nèi)整理完一堆資料，要接訪群眾，要參加培訓(xùn)班，要做一個(gè)跟本職工作有關(guān)的策劃，要參加社區(qū)舉辦的活動(dòng)，你怎么安排工作時(shí)間？請給出理由。

　　下午：

　　D.尊嚴(yán)、公平、公正是當(dāng)代社會(huì)的熱詞，但社會(huì)上仍然會(huì)出現(xiàn)釣魚執(zhí)法和暴力抗法的現(xiàn)象，對此你有何看法和感悟？

　　E.“潛規(guī)則”是社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象，小王是新進(jìn)單位的執(zhí)法人員，但他發(fā)現(xiàn)執(zhí)法隊(duì)人員與執(zhí)法對象間存在“潛規(guī)則”，如果你是小王，該如何處理？請舉例說明。

　　F.大運(yùn)會(huì)將于2011年在我市舉行，我市在硬件方面投入了很多人力、財(cái)力和物力，在軟件方面有何不足，你有何改進(jìn)措施？

　　網(wǎng)友歪答

　　昨天，深圳新聞網(wǎng)將公務(wù)員面試題放到網(wǎng)上后，立即引來網(wǎng)友熱議，不少網(wǎng)友大呼“題目太難，建議讓現(xiàn)在的公務(wù)員再次作答”，有的網(wǎng)友歪答考題。

　　網(wǎng)友“大飛機(jī)公司”說：“為啥不把所有公務(wù)員再考一次？”網(wǎng)友“13YD”回帖：“這些問題，就好比問老婆和老媽掉到河里時(shí)先救他娘還是先救他老婆一樣難。”

　　網(wǎng)友“每天1個(gè)問題”分別回答了A、B、C三道考題。A：管他是正職還是副職，誰的上面還有更高級的領(lǐng)導(dǎo)罩著，我就跟著他！B：先討好那個(gè)群眾，然后等時(shí)間一過，就不了了之！C：接訪群眾和參加社區(qū)舉辦的活動(dòng)時(shí)同時(shí)干與本職工作有關(guān)的策劃，反正我在想或?qū)懖邉潟r(shí)沒有人管我。培訓(xùn)班一定要參加，有考勤??！一堆資料一時(shí)半刻是整不出來的，可以慢慢整，上頭一問，我就說整好了，誰會(huì)來檢查一堆資料?。〉扔锌赵僬?，反正大把時(shí)間是有空的！

　　時(shí)間緊

　　答題時(shí)間只有3分鐘

　　鐘文是深圳大學(xué)2009屆的畢業(yè)生，也是昨天第一個(gè)結(jié)束面試的考生。上午9時(shí)，鐘文第一個(gè)走進(jìn)了面試考場，7位考官早已各就其位，主考官向她簡單宣布了考場規(guī)則后，開始朗聲宣讀第一道考題——“不怕辦錯(cuò)事，就怕站錯(cuò)隊(duì)”，你怎么看這句話？答題時(shí)間只有3分鐘！

　　時(shí)間緊迫，聽到考題后，鐘文侃侃而談：“現(xiàn)在有些公務(wù)員認(rèn)為，要做好工作就要先站好隊(duì)，而我認(rèn)為，公務(wù)員都是為百姓服務(wù)，大家都在一個(gè)隊(duì)伍，不應(yīng)該存在‘站錯(cuò)隊(duì)’的問題……”

　　短短不到10分鐘，三個(gè)問題鐘文一一沉著應(yīng)答，經(jīng)過短暫等待后，鐘文拿到了她的面試成績：80．8分。“我的筆試成績是第二名，不知道這個(gè)成績到底怎么樣，能否考上，我心里也沒底。”鐘文忐忑不安地告訴記者。

　　另一名考生小賀面試完后則顯得有些失落，盡管她的筆試成績排名第二，但不到70分的面試成績幾乎讓她這次成為公務(wù)員的夢想破滅了。“考試時(shí)間太緊了，每道題只有3分鐘的時(shí)間，幾乎沒有讓你思考的余地。”

　　考題棒

　　考生普遍認(rèn)為題目務(wù)實(shí)合理

　　記者了解到，此次考試均面向行政執(zhí)法類崗位，因此不管考生報(bào)考哪個(gè)單位的職位，面試時(shí)的考題全都一樣?？紤]到會(huì)影響考生面試，考試組織方此次并沒有安排記者全程進(jìn)入考場觀察面試，但記者在隨后采訪中了解到，此次面試共有三大考題，每個(gè)考題回答時(shí)間大約3分鐘。

　　記者發(fā)現(xiàn)，考題并沒有大家預(yù)想的“時(shí)事”內(nèi)容，但內(nèi)容都緊密結(jié)合公務(wù)員實(shí)際工作。

　　“我感覺這次考題還是比較合理的，能夠測試出考生的基本能力，比如有一道考題問考生如何處理‘不作為’和‘亂作為’，這其實(shí)是一個(gè)兩難問題，也是公務(wù)員經(jīng)常要面對的問題，如何回答特別能展示考生的能力。”考生小梁說。

　　深圳大學(xué)的畢業(yè)生林偉淳則表示“考題內(nèi)容還是有點(diǎn)意外，但這說明考試十分公平啊，不存在漏題等問題，如果考題都似曾相識(shí)，那說明考題本身質(zhì)量不高。”

　　面試題

　　10分鐘答三大題

　　第一題：“不怕辦錯(cuò)事，就怕站錯(cuò)隊(duì)”，你怎么看這句話？如果單位領(lǐng)導(dǎo)正職和副職不合，經(jīng)常給你安排有沖突的工作，你怎么處理？

　　第二題：在執(zhí)法過程中遇到群眾有意見，對你工作不滿意，群眾認(rèn)為執(zhí)法員不行動(dòng)就是不作為，行動(dòng)就是亂作為，對于這種兩難情況，你該怎么辦？

　　第三題：有五項(xiàng)工作需要你在一天之內(nèi)安排完成：在三個(gè)小時(shí)內(nèi)整理完資料、接訪群眾、參加培訓(xùn)班、做一個(gè)相關(guān)策劃、參加社區(qū)舉辦活動(dòng)，你怎么安排工作時(shí)間？請說明理由。

　　考生聲音

　　主要靠平時(shí)積累

　　感覺時(shí)間太短了

　　“我覺得這些考題主要考察考生處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力，要回答好這些問題，光靠突擊復(fù)習(xí)是不行的，還要靠平時(shí)的積累，如果平時(shí)積累得不錯(cuò)，考前又進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)，考出水平還是不難的。”

　　感覺時(shí)間太短了

　　“題目其實(shí)并不難，都是公務(wù)員工作中經(jīng)常會(huì)碰到的問題，但主要是時(shí)間太短，要在3分鐘的時(shí)間把內(nèi)容說完，感覺特別緊張，可能考官也是想通過壓縮時(shí)間來測試考生的應(yīng)變能力吧，這樣的考試方式對那些腦子活、反應(yīng)快的考生比較有利。”

　　聘任制公務(wù)員薪酬得到證實(shí)

　　底薪7000元

　　最高1.5萬元

　　本報(bào)記者李可心報(bào)道深圳實(shí)施聘任制公務(wù)員后，薪酬待遇究竟多少成為大家關(guān)注的熱點(diǎn)，此前有網(wǎng)友透露，深圳聘任制公務(wù)員的薪酬最低7000元，最高15720元，昨天市人力資源和社會(huì)保障局副局長陸韜證實(shí)了這一說法，他表示，聘任制七級執(zhí)法員底薪7000元，一級執(zhí)法員工薪酬可達(dá)15720元。

　　近日，網(wǎng)友“ｚｈｉｗｅｉ”在深圳大學(xué)ｂｂｓ荔園晨風(fēng)上曝出一份內(nèi)部紅頭文件：《關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員職級薪級對應(yīng)表的通知》，文件顯示，執(zhí)法員共分53個(gè)薪級，其中職級最低的見習(xí)執(zhí)法員的入職薪級為1級，起薪為7000元，一級執(zhí)法員對應(yīng)最高薪級為53級，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為15720元，薪級間差異不大，在150元～200元之間。

　　網(wǎng)友這一爆料立刻引起大家關(guān)注，昨天市人力資源和社會(huì)保障局副局長陸韜表示，政府的確出臺(tái)了相關(guān)文件，聘任制公務(wù)員底薪為7000元，一級執(zhí)法員的薪酬最高可拿到15000元。李可心 (本文來源：深圳新聞網(wǎng) )