深圳市歷年來公開招聘聘任制公務(wù)員面試真題及名師解析
1、恩格斯說:“沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難,不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)??!闭務(wù)勀銓湓挼恼J(rèn)識。
解析:
本題類型:言語理解
本題“穴位”:恩格斯、災(zāi)難、進(jìn)步、補(bǔ)償
解題步驟:(1)解釋這一句話:恩格斯的這句話主要說明了,歷史上的每一次大的災(zāi)難,在帶來巨大破壞的同時(shí),在一定程度上在歷史的進(jìn)程中起到了推動作用。
(2)表明態(tài)度
我認(rèn)為恩格斯的這句話是非常有哲理的。
(3)結(jié)合實(shí)例
比如汶川大地震,在帶來巨大的生命和財(cái)產(chǎn)損失的同時(shí),在一定程度上繼承和弘揚(yáng)這次抗震救災(zāi)中凝聚起來的偉大民族精神,對新時(shí)期大力建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系,有著巨大的推動作用和歷史意義。
(4)總結(jié)
可以結(jié)合自身,作為一名公務(wù)員來談,也可以直截了當(dāng)?shù)慕Y(jié)尾。
點(diǎn)撥:本題應(yīng)堅(jiān)持“例證法”的答題理念。
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動,你如何進(jìn)行?
解析:
本題類型:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)
本題穴位:領(lǐng)導(dǎo) 你 調(diào)研
解題步驟:
(1)表明態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)讓我組織一次調(diào)研活動,是提升自我、完善自我的一次絕好機(jī)會。
(2)活動前
制定調(diào)研計(jì)劃,包括,人、財(cái)、物、時(shí)、地。上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
(3)調(diào)研活動中
做到人有專職,事有專人,采取召開座談會,深入訪談、調(diào)查問卷等方式,確保調(diào)研的準(zhǔn)確性。
(4)調(diào)研結(jié)束后
匯總材料,以書面的形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)做一個自我總結(jié)。
點(diǎn)撥:本題應(yīng)堅(jiān)持“事前、事中、事后”的答題理念解答。
3、同部門一個老同志對你提的意見,總是置之不理,并說“不著急,以后再說?!睂Υ?,你應(yīng)該怎么辦?
本題類型:溝通協(xié)調(diào)—老同志和你
本題穴位:老同志、你、置之不理。
解題步驟:
(1) 表明態(tài)度
老同志是我們單位的“活寶”,是我們的學(xué)習(xí)的榜樣,他們是我們的長輩,尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,我不會因?yàn)槔贤緦ξ业囊庖姡弥焕?,就產(chǎn)生不滿情緒。
(2) 想辦法解決:
一是,進(jìn)行自我反思,看自己的意見是否有不當(dāng)之處,才得不到老同志的重視,我會改進(jìn)自己的意見。
二是,是不是我和老同志缺少溝通,老同志沒有很好的理解我的意圖,我會在以后的工作中,創(chuàng)造條件多與老同志多交流,多溝通。
(3) 陽光結(jié)尾
俗話說,人非草木,孰能無情。只要我秉承謙虛、真誠的原則與老同志相處,我相信我一定會得到老同志的認(rèn)可與肯定。
點(diǎn)撥:本題應(yīng)堅(jiān)持“一個中心,兩個基本點(diǎn)和三個要素”的答題理念。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù),限期5天完成,你們倆提前兩天完成,但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決,小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏埣?,你該怎么辦?
解析:
本題類型:溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急壓力相結(jié)合
本題穴位:你、領(lǐng)導(dǎo)、同事
解題步驟:
(1) 表明態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)交給我們?nèi)蝿?wù),我們沒有很好的完成,這是我們的失職。我不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的全盤否定,而產(chǎn)生不滿情緒,我會更積極的尋找辦法,以便彌補(bǔ)我們的過錯。
(2) 想辦法解決
一是,和領(lǐng)導(dǎo)積極有效的溝通交流,聽取領(lǐng)導(dǎo)的建議和修改意見,以便更有針對性的開展工作
二是,我的同事家中有事,我會表示理解和同情,我會盡自己的最大努力幫助我的同事。如果同事家里確實(shí)有事走不開,需要請假,我會本著以工作為重的原則,向領(lǐng)導(dǎo)請示,請其他同事幫助我共同完成。
(3) 陽光結(jié)尾
我相信通過我的積極努力和同事的幫助,我一定能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。
點(diǎn)撥:本題應(yīng)堅(jiān)持“三助、三贏”的答題理念。
5、北京奧運(yùn)期間,北京的許多地方都貼有“和”字,由此你想到什么?
解析:本題類型:聯(lián)想題
答題點(diǎn)提示:
(1) 人際交往中“和”的原則。要與人為善。
(2) 國與國之間,求同存異,和諧共處。
(3) 和諧社會建設(shè)
(4) 結(jié)合自身,公務(wù)員的職責(zé)。
點(diǎn)撥:這類題只要能自圓其說就可以,但需要注意的是要從公務(wù)員的角度來展開論述。
6、領(lǐng)導(dǎo)讓你和老同志組織調(diào)研,但這位老同志的性格不好,你怎么處理?
本題類型:溝通協(xié)調(diào)——老同志和你
本題穴位:老同志、你、性格不好
解題步驟:
(1) 表明態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)讓我和老同志一起組織調(diào)研,這是對我的培養(yǎng)和鍛煉,同時(shí)這也是我向老同志請教學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的一次機(jī)會。
(2) 解決辦法
一是,在調(diào)研的過程中,多向老同志請教,讓老同志有一種受尊重的感覺。
二是,在休息的過程中,創(chuàng)作條件比如下棋對弈的方式,多與老同志開展及時(shí)有效的溝通,以增進(jìn)彼此之間的好感。
三是,在生活中,多為老同志排憂解難,干一些力所能及的體力活,讓老同志有受關(guān)心的感覺。
(3)陽光結(jié)尾
總之,我會在調(diào)研活動中,堅(jiān)持原則性和靈活性統(tǒng)一的原則,秉著真誠、謙虛的態(tài)度與老同志共處,精誠團(tuán)結(jié),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
7、單位讓你組織奧運(yùn)知識競賽,你該如何組織?
本題類型:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)
本題穴位:單位 你 競賽
解題步驟:
(1) 表明態(tài)度
單位組織奧運(yùn)知識競賽,可以增長大家的奧運(yùn)知識,激發(fā)每一個人的奧運(yùn)熱情,同時(shí)通過這種活動,有效的豐富大家的業(yè)余生活,增進(jìn)單位的活力和凝聚力。我會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,把這次競賽辦好。
(2) 活動前
制定計(jì)劃,包括:人、財(cái)、物、時(shí)、地。和一份應(yīng)急預(yù)案,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)修改意見,完善計(jì)劃,完全按照計(jì)劃執(zhí)行。
(3) 活動中
我會一直在現(xiàn)場做好后勤保障工作,并處理一些應(yīng)急性突發(fā)事件。
(4) 活動結(jié)束后
做到物品歸位,文件歸檔。制定兩個總結(jié),一是,以書面的形式,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),二是,自我總結(jié),總結(jié)此次活動中的經(jīng)驗(yàn)和不足,為下次開展類似的活動提供參考和借鑒。
8、如果你被錄取,你的一個親屬在他公司開業(yè)之際,以你和你單位的名義打了一個條幅,你該怎么辦?
本題類型:溝通協(xié)調(diào)
本題穴位;:你、親屬、單位
解題步驟:
(1) 表明態(tài)度:
在工作中遇到這種情況我會本著平和的心態(tài)加以積極的對待,積極穩(wěn)妥的處理好單位、我和親屬之間的問題。
(2) 想辦法解決
一是,最快時(shí)間趕到現(xiàn)場,與自己的親屬說明情況,把條幅撤掉,并對自己的親屬曉之以理,動之以情,可能當(dāng)時(shí)不能理解我的做法,但隨著時(shí)間的推移,他會理解我并支持我的工作
二是,請自己的家人,給我的親屬送去花籃,表示慶賀。
三是,向自己單位的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請求領(lǐng)導(dǎo)的諒解。
(3) 陽光結(jié)尾
總之,我會在以后的工作中,秉持公平、公正的處事原則,處理好我與單位、我與親屬之間的關(guān)系,并在日常的生活中,對自己的家人、親屬、朋友,進(jìn)行普法宣傳,做一名知法守法的公民。
9、專業(yè)不對口,怎么開展工作?
解析:
本題類型:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急壓力
本題穴位:專業(yè)不對口
解題步驟:
(1) 表明心態(tài)。
專業(yè)不對口,我們就很難很好的開展工作,我要高度重視此事。
(2) 想辦法
一是,自己盡快熟悉工作性質(zhì),以及所需的專業(yè)技能,加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
二是,在加強(qiáng)自己理論學(xué)習(xí)的同時(shí),還要在平常的工作中,多向領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)驗(yàn)的同事請教。
(3) 陽光結(jié)尾
總之,我要在以后的工作中,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的理論素養(yǎng),并在實(shí)踐中加以完善,使自己早日成長為一名業(yè)務(wù)精湛的合格公務(wù)員。
10、同事會表現(xiàn),你不會表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你,怎么辦?
本題類型:溝通協(xié)調(diào)模塊
本題穴位:你、同事、領(lǐng)導(dǎo)
解題步驟:(1)表明態(tài)度
在一個集體中團(tuán)結(jié)是最重要的,面對這樣的情況我會本著團(tuán)結(jié)第一,工作第一的方針處理。
(2) 解決方法
一是,自我反省,同事會表現(xiàn),可能是他工作能力很強(qiáng),我的工作能力還有待提高,所以領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我,那我就要加強(qiáng)學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。
二是,我和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通出現(xiàn)了問題,我會在以后的工作中,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請示。
(3) 陽光結(jié)尾
我相信,是金子總會發(fā)光的,總之,我會在以后的工作中處理好以下兩點(diǎn),一是在自己的崗位上踏實(shí)肯干,二是秉持團(tuán)結(jié)的原則處理好與同事,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,營造一個積極健康的工作氛圍。
11、老干部不愿意參加健美操比賽,你怎么組織?
解析:本題類型:溝通與協(xié)調(diào)應(yīng)急壓力
本題穴位:老干部 不愿參加 比賽
解題步驟:(1)表明態(tài)度:單位組織健美操比賽,有利于豐富單位老同志的晚年生活,增強(qiáng)身體素質(zhì),假如在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中遇到這種情況,我會認(rèn)真對待,詳細(xì)分析原因。
(2) 想辦法
一是,與老干部及時(shí)的溝通,了解他們不愿參加的具體原因,如果是大家時(shí)間不合適,我會適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時(shí)間,如果是對健美操有意見,我會耐心的做好老干部的思想動員工作。
二是,及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請示,以便更好的協(xié)調(diào)組織好這次比賽。
(3) 陽光結(jié)尾
我相信,在我有效的協(xié)調(diào)下,這次健美操比賽,一定會按照計(jì)劃如期舉行。
12、你工作和踏實(shí),你的同事表現(xiàn)能力不如你,經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作得到重用,你怎么看待?
首先,我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排,維護(hù)單位的原則性和紀(jì)律性,在以后的工作中擺正心態(tài),不會因此而影響自己的工作情緒,我仍會繼續(xù)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
其次,能力是多方面的,同事能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,一定有值得我去學(xué)習(xí)的地方,我要以友善的態(tài)度與同事進(jìn)行溝通,我要反思自己的缺點(diǎn),發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn),不斷改正自己,完善自己。
最后,作為一名公務(wù)員人員我要腳踏實(shí)地的把自己的本職工作做好,并以積極的態(tài)度與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通,保持和諧的工作氛圍,提高本部門的工作效率,我相信是金子埋在土里總會發(fā)光,錘子放在布袋里總有出頭的一天,通過我的不斷努力,我的工作能力一定會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
13、你辦理一件案件,主管暗示你當(dāng)事人是他的親戚朋友,讓你從輕,而你的上級領(lǐng)導(dǎo)和他有矛盾,讓你從重,你怎么辦?
本題類型:溝通協(xié)調(diào)
本題穴位:你、主管領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)、親戚朋友
解題步驟:
(1) 表明態(tài)度
堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)法,法律面前人人平等,以事實(shí)為依據(jù),以法律有準(zhǔn)繩
(2) 想辦法
一是,妥善溝通匯報(bào),表明自己的立場
二是,善良假設(shè),假設(shè)我們的領(lǐng)導(dǎo)是思想過硬,深明大義。誠懇的溝通、匯報(bào)加上領(lǐng)導(dǎo)的深明大義,這個問題一定會妥善解決。
(3) 總結(jié)提高
總之,我如果有幸成為一名國家公務(wù)人員,我會秉持原則性與靈活性相統(tǒng)一的處事原則,以團(tuán)結(jié)、真誠的原則處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,營造一個和諧的工作氛圍。