【沒有題本，也沒有紙筆】 招考城管題目
第一題：為規(guī)范二手家電市場，某區(qū)擬對二手家電收售行為進行實名制登記，你是這些工作負責(zé)人，怎么落實?
第二題：為給外來務(wù)工人員子女提供假期關(guān)懷，擬組織招募義工志愿者，你是活動負責(zé)人，怎么進行組織招募工作?
第三題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)因欠村民土地租金，村民為討要租金采取用貨車拉土堵門的措施，導(dǎo)致企業(yè)廠區(qū)貨物無法運出，廠子和村民說只有賣了貨物才有錢交還租金，但村民不依，你是鎮(zhèn)政府工作人員，怎么進行處理?
三道題，限時15分鐘!
1、美國的家長經(jīng)常帶孩子參加為期長達一個多月的夏令營或者參加野營活動，你認為這樣的活動在中國有可能實現(xiàn)嗎?理由是什么？
2、你單位要去對轄區(qū)的電梯進行檢修活動，領(lǐng)導(dǎo)要你組織，你該如何組織?
3、你的一位大學(xué)同學(xué)經(jīng)常在班級qq群里發(fā)布關(guān)于他所在單位的信息，例如單位的薪酬福利，人際關(guān)系等等，造成了不好的影響，你要找誰溝通，應(yīng)該怎么溝通？
1、針對老師，我們政府想制定劃分師德紅線一個準則，你覺得劃分師德紅線存在哪些困難?
2、小區(qū)要設(shè)立一個臨時車租借點，如果要您來負責(zé)，您負開展這個工作?
3、有一個群眾經(jīng)常來我們單位上訪，自稱自己有心臟病，有一天他又來單位上訪，他突然暈厥了，單位只有您一個人，請問你怎么辦?
1.時下有些求職者利用用人單位管理制度的不完善，頻繁跳槽進行索賠，有人說這是求職者的職場不誠信，也有人說這是用人單位的制度問題怪不得別人，你怎么看?
2.上級部門下發(fā)文件要求進行為期3個月的安全生產(chǎn)大檢查，你們制衣廠有50多人，你作為廠的負責(zé)人，你怎么組織?
3.學(xué)生聽說附近超市里的大米鎘超標被曝光，認為學(xué)校食堂里的大米也是從那個超市購買的，情緒激動不肯吃飯，只愿意吃面食，你作為食堂負責(zé)人，你怎么辦?
6月27號上午（含真題解析）
第一題
有些公務(wù)員周六固定不休息，周日不固定休息，但是還是有很多群眾表示不滿，對此，你怎么看?你認為可能有什么原因?
有些公務(wù)員周六固定不休息，周日不固定休息，但是還是有很多群眾表示不滿，對此，你怎么看?你認為可能有什么原因?
【題型】社會現(xiàn)象類綜合分析
【思路】自然引入背景，分析事件產(chǎn)生原因，給出建設(shè)性的意見，收尾。
【解析】作為公務(wù)員我們要把群眾是否滿意，當(dāng)做我們工作的第一標準，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)人大力倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的背景下，我認為題目中所說的現(xiàn)象值得引起我們深思。
第一、隨著社會事務(wù)的增多，公務(wù)員工作量的確有所增加，而且有階段性集中的特點，這就需要我們發(fā)揚“白加黑，五加二”的精神。作為公務(wù)員，也應(yīng)該犧牲個人利益服務(wù)群眾訴求。
第二、思考工作方法的不足，工作時間保證不代表工作效率的提升。
第三、工作針對性不強，沒有針對百姓訴求較多、反映較多的問題集中解決。
第四、部分公務(wù)員業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識還不到位，而公民意識隨著時代在每一個群眾身上慢慢覺醒，這對公務(wù)員工作提出了新的要求。
第五、辦事程序繁瑣。
在我看來，問題的原因肯定是多方面，所以提升政府公信力、轉(zhuǎn)變政府職能，或者按照李克強總理所說的，政府要定好位，對于今后的公務(wù)員工作是有重大的意義的。
第一、進一步深化政府職能的轉(zhuǎn)化與改革，簡化行政審批程序，各地各單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)辦理特點建立集中服務(wù)的辦事機構(gòu)。
第二、加班的同時提升工作的針對性，要敢于迎難而上，才會得到群眾的認可。
第三、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提升服務(wù)意識，真正把老百姓放在心上。
總之，于我而言，題目中的現(xiàn)象必定會促使我們以更高的政治智慧和工作智慧去投入今后的公務(wù)員隊伍建設(shè)，這是新時代群眾對于我們工作的新要求，新挑戰(zhàn)。
第二題
舊城區(qū)很多小區(qū)郵箱設(shè)置不合理，許多人收不到郵件，導(dǎo)致附近民眾意見很大。如果你是郵政局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查并提出對策，你會怎么做?
舊城區(qū)很多小區(qū)郵箱設(shè)置不合理，許多人收不到郵件，導(dǎo)致附近民眾意見很大。如果你是郵政局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查并提出對策，你會怎么做?
【題型】問題處理類題目
【思路】溝通+調(diào)研+匯總+解決+反饋
【解析】群眾利益無小事，如果這樣的事情讓我來解決的話，我會著手從以下幾點做好工作：
第一、溝通了解情況。為了更全面的了解情況，我會深入到小區(qū)內(nèi)部，首先針對意見較大群眾，詢問其不滿的地方，出現(xiàn)的問題，他們認為的原因所在等，做好記錄;其次我會調(diào)查負責(zé)各小區(qū)郵件送發(fā)的工作人員，詢問他們收集到信息;最后，我會調(diào)查舊城區(qū)小區(qū)管理員，詢問郵箱設(shè)置情況，并考察是否有更適合的地點。
第二、我會把收集來的信息，進行整理，根據(jù)工作實際，請教有經(jīng)驗的老同事，參考其解決建議，并初步形成自己的解決方案。把調(diào)研結(jié)果和解決方案呈報領(lǐng)導(dǎo)修改和提出寶貴意見。
第三、我會根據(jù)修改后的解決方案著手處理。包括1、安撫群眾情緒，召開小區(qū)代表會議，告知解決方案并征求意見，體現(xiàn)服務(wù)群眾;2、更改小區(qū)郵箱設(shè)置的位置，方便群眾接發(fā)郵件;3、對于工作人員，進行培訓(xùn)，提高郵政人員服務(wù)水平。
第四、我會對整改后的工作和群眾意見做進一步的跟蹤，及時從群眾那里了解我們工作的不足，并及時作出改正。并把處理結(jié)果和群眾滿意度匯報領(lǐng)導(dǎo)。
第三題
單位組織培訓(xùn)班，你是班里的班長，老師在課堂上不允許學(xué)生討論說話，他說學(xué)生懂的沒他多，而且影響老師思維。對此，你會找誰進行溝通，怎么溝通?
你們單位組織培訓(xùn)，但是老師不許別人打斷他，也不許發(fā)言，你是班長，班里人意見很大，你要和誰溝通，怎么溝通?
【參考解析】單位組織培訓(xùn)有利于提升同事們的業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在出現(xiàn)了班里學(xué)員隊老師有意見這樣的不利情況，勢必會對我們的培訓(xùn)工作造成不良影響，難以達到預(yù)期的效果。作為班長，我有責(zé)任妥善處理好這一問題，我會分別與班里的同事以及培訓(xùn)老師這樣來溝通：
首先，我會第一時間向培訓(xùn)老師建議安排課間休息15分鐘，利用這個課間休息的時間來解決這個問題。
第二，我會先向培訓(xùn)老師咨詢一下整個培訓(xùn)課程的安排，了解一下是否有專門的學(xué)員發(fā)言提問的環(huán)節(jié)，假如沒有就建議老師在課程中安排一個學(xué)員提問的互動環(huán)節(jié)并在上課之前向?qū)W員說清楚課程安排，以便消除學(xué)員的疑慮并讓學(xué)員能夠?qū)W習(xí)到自己需要的知識。
第三，接下來我會及時與學(xué)員們說明情況，告知他們課程的安排，會有讓他們發(fā)言提問的機會。跟他們說明老師講的知識對于我們的工作能力的提升是很有幫助的，領(lǐng)導(dǎo)對于此次培訓(xùn)也是十分重視的，培訓(xùn)結(jié)束后還要進行考核，希望大家能認真學(xué)習(xí)。如果大家這樣帶著不滿的情緒去聽講的話肯定會影響我們的學(xué)習(xí)效果。建議他們在老師講解的過程中認真聽講，發(fā)現(xiàn)問題時先把問題記錄下來，等到了提問環(huán)節(jié)的時候，再把自己的的問題和想法提出來，我們的老師都會認真地對待他們的提問并給出滿意的答復(fù)。
通過我的溝通協(xié)調(diào)，班里的同事們了解了整個課程安排一定會配合老師的課程，認真學(xué)習(xí)并獲得有用的知識。在以后組織類似活動的時候，我們一定要事先做好充分的準備，把課程的信息提前告知學(xué)員，同時也要加強學(xué)員和老師的互動，以免產(chǎn)生不必要的誤解。
第一題、工程招標時要查驗投標方行賄檔案，落實會遇到什么問題，怎么看?
第二題、單位組織群眾參觀食品廠，你該如何組織?
第三題、你是駐村干部需要去村里扶貧，但是村干部都排斥你，不讓你參與工作，你要找誰溝通?如何溝通？
相關(guān)推薦：
