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公務(wù)員面試熱點:糾正“四風”永不止步
本文轉(zhuǎn)載自:〖南方公務(wù)員考試研究中心〗    發(fā)表時間:〖2018-01-17〗   本文作者:admin-chen   瀏覽次數(shù):1941

【熱點背景】

12月9日,習近平作出重要指示強調(diào),糾正“四風”不能止步,作風建設(shè)永遠在路上。習近平是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出,文章反映的情況,看似新表現(xiàn),實則老問題,再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步,作風建設(shè)永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn),找找差距,抓住主要矛盾,特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改。各級領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風,身體力行,以上率下,形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,要力戒形式主義,以好的作風確保好的效果。

【題目預(yù)測】

十八大以來,作風建設(shè)取得顯著成效的同時,“四風”問題卻又有了新表現(xiàn)。對此,你怎么看?

【南方解析】

十八大以來,作風建設(shè)取得了顯著成效,這充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。而“四風”問題又有了新表現(xiàn),這說明糾正“四風”問題任重而道遠,不可停止。

“四風”問題主要是指形式主義、官僚主義、享樂之風和奢靡之風,具體表現(xiàn)為:學風不扎實,文風、會風不簡練,制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題;責任意識淡薄、工作浮于表面,不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。十八大以來,針對“四風”問題開展了群眾教育實踐活動,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,之后開展了“三嚴三實”及“兩學一做”教育實踐活動,大大提高了黨員的黨性修養(yǎng),純潔了干部隊伍,黨員作風問題有了很大的改善。但是,最近新華社反映了關(guān)于“四風”問題的新表現(xiàn):“調(diào)研現(xiàn)場成秀場”、“臉好看事難辦”、“以會議落實會議”、大搞“材料政績”。這些表現(xiàn)看似新表現(xiàn),實則老問題,充分說明“四風”問題具有頑固性反復性。現(xiàn)實警示我們,糾正“四風”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法,必須以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓下去、抓到底?!八娘L”問題之所以如此頑固其根本在于它的隱蔽性讓監(jiān)管缺位,同時部分黨員干部的黨性修養(yǎng)缺失。

所以,要推進作風建設(shè),必須始終堅持以人民為中心,高度重視群眾的感受和評價,不斷增強群眾觀念和群眾感情;堅持以上率下,上級干部要率先垂范,為全黨樹立榜樣和標桿;要加強“不忘初心,牢記使命”的教育實踐學習活動,真正提高黨員的黨性修養(yǎng),樹立“四個意識”,從小事做起,從而推進作風建設(shè)。

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