【導(dǎo)語(yǔ)】以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試網(wǎng)為大家整理的申論熱點(diǎn)“城市敢于引人 更要善于留人”，希望能對(duì)大家有所幫助.

繼2017年以來(lái)，西安、武漢、南京等多個(gè)城市為吸引招攬人才，紛紛出臺(tái)具體舉措，開(kāi)出住房、戶口、補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件，其力度之大，紅利之多，甚為罕見(jiàn)。眼下，高校畢業(yè)生求職在即，他們的求職選擇，也正受到當(dāng)下各地引人政策的影響，而能否吸引到大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，也是考驗(yàn)引人政策成敗的關(guān)鍵指標(biāo)。

[綜合分析]

正確認(rèn)識(shí)搶人大戰(zhàn)現(xiàn)象

各大城市頻繁出現(xiàn)的“搶人才”大戰(zhàn)，是尊重知識(shí)、重視人才意識(shí)的覺(jué)醒，也是對(duì)人口紅利逐漸消失的焦慮，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的倒逼，也是適應(yīng)國(guó)家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的必然要求。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段?？梢灶A(yù)見(jiàn)的是，城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)，乃至國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)將是常態(tài)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，誰(shuí)在人才競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先，誰(shuí)就會(huì)在發(fā)展中脫穎而出。廣泛引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)人力資源的流動(dòng)、開(kāi)放對(duì)城市的活力和發(fā)展非常重要。從世界發(fā)展經(jīng)驗(yàn)看，城市積聚人才越多，活力越高，發(fā)展越快。

隨著人口紅利的消失，農(nóng)民工總量出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩，企業(yè)效益下滑，難以承受越來(lái)越高的人工成本。“三低三高”發(fā)展模式步入困境，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級(jí)，新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)模式層出不窮，呈現(xiàn)出強(qiáng)大的增長(zhǎng)勢(shì)頭，對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求也隨之提高，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢(shì)。

大學(xué)生爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的背后有兩個(gè)重要因素。第一，部分二線城市之間競(jìng)爭(zhēng)激烈。目前，國(guó)家的城市體系發(fā)展戰(zhàn)略有所轉(zhuǎn)型，北京、上海等一線城市收緊了落戶門檻，這對(duì)于二線城市而言是一個(gè)改進(jìn)城市品質(zhì)的大好時(shí)機(jī)。同時(shí)，在人才爭(zhēng)奪的競(jìng)爭(zhēng)中，人才本身在城市的定位中也是分層次的：對(duì)于高端人才，城市提供的政策優(yōu)惠的含金量會(huì)更高。第二個(gè)方面，國(guó)家的城市發(fā)展戰(zhàn)略正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，而這些二線城市紛紛搶奪人才、提高城市品質(zhì)，這實(shí)際上是在對(duì)接國(guó)家新的戰(zhàn)略，使得國(guó)家轉(zhuǎn)型的政策能夠更好地落地。