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面試套路及評(píng)分:綜合分析能力的考察
本文轉(zhuǎn)載自:〖無(wú)〗    發(fā)表時(shí)間:〖2008-07-24〗   本文作者:admin   瀏覽次數(shù):1908

面試套路及評(píng)分:綜合分析能力的考察

信息來(lái)源:chambersburgarea.com                               2008-4-2

一、概述

  所謂綜合,是把事物的各個(gè)部分和要素聯(lián)結(jié)成一個(gè)整體加以考查,從內(nèi)在的相互關(guān)系中把握事物的本質(zhì)和整體特征。綜合是一個(gè)從感性的抽象上升到理性的具體的過(guò)程,目的是取同舍異概括為一般。

  所謂分析,是將事物的整體分解為部分和要素,分別抽取其個(gè)別屬性加以考查,從而把握事物的內(nèi)部結(jié)構(gòu),確定事物的不同特征。分析的目的是得出抽象性規(guī)定。

  所謂綜合分析就是從整體上把握事物,把事物視為多層次、多方面、多階段相互聯(lián)系的統(tǒng)一體,對(duì)各部分和各要素進(jìn)行周密的分析,把有內(nèi)在聯(lián)系的要素歸結(jié)起來(lái),從整體上真正認(rèn)識(shí)客觀事物。綜合分析強(qiáng)調(diào)對(duì)客體本身內(nèi)部規(guī)律的發(fā)現(xiàn),無(wú)論事物、事件還是某種學(xué)說(shuō)或思想,當(dāng)它成為對(duì)象時(shí)都被視為有形的客體,就可以被劃分、被解釋,這種解釋是由外而內(nèi)逐漸深入的過(guò)程。

  公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,通過(guò)對(duì)考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密,能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物,能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)并善于解決難題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)生活的日益變化,公務(wù)員每天都要接觸到大量的各式各樣的事物,必須要有較強(qiáng)的綜合分析問(wèn)題的能力,才能在紛繁復(fù)雜的事物中找出問(wèn)題的癥結(jié),較好地完成工作。因而,綜合分析問(wèn)題的能力在各地的面試中往往是必考題,而且所占權(quán)重往往是最高的。

對(duì)事物進(jìn)行綜合分析的目的是為了認(rèn)清事物,解決問(wèn)題,因而就涉及到一個(gè)解決問(wèn)題的能力。正因?yàn)槿绱耍?/SPAN>公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,綜合分析問(wèn)題的能力測(cè)試不單單停留在分析問(wèn)題尋找原因上,往往還伴隨著解決問(wèn)題能力的考核,可以說(shuō)是一篇小型的申論。

二、曾經(jīng)考過(guò)的題型有以下幾類:

  ()判斷推理類

  這類題目所表現(xiàn)的形式有點(diǎn)像IQ題,沒(méi)有固定的答題套路,看你的思維能否與考官的思維一致而已。很少有地區(qū)通過(guò)這種形式考試,只在1999年和2000年海關(guān)類考試?yán)锍霈F(xiàn)過(guò)。

  例如,有個(gè)人身材較矮小,他住在40層的摩天大樓上,大樓有電梯,每天他坐電梯上班,而下班的時(shí)候,他只坐到20層,然后從樓梯爬上40層的家里,請(qǐng)問(wèn)這有可能是什么原因?請(qǐng)馬上回答。

  ()社會(huì)熱點(diǎn)分析類

  這類題目考得最多,主要是圍繞一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)讓考生去分析。所出的社會(huì)熱點(diǎn)一般是在社會(huì)上有爭(zhēng)議的或有進(jìn)步意義的,主要圍繞國(guó)內(nèi)的熱點(diǎn)問(wèn)題,較少涉及國(guó)際的,也很少涉及政治性的話題。這類問(wèn)題的回答應(yīng)該圍繞從全局——局部——個(gè)體的思路,辯證客觀地進(jìn)行分析和判斷,提出解決辦法,辦法要可行,可操作性要強(qiáng),方法要合理。

  ()言語(yǔ)理解類

  這類題目也較多,特別是海關(guān)、黑龍江、安徽、江蘇、福建等職位和地區(qū)考得較多。表現(xiàn)形式是給出一些人說(shuō)的話,讓考生進(jìn)行理解。所給出的話或者是名人名言,或者是古語(yǔ)、俗語(yǔ),或者是個(gè)別人的說(shuō)法。

  如:你是怎么看不以善小而不為,不以惡小而為之這句話的?有人說(shuō):滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報(bào),結(jié)合你所報(bào)職位談?wù)勀銓?duì)這句話的理解??忌诨卮疬@類問(wèn)題時(shí)盡量結(jié)合所報(bào)公務(wù)員的職位來(lái)談,要盡量分析所給話語(yǔ)所說(shuō)的時(shí)代背景,有些話在特定的背景下有一定的意義,但離開(kāi)了特定的背景,意義并不大。

  ()聯(lián)想啟發(fā)類

  黑龍江、江蘇、福建、安徽、海關(guān)以及其他部分職位和地區(qū)常常出這類題目。表現(xiàn)形式有兩種:一種是給出一則寓言故事,從這則寓言故事所隱含的道理讓考生進(jìn)行聯(lián)想。

  如:有三只獵狗追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞。這個(gè)樹(shù)洞只有一個(gè)出口,可不一會(huì)兒,居然從樹(shù)洞里鉆出一只兔子。兔子飛快地向前跑,并爬上另一棵大樹(shù)。兔子在樹(shù)上,倉(cāng)皇中沒(méi)有站穩(wěn),掉了下來(lái),砸暈了正仰頭看的三只獵狗,最后,兔子終于逃脫了。這則寓言故事給你什么啟示?另一種是給出一種社會(huì)自然現(xiàn)象,針對(duì)這種自然現(xiàn)象中蘊(yùn)涵的道理,請(qǐng)考生進(jìn)行聯(lián)想。

  ()看圖說(shuō)事

  2006年浙江省各地區(qū)均有這個(gè)類型的題目,安徽也有這種類型題目,這類題目有點(diǎn)類似于中小學(xué)的看圖作文,近幾年出現(xiàn)過(guò),主要是給一幅圖或是照片或是漫畫(huà),讓考生就里面反映的問(wèn)題進(jìn)行闡述,所給圖一般是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。這類問(wèn)題的回答首要的是理解圖中的意思,然后再就圖中的意思按社會(huì)熱點(diǎn)類的答題套路進(jìn)行解答。

  ()朗誦、聽(tīng)力類

  這類題目主要是給考生一份材料,由考生朗誦或聽(tīng),根據(jù)朗誦和聽(tīng)到的材料進(jìn)行作答。朗誦類廣西壯族自治區(qū)曾出過(guò),而聽(tīng)力題江蘇較為喜歡出。這類問(wèn)題只是形式的變化,考查的內(nèi)容還是公務(wù)員所應(yīng)具有的基本能力。

  ()連詞造句類

  2007年黑龍江地區(qū)出現(xiàn)這個(gè)類型題目,這類題目一般會(huì)給定4-5個(gè)詞語(yǔ),要求講一段話,這幾個(gè)詞都要用到。

三、破擊點(diǎn)

  1. 平時(shí)多讀書(shū),多看報(bào),多看訪談?lì)愲娨暪?jié)目,多瀏覽一些影響較大的網(wǎng)站。如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等。

  2. 多看黨報(bào)類的報(bào)紙:如半月談、瞭望雜志、人民日?qǐng)?bào)等。

  3. 對(duì)所看到的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行歸納整理,并自己動(dòng)手寫(xiě)小文章,既可以為申論做準(zhǔn)備又可以為面試做準(zhǔn)備。

  4. 對(duì)于漫畫(huà)和連詞類型題目,平時(shí)自己多練習(xí),多編故事。

五、本類試題舉例及分析

  1. 在西部大開(kāi)發(fā)中,有人認(rèn)為最缺的是人才,有人認(rèn)為最缺的是資金,有人認(rèn)為最缺的是觀念的更新,你是怎樣認(rèn)為的?為什么?

  試題分析:

  這類問(wèn)題考查考生綜合分析問(wèn)題的能力,不是簡(jiǎn)單的排序問(wèn)題,主要考查考生的邏輯思維性、論證的過(guò)程,哪個(gè)最重要并不是考查重點(diǎn),只要考生能自圓其說(shuō)就行了。

  考生回答實(shí)錄一:(總體評(píng)分:中)

  我認(rèn)為在西部大開(kāi)發(fā)中,人才是最重要的。這是因?yàn)椋?/SPAN>

  第一,21世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),而綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)離不開(kāi)人才,人才的重要性在中國(guó)東部地區(qū)已經(jīng)得到了充分的證實(shí),沒(méi)有大量的優(yōu)秀的人才,東部地區(qū)不會(huì)發(fā)展這么快。對(duì)于西部地區(qū)來(lái)說(shuō),也是如此,發(fā)展的瓶頸就是高素質(zhì)的人才太少。

  第二,有了人才,就有了新的觀念、科學(xué)的觀念。如果沒(méi)有人才,光有觀念的更新是不夠的,這種更新往往是脫離實(shí)際的更新,大躍進(jìn)時(shí)的人有多大膽,地有多大產(chǎn)似的觀念更新以及現(xiàn)實(shí)生活中浮夸式的觀念更新已經(jīng)被充分證明是危害國(guó)家和社會(huì),原因就是沒(méi)有高素質(zhì)的人才造成的。

  第三,有了人才,往往也就有了資金。人才不僅可以引來(lái)資金產(chǎn)生更多資金。人才也會(huì)合理地使用資金,而不浪費(fèi)有限的資金。有了人才,才會(huì)有科學(xué)觀念的更新,才會(huì)合理正確地使用資金,而且可以更好地創(chuàng)造價(jià)值,所以我認(rèn)為在西部大開(kāi)發(fā)中,人才最重要。

  考官對(duì)考生回答實(shí)錄一的評(píng)析:

  考生首先肯定了人才的重要性,然后從三個(gè)層面論證了觀念、資金只有在人才的統(tǒng)領(lǐng)下才能更好地發(fā)揮作用,思維較為嚴(yán)密,邏輯性較強(qiáng)。不足的是,個(gè)別提法不科學(xué),如所舉例子中大躍進(jìn)和浮夸風(fēng)并不主要是因?yàn)槿瞬艈?wèn)題造成的,是政治因素和特定的歷史背景造成的。

  考生回答實(shí)錄二:(總體評(píng)分:中)

  我認(rèn)為在西部大開(kāi)發(fā)中,觀念的更新是最重要的。這是因?yàn)椋?/SPAN>

  首先,任何新生事物的產(chǎn)生都是先從觀念更新開(kāi)始的,沒(méi)有思想解放的勇氣,沒(méi)有觀念的更新,沒(méi)有創(chuàng)新的氣魄,就不會(huì)有各種科學(xué)發(fā)明,就不會(huì)有中國(guó)的改革開(kāi)放,也不會(huì)有現(xiàn)在高速發(fā)展的中國(guó),這是被無(wú)數(shù)事實(shí)證明了的。

  其次,有了觀念的更新,才會(huì)產(chǎn)生留住人才的環(huán)境和土壤。對(duì)于西部來(lái)說(shuō),信息閉塞,交通不便,條件艱苦,如果沒(méi)有科學(xué)的人才觀,人才是不會(huì)去那里工作的。東部發(fā)展之所以這么快,正是因?yàn)橛泻玫挠^念,能夠留住人才,能夠人盡其才。沒(méi)有好的觀念,留不住人才,什么都是白搭。

  再次,有了觀念的更新才會(huì)合理地使用資金,創(chuàng)造更多的價(jià)值,才會(huì)把有限的資金用在最需要的地方;投資不會(huì)浪費(fèi),外來(lái)投資者才會(huì)更放心,才會(huì)投入更多的資金。輸血不如造血,光靠資金是治標(biāo)不治本的辦法。所以我認(rèn)為最重要的是觀念的更新。

  考官對(duì)考生回答實(shí)錄二的評(píng)析:

  該考生的回答與第一個(gè)考生相似,充分論證了觀念對(duì)于人才、資金的重要性,得出觀念更新更重要的結(jié)論,較為令人信服。不足的地方也是在舉例方面,中國(guó)改革開(kāi)放取得的成就單靠觀念的更新是無(wú)法取得今天的成就的,論證不是很嚴(yán)謹(jǐn)。

  考生回答實(shí)錄三:(總體評(píng)分:優(yōu)秀)

  我認(rèn)為在西部大開(kāi)發(fā)中,這三者都很重要,缺一不可。這是因?yàn)椋?/SPAN>

  第一,任何地方的發(fā)展往往是由綜合因素促成的,而這些因素中最重要的就是觀念的更新、高素質(zhì)的人才、雄厚的資金,這已經(jīng)是被事實(shí)證明了的。

  第二,這三者是辯證統(tǒng)一、不分先后、不分彼此的。沒(méi)有資金,就沒(méi)辦法進(jìn)行各種基礎(chǔ)建設(shè),沒(méi)有辦法改善各種條件,也吸引不了人才,留不住人才,也同樣不會(huì)有觀念的更新。同樣,光有人才,沒(méi)有觀念和資金,人才也無(wú)用武之地。光有觀念更新,沒(méi)有資金和人才作保障,觀念只能是空談。

  第三,這三者是互為條件的,沒(méi)有了任何一項(xiàng),都是不完整的。所以我認(rèn)為這三者都重要。

  考官對(duì)考生回答實(shí)錄三的評(píng)析:

  該生的回答屬于高分之列,對(duì)三者的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行了論證,不足的地方是論證稍單調(diào)。

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