各區(qū)、縣級市人事局，市直各機關人事部門：

        為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》和《干部教育培訓工作條例（試行）》精神，依法落實公務員培訓任務，根據(jù)《廣州市公務員培訓暫行辦法》和《廣州市公務員培訓積分制管理實施細則（試行）》要求，我市將在2008年1月份公布各單位公務員2007年培訓積分完成情況，為此，現(xiàn)將截止到11月13日公務員2007年參加培訓的學分完成情況（以“廣州市公務員培訓信息管理系統(tǒng)”登記的學分為依據(jù)）告知各單位（詳見附件，各單位公務員個人完成培訓學分的詳細情況可通過“廣州市公務員培訓信息管理系統(tǒng)”查閱），并請按以下要求繼續(xù)做好公務員參加培訓的組織和學分登記工作。

        一、妥善處理工學矛盾，積極組織本單位（地區(qū)）尚未完成培訓學分的公務員繼續(xù)參加市人事局組織舉辦的“公共行政”、“公共突發(fā)事件應急管理”和“文化藝術修養(yǎng)與行政能力”等培訓項目的學習。不能集中參加面授脫產學習的，要鼓勵公務員參加“網(wǎng)絡大學堂”課程學習，確保每名公務員在12月31日前完成不少于72分（其中市組織人事部門統(tǒng)一安排的Ⅰ類學分不少于30分）的培訓任務。

        二、各單位組織舉辦的各類政治、業(yè)務培訓和選派公務員參加市外的培訓學習，請參訓公務員或單位培訓管理人員在“培訓管理系統(tǒng)”中進行學分申報和審核登記；各單位舉辦的跨單位跨部門的培訓，須按照“誰舉辦，誰負責”的原則，由舉辦單位在“廣州市公務員培訓信息管理系統(tǒng)”中進行申報立項、培訓計劃備案和培訓班管理等工作。今年已組織辦班但沒有按照規(guī)定辦理申報立項、培訓計劃備案和培訓班管理從而造成參訓學員沒有進行學分登記的，可視為特殊情況，由參訓公務員或公務員所在單位人事部門在“廣州市公務員培訓信息管理系統(tǒng)”自行申報和審核登記。

        三、2007年沒有完成規(guī)定培訓學分的公務員，按照《廣州市公務員培訓暫行辦法》的規(guī)定，2007年年度考核不能評為優(yōu)秀等次。

　　附件：公務員培訓學分完成情況統(tǒng)計表

                                                                                                                    二○○七年十一月十四日