深圳市南山區(qū)公開招考普通雇員公告
為補(bǔ)充工作人員，我區(qū)擬于近期公開招考普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員41名，輔助管理崗位普通雇員76名，詳見招考職位表（附后）。
二、招考范圍
深圳市戶籍的人員，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
（一）以下人員只能按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考：① 市內(nèi)戶籍2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；② 市內(nèi)戶籍2007年、2008年畢業(yè)暫緩就業(yè)的人員。
（二）夫妻分居市外一方可按本市戶籍身份報(bào)考。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正；
?。ㄈ┓蠄?bào)考職位所規(guī)定的資格條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新毼宦氊?zé)的身體條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2005年10月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方法。
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報(bào)名）。報(bào)名時(shí)間為
?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)：
1．報(bào)考人員每人限報(bào)考一個(gè)職位。
2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由考生本人承擔(dān)。
3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目：綜合知識與職業(yè)能力測試（一般類）。
（二）筆試時(shí)間：
?。ㄈ┕P試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┕P試組織。
筆試由深圳市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）直接參加筆試。我區(qū)組織人事部門不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
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筆試合格線為60分，筆試成績將于
六、資格初審
?。ㄒ唬r(shí)間：
（二）地點(diǎn)：與筆試成績同時(shí)在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站上公布。
?。ㄈ┏鯇忁k法。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，各職位根據(jù)擬雇用名額的3倍確定進(jìn)入資格初審人選，擬雇用名額5倍范圍內(nèi)的考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若筆試合格考生人數(shù)低于3倍，則該職位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入資格初審遞補(bǔ)人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求筆試名次在擬雇用名額5倍范圍內(nèi)的所有考生均須在
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不得進(jìn)入面試，并按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）須提供的材料：
1．報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料?！ ?/SPAN>
2.計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
（五）其他要求：
1．報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由區(qū)組織人事部門現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3. 資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)組織人事部門確定并通知考生（見面試通知書）。
?。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織。
面試由區(qū)組織人事部門組織?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試（二者缺一不可）。
（三）體檢人選的確定。
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表該職位進(jìn)入面試人數(shù)，Ｂ代表該職位擬雇用人數(shù)，Ｃ代表該職位進(jìn)入體檢人數(shù)。
1．Ａ≥3Ｂ，則Ｃ＝Ｂ（Ａ＞3Ｂ是指末位考分并列的情況）；
2．若Ａ＜3Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入）；同一職位只有1至2人參加面試的，第一名考生總成績須達(dá)到6０分才能確定為體檢人選。
同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高到低的順序確定最終體檢人選。
入圍體檢人員名單由區(qū)組織人事部門另行通知。
八、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
?。ㄒ唬w檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由區(qū)組織人事部門另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核。
體檢合格的考生，由各用人單位在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。
?。ㄈ┕?。
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由各用人單位將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
九、辦理雇用手續(xù)
?。ㄒ唬M雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由各用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
?。ǘ┕蛦T按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┐舜握锌甲罡吣挲g的計(jì)算均截止到
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由南山區(qū)委組織部(黨群系統(tǒng)職位咨詢電話：26542187)和南山區(qū)人事局(政府系統(tǒng)職位咨詢電話：26542357)負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.《深圳市南山區(qū)黨群系統(tǒng)公開招考專業(yè)技術(shù)類雇員職位表》
2.《深圳市南山區(qū)黨群系統(tǒng)公開招考輔助管理類雇員職位表》
3.《深圳市南山區(qū)政府系統(tǒng)公開招考專業(yè)技術(shù)類雇員職位表》
4.《深圳市南山區(qū)政府系統(tǒng)公開招考輔助管理類雇員職位表》
南山區(qū)委組織部 南山區(qū)人事局
二○○九年五月四日
