根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣州市人事局〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（海人字〔2006〕3號(hào)）文件精神，為充實(shí)街道市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查所1名管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省市事業(yè)單位人事制度改革要求，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，實(shí)行“逢進(jìn)必考”，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試、體檢、考核，擇優(yōu)錄取。
二、招聘職位、人數(shù)
（一）招聘職位：華洲街道市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查所管理崗位1名。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)人員。
三、應(yīng)聘人員的資格條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（二）具有廣州市區(qū)居民常住戶口（不含增城市、從化市），公共管理專業(yè)，大專學(xué)歷，年齡限35周歲（1974年10月1日以后出生）以下；本科學(xué)歷的，年齡限40周歲（1969年10月1日以后出生）以下。
在街道工作滿3年以上的居委專職人員報(bào)考，大專學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲以下（1969年10月1日以后出生）。
（三）具有兩年以上街道工作經(jīng)歷。
（四）身體健康。
四、招聘程序
（一）2009年11月5日（星期四）開(kāi)始在海珠區(qū)公眾信息網(wǎng)、街道和各社區(qū)居委會(huì)公告欄發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：從
2.領(lǐng)取報(bào)名表地點(diǎn)和聯(lián)系電話：華洲路88號(hào)304室華洲街道黨工委辦公室，聯(lián)系電話：89888157、89888220。
3.報(bào)名地點(diǎn)：華洲街道黨工委辦公室304室。
4. 報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面彩照2張，填寫《海珠區(qū)華洲街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)）、計(jì)生證明（含未婚人員）、工作證（或失業(yè)證，有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明）、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查和公示。查驗(yàn)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等資格條件，公示報(bào)考人員情況，對(duì)符合條件的報(bào)考人員于11月14日至16日在街內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)資格審查符合條件和通過(guò)公示者，由華洲街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試。
1．筆試。
筆試內(nèi)容：包括馬克思主義理論、鄧小平理論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、行政職業(yè)能力、時(shí)事政治、公文寫作與處理等。
筆試時(shí)間：11月18日（星期三）上午9時(shí)30分至11時(shí)30分。
筆試地點(diǎn)：華洲街道五樓會(huì)議室。
2.面試。
面試定于11月25日(星期三)上午9時(shí)30分于華洲街道辦事處二樓會(huì)議室進(jìn)行。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：5的比例確定面試人員,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。
（五）體檢。按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考核。體檢不合格的，可按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。
（六）組織考核。組織考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及需要回避情況?？己诵〗M根據(jù)考核情況寫出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定考核分?jǐn)?shù)?？己肆炕癁榉种担瑵M分為100分，60分以上為合格?？己瞬缓细竦?，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
五、公示和錄用
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，對(duì)應(yīng)《招聘公告》的范圍公示5個(gè)工作日。
公示期滿，按區(qū)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)區(qū)人事局辦理錄聘審批手續(xù)。并按事業(yè)單位聘用制有關(guān)要求，與聘用人員簽訂聘用合同和人事代理合同，為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
六、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按自收自支事業(yè)單位的制度進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
七、紀(jì)律要求
招聘工作要自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處。
華洲街道黨工委
