根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》精神，為適應(yīng)我市公辦中小學(xué)校教育發(fā)展，保證我市 2011 年秋季入學(xué)教師需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘公辦教職員，公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位（見附件）
三、薪酬待遇聘用人員為事業(yè)單位人員編制， 執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)（http://rlzyj.dg.gov.cn）和東莞教育網(wǎng)（www.dgjy.net）上發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1．報名基本條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（2）招聘對象分為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員兩類，應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含 2010 年或 2011年畢業(yè)，或者 2009 年、2010 年辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)且未分配就業(yè)的畢業(yè)生） ，社會人員是除應(yīng)屆畢業(yè)生外符合報考條件的在職教師（含公民辦學(xué)校教師）。
（3）畢業(yè)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求相符，報考教師崗位的需取得相應(yīng)層次的教師資格, 或者已經(jīng)取得相應(yīng)的教師資格類別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)和普通話測試成績（研究生和中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師除外，上述兩類人員如獲聘須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格）。年齡在 40 周歲以下（1970 年12 月 1 日以后出生） ，具有教育系列高級職稱或獲得省部級以上榮譽稱號的，年齡可適當(dāng)放寬到 45 周歲（1965 年12 月1日前） 。
應(yīng)聘小學(xué)教師崗位必須具備國民教育系列本科或以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷必須為全日制普通高等院校大學(xué)專科或以上。除個別緊缺崗位（僅指心理學(xué)、音樂、美術(shù)、科學(xué)、綜合實踐）外， 小學(xué)教師其他崗位招聘對象主要面向東莞戶籍人員。
應(yīng)聘中學(xué)教師崗位必須具備全日制普通高等院校大學(xué)本科或以上學(xué)歷并取得學(xué)士或以上學(xué)位。初級中學(xué)除個別緊缺崗位（僅指心理學(xué)、音樂、美術(shù)、科學(xué)、綜合實踐）外，其他崗位招聘對象主要面向東莞戶籍人員，高級中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校的招聘對象可適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘職員崗位依照崗位表上的學(xué)歷和條件要求，招聘對象為東莞戶籍。 除上述條件外，非東莞戶籍的應(yīng)聘人員，應(yīng)符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對象及條件。
（4）符合國家計劃生育政策。
（5）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2．每個報考人員只限報考一個崗位。
3．報名人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的， 一經(jīng)查實， 即取消報考資格或錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》予以嚴(yán)肅處理。
4．報名方式：采用現(xiàn)場報考，報考者按照招聘公告公布的招考條件、要求、時間到公告指定的地點進(jìn)行報考。
5． 報名時間：
6．報名地點：東莞中心人才市場（宏遠(yuǎn)酒店地下一層） 。
(三)資格審查
1．初審
報考人員需提交下列材料：內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位驗證證明書必須在考察階段前上交）、
專業(yè)技術(shù)資格證書、計劃生育證明（已婚的） 、教師資格證（或者是教育學(xué)、心理學(xué)和普通話測試的成績單），個人簡歷，及報考條件提及的相關(guān)證明材料。上述所有證件均要求原件及A4 復(fù)印件各二份，本人近期正面免冠同版小一寸照片 4 張。 2009 年、2010 年辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效的《普通高校本、?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》；人事關(guān)系掛靠在市人才管理辦公室（含鎮(zhèn)街人才辦）的畢業(yè)生，須提供有效的人事掛靠合同（或檔案保管合同） ，與單位在人才服務(wù)中心簽訂人才代理協(xié)議的，須提供人才代理協(xié)議。國有單位在編正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面同意報考證明；非國有單位在職員工的，須出具所在工作單位在職書面證明。
各報考者需預(yù)先在東莞教育網(wǎng)（www.dgjy.net）下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份，雙面打印)并填寫好，在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定的報名點報名。
2．復(fù)審
按照報名條件， 對報名者進(jìn)行資格復(fù)審。 通過資格審核者，招聘單位在12月28日前電話通知初審合格人員按時到學(xué)校參加復(fù)審、考試和領(lǐng)取試講階段準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試定于 2010 年 12 月 29 日—2011 年 1 月 13 日進(jìn)行， 具體安排見準(zhǔn)考證?？忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試?？荚嚪譃閮蓚€階段：第一階段為學(xué)科水平測試和試講階段，第二階段為統(tǒng)一考核階段。
1．學(xué)科水平測試和試講階段（職員崗為實操） 。學(xué)科水平測試為閉卷筆試的形式，由招聘單位根據(jù)招聘職位分科進(jìn)行，筆試合格人員（百分制 60 分為合格）進(jìn)入試講（實操）環(huán)節(jié)，試講的時間為 25—45 分鐘，試講結(jié)束后，考生需在考場指定的地點等候并領(lǐng)取試講成績后方可離開。筆試成績占 30％，試講（實操）占 70％，合并計算出學(xué)科水平測試和試講階段成績（百分制 60 分為合格） 。學(xué)科水平測試和試講階段結(jié)束后，各招聘單位要在考場公布成績，并接受考生電話咨詢，在合格人選中，按擬招聘崗位人數(shù) 1：3 的比例從高分到低分確定進(jìn)入統(tǒng)一考核階段人員，不達(dá)報送比例的相應(yīng)減少招聘崗位，否則不能進(jìn)入統(tǒng)一考核階段。
2．統(tǒng)一考核階段
統(tǒng)一考核階段由市教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行， 采用說課及現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行（職員崗位只考現(xiàn)場問答） ，時間為 15 分鐘，其中 10 分鐘為說課環(huán)節(jié)，5 分鐘為考官提問環(huán)節(jié)。考核的時間定于 2011 年 1 月 8—13 日在東莞中學(xué)初中部進(jìn)行，招聘單位負(fù)責(zé)通知考生于2011年1月7日下午4—5點憑身份證和統(tǒng)一考核階段準(zhǔn)考證到東莞中學(xué)初中部領(lǐng)取考核課題，考生不按規(guī)定的時間到達(dá)考場領(lǐng)取課題和參加考核的，視為自動放棄資格，考核結(jié)束后，考生需在考場指定的地點等候并領(lǐng)取試講成績后方可離開。統(tǒng)一考核不及格（按百分制不達(dá) 60 分）的不計入綜合總成績，不予錄用。最后，按學(xué)科水平測試和試講階段占 50%，統(tǒng)一考核階段占 50%的辦法合并計算出綜合總成績，按考生成績從高分到低分依次排序，按 1：1 比例確定等額的體檢人選（如出現(xiàn) 2 人以上綜合總成績相同，則按試講、統(tǒng)一考核分?jǐn)?shù)順序確定體檢人選）。
（五）體檢
參加體檢人員在規(guī)定時間到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢， 體檢費用由考生自理。
（六）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行） 》精神，招聘單位對體檢合格者進(jìn)行考察，撰寫考察材料并確定考察結(jié)果。
（七）確定擬聘人員、公示體檢和考察合格者確定為擬聘用人員， 同時在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示 7 個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，市教育局按程序報批后，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員設(shè)六個月試用期（畢業(yè)生仍按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行一年見習(xí)期），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核，合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
五、有關(guān)問題的說明
1．應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員按招考對象類別對應(yīng)報考。
2．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，報名時畢業(yè)未滿1 年的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿 1 年的視為社會人員。
六、附件
二〇一〇年十二月八日
（咨詢：袁先生、王先生、寧小姐，聯(lián)系電話：23126003）
注：1、針對以上招考公告，我中心近期有相關(guān)輔導(dǎo)班，詳情請留意http://chambersburgarea.com或致電020-85217183咨詢
