為提高我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療技術(shù)水平，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，決定面向社會公開招聘30名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、南沙區(qū)簡介及招聘的職位、專業(yè)和人數(shù)
南沙區(qū)簡介請登陸廣州南沙區(qū)政府網(wǎng)（www.gzns.gov.cn）。
根據(jù)廣州市編辦《印發(fā)關(guān)于核定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制的意見的通知》（穗編字[2010]222號）的有關(guān)精神，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采取定編定崗不定人的辦法，新招聘的人員占社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的編制數(shù)，但不入事業(yè)編制。
招聘職位、資格條件詳見《2011年廣州市南沙區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、身體健康。
5、符合計(jì)劃生育規(guī)定。
6、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入條件，具體條件要求可登錄http://www.gz.gov.cn/vfs/content/content2.jsp?contentId=270490查看。
（二）報(bào)考資格
1、具有普通高校本科學(xué)歷并具學(xué)士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡限35周歲以下。
2、具有國外碩士學(xué)位的，年齡限40周歲以下；副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡限40周歲以下；國民教育系列研究生學(xué)歷同時(shí)具有碩士學(xué)位和中級以上專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格之一的，年齡在40周歲以下。
3、已婚人員的配偶為非廣州市常住戶口人員的應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入條件。
4、年齡計(jì)算時(shí)間截止至2011年9月30日。
5、往屆畢業(yè)生及社會人員（2011年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生除外）須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)執(zhí)業(yè)資格。
三、招聘工作步驟
以“報(bào)名→筆試→資格審查→面試→專業(yè)技能測試→體檢→公示→聘用”的流程進(jìn)行。
（一）應(yīng)聘報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名形式。應(yīng)聘者登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（www.nsrs.gov.cn）、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2011年10月19日中午12：00至2011年10月21日下午17：00。應(yīng)聘者通過網(wǎng)上資格審核后，在網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年10月22日中午12：00。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請認(rèn)真對照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如在面試前資格驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）考試
考試包括三個(gè)環(huán)節(jié)：筆試—面試—專業(yè)技能測試，每個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制，合格成績?yōu)?0分，未達(dá)到合格成績不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
（1）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印，打印時(shí)間請?jiān)趫?bào)名結(jié)束后留意本網(wǎng)公告。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括兩部分：公共知識與專業(yè)基礎(chǔ)知識。滿分為100分。
（4）筆試形式。采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。
（5）筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
（6）確定進(jìn)入資格審查人員。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。
2、資格審查
資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將與筆試成績同時(shí)公布，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
參加資格復(fù)核人員須同時(shí)提供以下材料的原件及復(fù)印件：
社會人員提供本人身份證、結(jié)婚證（或未婚證明）、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、由廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明和報(bào)名表。非廣州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關(guān)材料外，還需提供其配偶的學(xué)歷、戶口、專業(yè)技術(shù)資格證書等相應(yīng)證件及材料。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。廣州生源的畢業(yè)生（不含增城市、從化市）還要提供戶口簿。
2010年暫緩就業(yè)畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證。廣州生源的畢業(yè)生（不含增城市、從化市）還要提供戶口簿。
國（境）外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料?！?
3、面試
資格審查合格進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試時(shí)間以通過資格審核后印發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。
依面試成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選。
4、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)，測試期為一周時(shí)間。不按規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)技能測試視為放棄應(yīng)聘資格。
5、有關(guān)說明
（1）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請認(rèn)真對照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（2）報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例，才準(zhǔn)予開考。
（3）按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。
（三）體檢和考核
面試成績占總成績的40%，專業(yè)技能測試成績占總成績的60%，兩者合計(jì)為總成績，總成績達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核。根據(jù)總成績高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在總成績合格的人員中按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自付。
對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？己瞬缓细裾撸砂纯偝煽兊母叩晚樞蜻f補(bǔ)。
（四）聘用和公示
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動和工作安排）。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期參照國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員試用期的規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格，解除聘用關(guān)系?！?
南沙區(qū)衛(wèi)生局
二○一一年九月三十日
