廣州市公共交通數(shù)據(jù)管理中心為廣州市交通委員會直屬事業(yè)單位，經(jīng)費來源為自收自支。為進一步做好交通信息化建設管理工作，加強中心高技術人才隊伍建設，現(xiàn)擬于2013年公開招聘管理崗位和專業(yè)技術崗位人員各1名。具體內(nèi)容公布如下：
一、招聘崗位與條件
（一）管理崗，招聘人數(shù)1名。
招聘條件：
1、應聘人員須具備《關于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）>的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）第十九條規(guī)定的基本條件和符合報考崗位所需的資格條件。
2、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，開拓進取，作風正派，團結同志，遵紀守法，廉潔自律。
3、年齡在35周歲以下（1978年7月1日后出生）。
4、具有交通工程、交通信息工程及控制或計算機科學與技術專業(yè)本科以上學歷，并取得學士以上學位，且具有3年以上交通信息化系統(tǒng)建設和管理相關工作經(jīng)驗。
5、熟練掌握交通工程知識，熟悉使用oracle等數(shù)據(jù)庫，了解數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫等原理，熟悉運用SQL、C/C++、JAVA等編程語言與數(shù)據(jù)倉庫工具；
6、具有較強的管理水平和執(zhí)行能力。
（二）專業(yè)技術崗位，招聘人數(shù)1名
招聘條件：
1、應聘人員須具備《關于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）>的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）第十九條規(guī)定的基本條件和符合報考崗位所需的資格條件。
2、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，開拓進取，作風正派，團結同志，遵紀守法，廉潔自律。
3、具有交通運輸工程、交通管理工程專業(yè)研究生以上學歷，并取得碩士以上學位。
4、年齡在35周歲以下（1978年7月1日后出生）。
5、熟練掌握交通工程知識，能熟練運用TransModeler等國際主流交通仿真軟件。具有仿真軟件二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）招聘信息公布
通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布招聘信息，公告時間為2013年7月9日至7月22日。
（二）報名
1、報名時間：2013年7月23日9時至2013年7月25日17時。
2、報名方式：本次采用網(wǎng)上報名形式。應聘者請登錄廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)站（www.hrssgz.gov.cn）按網(wǎng)上提示進行報名、填寫個人信息、提交相關材料。
3、報考要求：
（1）每位考生僅限報考1個崗位，報考人員填報的個人信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（2）每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名初審合格的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位。
（三）準考證打印
報名成功的人員請于2013年7月26日17時至2013年7月30日17時自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。
（四）考試
考試采取筆試、面試的形式進行。
1、筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分，60分以上為合格，筆試成績占總成績的30%。
（1）根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設置筆試內(nèi)容，筆試要求應試者獨立完成。
（2）筆試時間：2013年8月3日9時。
（3）筆試地點：詳見準考證。
（4）在筆試結束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布筆試成績。
2、面試
（1）筆試合格方能進入面試，面試人員根據(jù)筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補；如達不到比例，則取消該招聘崗位。面試成績占總成績70%。
（2）面試人員公布：筆試結束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公布參加面試名單。
（3）市交委和公交數(shù)據(jù)管理中心組成面試評委小組對參加面試人員進行考評。面試評委小組由奇數(shù)組成，不少于7人。
（4）資格復核。參加面試前進行資格復核，面試者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證（以上材料均須原件及復印件）；要求 工作經(jīng)歷的，須攜帶原單位加蓋公章開具的工作經(jīng)歷證明原件（須注明所從事工作崗位性質(zhì)）及由相關機構開具的社保證明材料；已婚人員還需按上述要求提供其配 偶的相應證件、材料及計生證明，其中應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書。通過考試擬聘用的人員還應提供由廣 東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明（可在資格驗證時提供）。
（5）資格復核及面試的具體時間、地點，以屆時通知為準。
（6）面試主要考察面試者的口頭表達能力、掌握專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等，面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3、總成績達60分及以上應聘者方可進入體檢和考核。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。以總成績的高低排序，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，安排入圍人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生支付。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月 內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
（六）考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》精神，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W 習表現(xiàn)等情況。對考核不合格者，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
（七）確定聘用人員
根據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，并報市交委人事處審核后在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)公示7個工作日。根據(jù)公示情況確定聘用名單。聘用名單在廣州交通信息網(wǎng)上公布。
（八）辦理聘用手續(xù)
按規(guī)定到市人力資源和社會保障局辦理增人手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。
三、工資福利待遇
1、通過考試被聘用的人員，辦理入編手續(xù)，新進人員按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險，購買住房公積金，同時按相關規(guī)定實行聘用試用期。
2、聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇，按照我中心工作人員福利待遇標準執(zhí)行。
四、招聘范圍和聯(lián)系方式
（一）招聘范圍：全國范圍內(nèi)各級黨政群機關，企、事業(yè)單位，大專院校和科研院、所。
（二）聯(lián)系方式：市交通數(shù)據(jù)中心辦公室；聯(lián)系電話：（020）38456520。
（三）監(jiān)督與投訴：為保證招聘工作的公正、公平，設立監(jiān)督、投訴電話，對招聘過程進行監(jiān)督。監(jiān)督、投訴電話：市交委人事處 38180380。
五、有關問題說明
（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不接受其報名申請。
（二）應聘者筆試、面試應獨立完成，如發(fā)現(xiàn)考試作弊，取消其應聘資格。
（三）應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
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