招考公告
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2015年云浮新興縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師50人通告
本文轉(zhuǎn)載自：〖〗 發(fā)表時(shí)間：〖2015-05-14〗 本文作者：admin_n 瀏覽次數(shù):1284
為充實(shí)和優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍，適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)我縣各級(jí)各類學(xué)校教師需求情況和《新興縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘名額
全縣共招聘工作人員50名。崗位分配人數(shù)(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。年齡 18—35周歲(1979年6月1日至1997年6月1日)。不含機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位在職人員;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
各崗位的報(bào)考條件詳見(jiàn)《新興縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、報(bào)名要求
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)統(tǒng)一使用第二代身份證?？忌`行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1-3日。(上午：8：30—11：00，14：30—17：00)，逾期不予受理。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：新興縣教育局人事股(新城鎮(zhèn)北大垌文華路46號(hào)，聯(lián)系電話：0766—2978177)。
(四)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提交普通話水平二級(jí)乙等或以上等級(jí)證書，以及教育學(xué)、心理學(xué)培訓(xùn)合格證書)等證件原件及復(fù)印件各一份，以及近期正面免冠半身一寸彩色照片3張(屬“三支一扶”支教期滿應(yīng)聘者，需提交服務(wù)單位所在地的政府人事部門的證明材料)。
(五)報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局組織人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年6月12日。帶備身份證，到原報(bào)名處領(lǐng)取。
五、招聘辦法
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次。
(一)筆試。
1、筆試時(shí)間：2015年6月13日
2、筆試地點(diǎn)：新興縣職業(yè)教育中心
3、筆試科目：所招考學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)
4、筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生按《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))的規(guī)定，筆試成績(jī)加10分。
(二)面試
1、面試對(duì)象的確定辦法
應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并按招聘崗位1:3(如開(kāi)考科目報(bào)名人數(shù)少于3人，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可直接進(jìn)入面試)的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員;若同一職位考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試對(duì)象在面試前由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，縣教育局可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2、面試地點(diǎn)：新興縣職業(yè)教育中心
3、面試時(shí)間：另行通知
4、面試科目：高中教師職位：應(yīng)聘人員按紀(jì)委工作人員抽選相應(yīng)學(xué)科備課一節(jié)(時(shí)間為90分鐘)和試講一節(jié)課(時(shí)間為20分鐘),其中音樂(lè)、體育、通用技術(shù)考實(shí)操能力;幼兒園教師職位：個(gè)人彈鋼琴、跳舞蹈、唱歌曲、說(shuō)故事、畫簡(jiǎn)筆畫(時(shí)間為20分鐘)。
5、面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)成績(jī)公布
1.筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，20個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
2.面試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢
在總成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
七、考核
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核?？己烁鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。
八、公示與聘用
考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天(工作日)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘錄用人員由縣教育局按各學(xué)校招聘學(xué)科崗位統(tǒng)一調(diào)配。
九、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同(合同期五年)，實(shí)行試用期一年(在聘用合同期限內(nèi))。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。
十、政策咨詢
有關(guān)招聘工作的詳情由縣教育局人事股負(fù)責(zé)解答，咨詢電話： 0766-2978177。
附件：新興縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
一、招聘名額
全縣共招聘工作人員50名。崗位分配人數(shù)(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。年齡 18—35周歲(1979年6月1日至1997年6月1日)。不含機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位在職人員;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
各崗位的報(bào)考條件詳見(jiàn)《新興縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、報(bào)名要求
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)統(tǒng)一使用第二代身份證?？忌`行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1-3日。(上午：8：30—11：00，14：30—17：00)，逾期不予受理。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：新興縣教育局人事股(新城鎮(zhèn)北大垌文華路46號(hào)，聯(lián)系電話：0766—2978177)。
(四)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提交普通話水平二級(jí)乙等或以上等級(jí)證書，以及教育學(xué)、心理學(xué)培訓(xùn)合格證書)等證件原件及復(fù)印件各一份，以及近期正面免冠半身一寸彩色照片3張(屬“三支一扶”支教期滿應(yīng)聘者，需提交服務(wù)單位所在地的政府人事部門的證明材料)。
(五)報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局組織人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年6月12日。帶備身份證，到原報(bào)名處領(lǐng)取。
五、招聘辦法
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次。
(一)筆試。
1、筆試時(shí)間：2015年6月13日
2、筆試地點(diǎn)：新興縣職業(yè)教育中心
3、筆試科目：所招考學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)
4、筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生按《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))的規(guī)定，筆試成績(jī)加10分。
(二)面試
1、面試對(duì)象的確定辦法
應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并按招聘崗位1:3(如開(kāi)考科目報(bào)名人數(shù)少于3人，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可直接進(jìn)入面試)的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員;若同一職位考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試對(duì)象在面試前由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，縣教育局可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2、面試地點(diǎn)：新興縣職業(yè)教育中心
3、面試時(shí)間：另行通知
4、面試科目：高中教師職位：應(yīng)聘人員按紀(jì)委工作人員抽選相應(yīng)學(xué)科備課一節(jié)(時(shí)間為90分鐘)和試講一節(jié)課(時(shí)間為20分鐘),其中音樂(lè)、體育、通用技術(shù)考實(shí)操能力;幼兒園教師職位：個(gè)人彈鋼琴、跳舞蹈、唱歌曲、說(shuō)故事、畫簡(jiǎn)筆畫(時(shí)間為20分鐘)。
5、面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)成績(jī)公布
1.筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，20個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
2.面試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢
在總成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
七、考核
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核?？己烁鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。
八、公示與聘用
考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天(工作日)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘錄用人員由縣教育局按各學(xué)校招聘學(xué)科崗位統(tǒng)一調(diào)配。
九、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同(合同期五年)，實(shí)行試用期一年(在聘用合同期限內(nèi))。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。
十、政策咨詢
有關(guān)招聘工作的詳情由縣教育局人事股負(fù)責(zé)解答，咨詢電話： 0766-2978177。
附件：新興縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
新興縣教育局 新興縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月13日
