各有關(guān)地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障（人力資源）局：
根據(jù)中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，擬近期面向大學(xué)生村官招聘部分基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘數(shù)量、對(duì)象及崗位
（一）招聘數(shù)量。全省共招聘1000人左右，各市的招聘數(shù)量依據(jù)現(xiàn)有大學(xué)生村官數(shù)量確定（見附件1）。
（二）招聘對(duì)象。應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)（截止時(shí)間由各市結(jié)合實(shí)際確定）的大學(xué)生村官，符合條件人員限報(bào)考任職所在縣（含縣級(jí)市和市轄區(qū)，下同）的崗位。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
（三）招聘崗位。限縣級(jí)及以下事業(yè)單位崗位，具體由各地根據(jù)工作需要、編制空缺等情況安排，除統(tǒng)一確定的報(bào)名條件外，各招聘崗位原則上不設(shè)專業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷、戶籍及其他條件限制。同一縣內(nèi)的若干崗位可打包為一個(gè)崗位組，考生報(bào)名時(shí)只填報(bào)崗位組代碼，面試結(jié)束后根據(jù)綜合得分排名順序，依次在崗位組內(nèi)挑選職位。
二、招聘程序
本次招聘工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，市、縣組織人事部門結(jié)合各地實(shí)際具體組織。從4月中旬啟動(dòng)，至7月中旬基本完成。主要程序包括：
（一） 制定招聘方案。各地依據(jù)有關(guān)規(guī)定及本通知原則要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合本地實(shí)際，制定招聘工作方案，細(xì)化工作程序，明確責(zé)任主體，各地工作方案及相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式請(qǐng)于4月18日前通過大組工網(wǎng)郵箱報(bào)省委組織部備案。
（二） 確定招聘崗位。4月22日前，市委組織部商各縣確定具體招聘崗位或崗位組，并報(bào)省委組織部備案。
（三） 宣傳發(fā)動(dòng)。4月26日前，各地將招聘有關(guān)事項(xiàng)通過公告和其他有效方式通知到本地所有符合條件人員，有針對(duì)性的做好宣傳動(dòng)員工作，鼓勵(lì)符合條件人員積極報(bào)名。省不統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
（四） 組織報(bào)名。4月29日前，各縣委組織部組織報(bào)名，進(jìn)行資格審核，考前適時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)崗位（組）。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名期間，各市、縣組織部門應(yīng)安排工作人員、開通專線電話，接受咨詢，答疑解惑。
（五） 筆試。5月7日上午，各地統(tǒng)一時(shí)間組織筆試（滿分100分），試題由省統(tǒng)一命制、印刷，每個(gè)市設(shè)一個(gè)筆試考點(diǎn)，筆試考務(wù)、評(píng)卷及其他后續(xù)工作由市委組織部牽頭組織。
（六） 確定面試人選。市委組織部依照筆試成績(jī)由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位（組）面試人選，以適當(dāng)方式公布。
（七） 面試。6月中旬前，各地按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》的要求，結(jié)合本地實(shí)際，分別組織面試，崗位數(shù)量較少的，也可商相鄰市合并考區(qū)或代為組織。面試滿分100分，省不統(tǒng)一命題。
（八） 確定體檢、考察對(duì)象。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)，由市、縣組織部門按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察對(duì)象。
（九） 體檢、考察、公示。7月中旬前，縣委組織部根據(jù)粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)、276號(hào)文等規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢、考察等相關(guān)工作，合格人員按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)體檢、考察、公示不適合聘用的，可按綜合成績(jī)順序相應(yīng)遞補(bǔ)。
（十） 審批聘用。公示結(jié)束后，按程序辦理聘用審批手續(xù)，并按規(guī)定試用。
三、工作要求
（一） 本次招聘是進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作和加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，市、縣組織人事部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，做到陽(yáng)光操作、公平公正、提高選人用人公信度。
（二） 各地要認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備，既要落實(shí)本通知的原則要求，又要結(jié)合本地實(shí)際認(rèn)真細(xì)化，各環(huán)節(jié)工作安排要職責(zé)清晰、部署妥當(dāng)，確保緊密銜接，順利實(shí)施。
（三） 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與考生有親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的人員，不得參與本項(xiàng)工作。對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律和考試紀(jì)律的，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息。
（四） 本次招聘筆試命題相關(guān)費(fèi)用由省有關(guān)部門承擔(dān)，其他費(fèi)用由市委組織部商有關(guān)部門研究解決。
（五） 各市在工作中遇到的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳溝通。專項(xiàng)招聘工作開展情況總結(jié)請(qǐng)于7月30前報(bào)省委組織部。
省委組織部聯(lián)系人及電話：趙國(guó)華 020－87185813（干部六處）、馬成剛020－87195125（組織二處）。
附件：
1．各市招聘數(shù)量分配表
2．各地專項(xiàng)招聘工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式回執(zhí)
3．各地招聘崗位匯總表
4．2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
