根據(jù)工作需要，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號令）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）等文件的規(guī)定，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市林業(yè)和園林局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡介

詳見附件《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2017年第1次公開招聘用人單位簡介》(附件1)

二、招聘崗位、報(bào)考條件及人數(shù)

（一）基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

5、身體健康；

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

（二）招聘崗位、人數(shù)及資格條件

詳見《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2017年第1次公開招聘工作人員崗位條件表》（附件2）。

（三）資格條件

1、年齡限35周歲以下的考生，須于1981年6月以后出生；年齡限40周歲以下的考生，須于1976年6月以后出生；年齡限45周歲以下的考生，須于1971年6月以后出生。（公告發(fā)布之月之日）

2、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至招聘公告發(fā)布之月。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

2017年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職位要求的其他證書，資格審核時(shí)提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；合作辦學(xué)、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間為2017年6月26日（星期一）上午9 時(shí)至2017年6月30日（星期五）下午17時(shí)止。

2、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，所有報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

3、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位（社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼），考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3才能開考、達(dá)不到筆試開考比例的招聘崗位，將取消招聘崗位（擬招聘博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位不設(shè)開考比例）。

（二）考試辦法

實(shí)行筆試加面試的形式。免筆試的考生報(bào)名成功后，直接進(jìn)入資格審查，不參加筆試。

（三）筆試

1、打印準(zhǔn)考證。所有報(bào)名成功的考生請于2017年7月5日（星期三）起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試不指定任何參考書和資料。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績合格才具備面試資格。

4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，參加筆試的全部考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）公布，考生可自行登錄查詢。

（四）面試對象確定辦法

筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1:3的名額確定面試對象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

（五）資格審查

1、面試前對面試對象資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、須提供的資料：以下證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（1）社會(huì)人員：身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。

（3）合作辦學(xué)、港澳臺(tái)、國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

3、凡與報(bào)考條件不符的，或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

4、資格審查通過的，發(fā)放面試通知書。

5、面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）上公布。

（六）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

2、面試方式和成績。

管理和專技崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識掌握的情況。

工勤崗位采用實(shí)操考核的形式。

面試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績，免筆試的考生以面試成績作為考試總成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當(dāng)場評分、統(tǒng)分，成績在本面試時(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

4、面試全程錄音、錄像，至少保存2年。

四、體檢、考察對象確定辦法

（一）總成績計(jì)算。

筆試成績及面試成績按4:6比例計(jì)算總成績，免筆試的考生以面試成績作為考試總成績。

（二）按招聘崗位數(shù)1:1比例，以總成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。

五、體檢、考察、公示

（一）體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

（二）考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

（三）公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）上公示。公示期為7個(gè)工作日。

（四）當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

六、聘用、薪酬待遇

（一）已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員，須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前，按照低聘一級層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用；未能通過資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

（二）對經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度。工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

（三）聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。

七、有關(guān)問題說明

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

（二）要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“學(xué)士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級或以上不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初、中級職稱的，副高級或以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?

（三）報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

八、本公告由廣州市林業(yè)和園林局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：020—83816414

監(jiān)督電話：020—83825589

 

廣州市林業(yè)和園林局
2017年6月9日

附件：