廣東省有色金屬地質(zhì)局是副廳級行政類事業(yè)單位，歸口廣東省地質(zhì)局管理，業(yè)務(wù)相對獨(dú)立。主要從事地質(zhì)勘查、環(huán)境地質(zhì)、水文地質(zhì)、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害防治等工作。廣東省有色金屬地質(zhì)局總部設(shè)在廣州，下屬單位11個(gè)，全部為公益二類事業(yè)單位，分布于廣州、汕頭、韶關(guān)、肇慶、惠州、清遠(yuǎn)等市，現(xiàn)有干部職工近4000人。為加強(qiáng)廣東省有色金屬地質(zhì)局專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)廣東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，面向全社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、招聘范圍及報(bào)考條件
（一）招聘范圍
詳見《廣東省有色金屬地質(zhì)局2017年公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合招聘單位所在城市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見《廣東省有色金屬地質(zhì)局2017年公開招聘人員計(jì)劃表》（見附件1）。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或廣東省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gdysdz.com/)，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)單位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
2. 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
3．2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
4．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。（通過現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名的，當(dāng)場提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件）。
5．在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
7. 采用現(xiàn)場或郵寄方式（郵寄費(fèi)用自理）接受報(bào)名。
（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：2017年6月8日至6月12日（工作日上午8：30-12：00，下午2:00-5:30）。各單位現(xiàn)場報(bào)名地址詳見附件《2017年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。有意應(yīng)聘者，攜帶所有應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名及進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘材料不齊全者，作不接受報(bào)名處理。
（2）郵寄報(bào)名截止時(shí)間2017年6月12日下午5：30，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。各單位郵寄地址詳見附件《2017年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。有意應(yīng)聘者，將所有應(yīng)聘材料的復(fù)印件郵寄到應(yīng)聘單位。郵寄在信封上標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣。
3.應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；
（2）本人近期大一寸彩色證件照兩張；
（3）身份證；
（4）戶籍所在地計(jì)生證明；
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證書；
（6）應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩協(xié)議書；
（7）國有單位正式工作人員須提交工作單位同意報(bào)考的
（8）職稱證書等。
（二）資格審查
現(xiàn)場報(bào)名人員當(dāng)場出報(bào)名資格審查結(jié)果；郵寄報(bào)名人員通過初審的應(yīng)聘人員電話或短信通知審查結(jié)果。通過郵寄報(bào)名人員進(jìn)入面試的請于面試當(dāng)天帶齊所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各一份到考點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查。地質(zhì)類、測繪類崗位審核合格者將在確定好考試時(shí)間后發(fā)送面試通知書電子版；管理崗位（含其他專業(yè)技術(shù)崗位）通過資格審核的報(bào)名者將發(fā)送考試通知，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。
五、考試
考試分為筆試和面試（考試時(shí)間另行通知）。符合應(yīng)聘地質(zhì)類、測繪類崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績計(jì)算為考試總成績；應(yīng)聘非地質(zhì)類、非測繪類崗位（詳見附件“招考崗位”考試類型）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50%。
1、筆試：（滿分100分，管理崗位按50%計(jì)入總成績）
筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力以及文字表達(dá)水平。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)公布。
筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5人，則合格分?jǐn)?shù)線以上人員即為面試對象。筆試成績相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分，管理崗位按50%計(jì)入總成績）
（1）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。
（2）面試由我局統(tǒng)一組織，設(shè)7名評委。面試中評委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試；為保障公平公正，面試過程將全程錄像或錄音。
（3）面試成績地質(zhì)類、測繪類崗位按100分計(jì)算，面試成績即總成績；管理崗位考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢、考核
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
體檢合格者進(jìn)入考核程序。考核工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，單位可以在同崗位中按報(bào)考人員考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-87312612，020-87312602
投訴電話：020-87312627
