因工作需要，增城區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為增城區(qū)公安分局輔助執(zhí)法類輔警，計(jì)劃招聘人數(shù)60名。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

2. 責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，聽從指揮，熱愛治安保衛(wèi)事業(yè);

3. 男性，年齡在18至35周歲(1982年8月1日至1999年8月1日期間出生);

4. 具有高中(職高、中技)或以上文化程度;

5. 身體健康，身高168cm以上(含168cm)，雙眼裸眼視力均在4.4以上(含4.4)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰;

3. 被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4. 曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5. 家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6. 違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

7. 其他不合適從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘原則與程序

招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按考生自愿報(bào)名、筆試、體檢、體能測(cè)試、面試、政審、公示、崗前培訓(xùn)和錄用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)考和資格審查

(一)報(bào)考時(shí)間和方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員可任選一種方式報(bào)名。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至2017年8月23日，逾期不再受理;

(2)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)考申請(qǐng)：登錄增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下載附件1：《增城區(qū)公安分局公開招聘輔警報(bào)名表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料(包括身份證、戶口薄、畢業(yè)證、計(jì)生證(未婚證)、復(fù)退軍人證件)，一并通過電子郵件發(fā)至增城區(qū)公安分局輔警辦郵箱：zcfjb110@163.com。網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)報(bào)考人員無需再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至2017年8月23日(上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不再受理;

(2)報(bào)名地點(diǎn)：增城區(qū)荔城街和平路29號(hào)(即公安局舊址門衛(wèi)室);

(3)報(bào)名需提交資料：《增城區(qū)公安分局公開招聘輔警報(bào)名表》，身份證、戶口薄，畢業(yè)證、計(jì)生證(未婚證)、復(fù)退軍人證件等證明材料原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交回本人,復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格,戶口簿需復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè))。

(二)資格審查

1. 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和所提交資料及復(fù)印件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考證件材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

2. 我分局根據(jù)報(bào)考人員提交的材料對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單，具體名單將在增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

3. 報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、錄用時(shí)資格終審。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，招聘考試內(nèi)容包括筆試、體能測(cè)試和面試三部分組成，筆試、體能測(cè)試和面試成績(jī)滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按30%，體能測(cè)試成績(jī)按30%，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。輔警招聘各環(huán)節(jié)信息、成績(jī)均在增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員留意有關(guān)信息發(fā)布。

(一)筆試及體檢

1. 筆試及體檢時(shí)間及地點(diǎn)：筆試結(jié)束后次日上午進(jìn)行體檢，以增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布為準(zhǔn);

2. 筆試內(nèi)容：基本法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)等內(nèi)容，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，卷面滿分為100分;

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《增城區(qū)公安分局招聘輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（粵人發(fā)[2010]382號(hào)）文件精神執(zhí)行;

4. 筆試成績(jī)和體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。報(bào)考人員對(duì)本人的筆試分?jǐn)?shù)或體檢結(jié)果有異議的，可在公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證到增城區(qū)公安分局輔警辦申請(qǐng)查分或?qū)梢詮?fù)檢的體檢項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。每位報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次，體檢復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者，不能進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié);

5. 根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和體檢結(jié)果，按通過筆試及體檢合格的人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)的人員名單，如達(dá)不到2:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(二)體能測(cè)試

1. 體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布為準(zhǔn);

2. 體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)試內(nèi)容為1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、一分鐘跳繩;體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《增城區(qū)公安分局招聘輔警體能測(cè)試達(dá)標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)、《增城區(qū)公安分局招聘輔警體能測(cè)評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)執(zhí)行;

3. 體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法：體能測(cè)試成績(jī)=1000米長(zhǎng)跑成績(jī)(占40%)+100米短跑成績(jī)(占30%)+跳繩成績(jī)(占30%);

4. 根據(jù)報(bào)考人員筆試和體能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1.8:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1.8:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

5. 報(bào)考人員參加體能測(cè)試時(shí)，應(yīng)著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

(三)面試

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布為準(zhǔn);

2. 面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);

3. 面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布總成績(jī)及按招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的人員名單。

4. 面試結(jié)束后，考生應(yīng)提供與報(bào)名時(shí)提交證件資料相符的證件原件和4張小一寸免冠正面彩照，在現(xiàn)場(chǎng)資料審核室交由工作人員審核。如不能提交證件原件或提交虛假證件的，一律取消錄用資格。

六、政審

參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》及相關(guān)政策和崗位要求，采取各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

七、公示與崗前培訓(xùn)

對(duì)考察合格的擬錄用人員，我分局將在增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，公示期滿后，擬錄用人員參加由我分局統(tǒng)一組織連續(xù)18天的封閉式崗前培訓(xùn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布為準(zhǔn)。擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加崗前培訓(xùn)，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。培訓(xùn)期間我分局將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面進(jìn)行考察及考核，對(duì)考察及考核不合格者取消聘用資格。

八、聘用及待遇

(一) 經(jīng)崗前培訓(xùn)及考察合格的人員，正式簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

(二)工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績(jī)效掛鉤，實(shí)行階梯式工資福利待遇，含“五險(xiǎn)一金”，合計(jì)工資福利待遇年薪平均約6萬(wàn)元。

九、其他事項(xiàng)

(一) 報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體檢、面試、體能測(cè)試、崗前培訓(xùn)的，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)考人員往返路費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

(三)在體檢、考察、公示和錄用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消錄用資格，并依次遞補(bǔ)人選。

(四)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(五)擬招聘人數(shù)將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于2∶1的，可對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)增;低于2∶1的，可對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)減少。最終招聘人數(shù)通過增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(六)本次招聘對(duì)最后進(jìn)入擬錄用階段(完成筆試、體檢、體能測(cè)試、面試、政審合格)但因總成績(jī)未達(dá)到招聘錄用線的考生保留招用資格，時(shí)限為公布總成績(jī)后3個(gè)月內(nèi)。我分局在3個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)輔警崗位空缺，將按總成績(jī)從高到低排序，按照本公告的政審、崗前培訓(xùn)等相關(guān)環(huán)節(jié)工作要求開展補(bǔ)錄工作。

(七)本次招聘有關(guān)政策由增城區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過公布的電話咨詢(咨詢時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

附件：1.增城區(qū)公安分局公開招聘輔警報(bào)名表.doc

2.增城區(qū)公安分局招聘輔警體檢標(biāo)準(zhǔn).doc

3.增城區(qū)公安分局招聘輔警體能測(cè)試達(dá)標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

4.增城區(qū)公安分局招聘輔警體能測(cè)評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn).doc

廣州市公安局增城區(qū)分局

2017年8月4日

(聯(lián)系人：周警官，聯(lián)系電話：020-32858196)