為加強司法輔助人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)決定面向社會公開招聘江門各市(區(qū))人民法院、檢察院(以下簡稱招聘單位)勞動合同制司法輔助人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及主要職責(詳見附件招聘崗位表)
二、招聘資格條件
(一)基本資格條件要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事司法輔助人員工作的專業(yè)技能，遵守法律和從業(yè)紀律，清正廉潔，恪守職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.有較強的語言表達能力和文字能力。
(二)各招聘崗位具體資格條件要求
1.具體資格條件詳見附件招聘崗位表。
2.2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月1日前，其他社會人員須于報名之日前，取得招聘崗位所需學歷的畢業(yè)證書。
3.專業(yè)、學歷、學位要求。應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學歷學位。招聘崗位沒有要求學位的，應(yīng)聘者是否取得學位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學校全日制學歷。用人單位按照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件2)設(shè)置了崗位專業(yè)代碼的，應(yīng)聘者畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致，應(yīng)聘者所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，但所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(資格審核時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料)。應(yīng)聘者學位種類、學校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;
5.在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員，或近2年中在事業(yè)單位職員和機關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;
6.其他不宜擔任勞動合同制司法輔助人員的情形。
(四)回避要求：
應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系擔任招聘單位股級及以上職務(wù)的崗位，從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
三、應(yīng)聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間及方式：9月11日9:00—14日16:00期間，應(yīng)聘者可通過“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn:8002/)指定入口進行網(wǎng)上報名，報名系統(tǒng)24小時開通。
2.報名流程：應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->報名資格審核(審核不通過的，可在報名截止期限內(nèi)選報其他崗位。審核通過后不得對報名資料再作修改)-->打印報名登記表(審核通過后方可打印，須雙面打印，資格審核時須提交)-->9月19日9:00起打印準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證)。注：已通過司法考試的，請在報名登記表備注欄標明。
3.報名要求
(1)應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)在認真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實、全面、準確地填寫報名登記表，“學習和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學期間的學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。
(3)如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(4)應(yīng)聘者須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導(dǎo)致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由應(yīng)聘者自負。
(5)應(yīng)聘者必須憑準考證、居民身份證(或臨時居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。
(二) 考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進行，法院合同制書記員崗位加考速錄技能。
1.筆試。筆試于9月23日進行，時長1.5小時，具體時間、地點以準考證為準。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，連同入圍面試人員名單一并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)向考生公布，入圍面試人員名單按各崗位入圍面試比例(詳見招聘崗位表)，及同崗位考生筆試成績從高分到低分排序確定。
2.法院合同制書記員崗位速錄測試。時長每人不超過10分鐘，具體時間、地點另行通知。速錄測試成績與筆試成績同時公布。速錄應(yīng)達到正確字數(shù)60字/分鐘以上，否則不得進入法院合同制書記員崗位面試。速錄測試成績計入綜合成績。
3.資格審核。面試前，招聘單位對入圍面試人員應(yīng)聘資格條件進行現(xiàn)場審核?，F(xiàn)場審核時間、地點由各招聘單位另行通知。所需資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名系統(tǒng)導(dǎo)出并打印的報名登記表。
(2)符合招聘崗位要求的學歷、學位及其它要求的證書、證明材料。(暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需出具所在高校就業(yè)推薦表、學生證;港澳學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函，以及我駐外使領(lǐng)館開具的學歷證明材料)。
(3)國有單位在編在職人員，或為當年全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
4.結(jié)構(gòu)化面試。具體考試時間、地點由招聘單位通知，面試時長每人不超過10分鐘。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格分數(shù)線60分。
5.綜合成績。綜合成績合格分數(shù)線60分，綜合成績將連同入圍體檢人員名單一并公布，分數(shù)構(gòu)成詳見附件招聘崗位表。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
(三)體檢
體檢工作由招聘單位組織實施，具體時間另行通知。體檢人選在面試成績及綜合成績均合格的人員范圍內(nèi)，依綜合成績高低順序，按照同崗招聘人數(shù)等額確定。體檢流程、紀律、項目及標準參照廣東省公務(wù)員招錄體檢制度執(zhí)行。體檢費用由考生負責。
(四)組織考察
招聘單位對體檢合格考生進行考察，考察內(nèi)容及程序參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。
(五)資格復(fù)審及公示
擬聘人員名單由所屬市(區(qū))人力資源社會保障部門復(fù)審。通過資格復(fù)審的，歸口報江門市中級人民法院、人民檢察院及人力資源社會保障局備案，并在江門市及所屬市(區(qū))人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站、江門市人事考試網(wǎng)、江門人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期不少于7天。復(fù)審發(fā)現(xiàn)擬聘用人員真實情況與招聘崗位所需資格條件及公告要求不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，應(yīng)聘人員3年內(nèi)不得參加江門市范圍內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位公職人員公開考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。
(六)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由所屬市(區(qū))人力資源社會保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，招聘單位按照《勞動合同法》規(guī)定，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂3-5年固定期限勞動合同，約定3個月試用期(包含在勞動合同期內(nèi))及違約金標準。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動關(guān)系。勞動合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止，均按照勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行。勞動合同樣式由各市(區(qū))人力資源社會保障局提供。
(七)遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在上一環(huán)節(jié)成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績從高到低依次遞補人選：
1.應(yīng)聘者在下一考試環(huán)節(jié)，或體檢、考察、聘用、試用期等環(huán)節(jié)棄權(quán)退出的;
2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;
3.聘用人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
4.聘用人選在體檢、考察或試用期滿考核不合格的。
是否遞補人選由招聘單位提出意見，報所屬市(區(qū))人力資源社會保障局審定。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機關(guān)事業(yè)單位錄用為在編人員的，須如實報告情況，并中止參加應(yīng)聘，用人單位不再將其列為下一考試環(huán)節(jié)、體檢、考察、聘用對象人選。
(八)調(diào)劑補錄
如出現(xiàn)招聘崗位無人選遞補的情況，用人單位可申請在本次招聘筆試成績合格且符合崗位專業(yè)要求的應(yīng)聘者中，按筆試成績從高到低及不低于1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，綜合成績高者進入體檢、考察環(huán)節(jié)。不愿接受調(diào)劑的應(yīng)聘者可放棄。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照崗位所在市(區(qū))確定的標準核發(fā)。
