因工作需要，經(jīng)惠陽區(qū)編辦、財政、人力資源社會保障部門審核并報區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，惠州市公安局惠陽區(qū)分局面向社會公開招聘68名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)
(一)專業(yè)技術(shù)類輔警
1.公安信息處理崗位，男性，10名，主要協(xié)助民警開展多媒體制作、公安信息研判、信息處理及資料匯總等工作。
2.公安信息采集崗位，女性，2名，主要協(xié)助民警開展信息收集、信息錄入、材料編寫及資料匯總等工作。
(二)執(zhí)法勤務(wù)類輔警
1.男性勤務(wù)輔警，32名，主要在局屬各單位協(xié)助民警從事治安防控、交通秩序維護(hù)、巡查執(zhí)勤、設(shè)卡查緝、監(jiān)區(qū)巡視等工作。
2.女性勤務(wù)輔警，7名，主要在局屬各單位負(fù)責(zé)資料收集、匯總、上報以及從事財會輔助工作。
(三)特警
1.特警隊員，男性，15人，主要在特警大隊從事維穩(wěn)處突、動中備勤以及巡邏防控等維護(hù)社會治安秩序的工作。
2.司機(jī)，男性，2人，主要在特警大隊從事車輛駕駛、維護(hù)保養(yǎng)等工作。
惠陽區(qū)公安分局將根據(jù)各招聘崗位的實際報名人數(shù)，適當(dāng)調(diào)整崗位招聘計劃人數(shù)。
二、報考條件
(一)報考人員應(yīng)具備如下基本條件：
1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，誠實守信;
2.熱心公安事業(yè)，服從管理，聽從指揮，自覺接受公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律約束;
3.具有良好的語言表達(dá)、文字綜合和計算機(jī)應(yīng)用能力;
4.體貌端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、明顯紋身，無傳染性疾病，無精神病史，單側(cè)裸眼視力4.8以上，具備適應(yīng)全天候正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì);
5.無違法犯罪記錄、未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
6.報考特警崗人員，年齡應(yīng)在18至25周歲(1993年6月1日至2000年6月1日期間出生)，身高在170厘米以上;
7.報考特警崗以外崗位人員，年齡在18至30周歲(1988年6月1日至2000年6月1日期間出生)，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。
(二)報考人員應(yīng)具備如下崗位條件：
1.公安信息處理崗位：全日制普通高等院校大學(xué)以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，漢語言文學(xué)類、計算機(jī)類、新聞傳播學(xué)類、管理類、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
2.公安信息采集崗位：全日制普通高等院校大學(xué)以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，漢語言文學(xué)類、計算機(jī)類、新聞傳播學(xué)類、管理類、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
3.執(zhí)法勤務(wù)崗位：高中(中專、技工)以上學(xué)歷。
4.特警：高中(中專、技工)以上學(xué)歷。報考特警司機(jī)崗位人員(年齡可放寬到35周歲以下)，需具有A1或A2類駕駛執(zhí)照;報考特警隊員崗人員，須未婚、且為退役士官士兵或警察類、司法類、體育類院校畢業(yè)生。
公安烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類院校畢業(yè)生、體校特長生、具有一定法律知識及公安工作經(jīng)歷、持有機(jī)動車駕駛證以及具備崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)有以下情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
6.違反國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、用工方式和薪酬待遇
(一)此次公開招聘的輔警不納入編制管理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
(二)工資薪酬：被錄用輔警工資薪酬實行月薪制。
被聘用為專業(yè)技術(shù)類輔警及特警人員試用期(1個月)內(nèi)工資薪酬為3500元/月(含五險)。試用期滿考核合格后，正式聘用并簽訂為期1年的勞動合同(試用期包含在內(nèi))。正式聘用后工資薪酬為5000元/月(60000元/年，含五險)。
其他執(zhí)法勤務(wù)類輔警(試用期為1個月)工資薪酬為3500元/月(42000元/年，含五險)。試用期滿考核合格后，正式聘用并簽訂為期1年的勞動合同(試用期包含在內(nèi))。
惠陽區(qū)公安分局為聘用輔警統(tǒng)一購買團(tuán)體意外傷害保險，發(fā)放執(zhí)勤服裝(在基層所隊工作包食宿)。
四、報名方式
(一)報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員于6月26日9：00—12：00、14：30—17：00在惠陽區(qū)公安分局巡特警大隊(地址：惠陽區(qū)淡水街道人民三路182號)培訓(xùn)樓一樓報名。報名表中所填聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更且務(wù)必保持通話通暢，否則因無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由報考人員自負(fù)。
(二)報名提供資料(原件和復(fù)印件，復(fù)印件用A4紙復(fù)印)：
1.《惠陽區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》一式兩份(附件1，A4紙正反面打印);
2.本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代居民身份證(正反面);
3.與報考崗位相對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
4.其他能證明符合優(yōu)先條件的相關(guān)證件;
5.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5張;
6.本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明;
7.本人無犯罪記錄證明;
8.本人信用征信證明(有單位的需提供與單位終止勞動關(guān)系證明)。
第6、7、8項報名資料在惠陽區(qū)公安分局對報考人員政審考察環(huán)節(jié)前提交即可，其他報名資料必須由報考人員本人在現(xiàn)場報名當(dāng)日提交。報考人員現(xiàn)場報名時不能提供有效報考申請材料的，不予報名。
報考人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
五、招聘程序
此次公開招聘工作按照資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
(一)資格審查。按照公告中招聘崗位條件要求，對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查不過關(guān)的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
報名資格審查過關(guān)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報考人員參加考試、體檢的重要證件。報考人員參加考試、體檢時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
(二)考試?？荚嚢w能測試、理論考試、面試。
1.體能測試。體能測試主要測試報考人員的身體素質(zhì)情況。測試項目為特警隊員1500米跑、100米跑及俯臥撐;其他崗位人員男性1000米跑、女生800米跑。體能測試不合格者，不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
報考人員應(yīng)在身體狀況許可的情況下參加體能測試，測試前填寫《體能測試安全承諾書》。測試中因自身原因出現(xiàn)意外的，責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。
2.理論考試(滿分為100分)。體能測試合格的報考人員，依體能測試成績高低排序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定理論考試人員名單。如參加理論考試的人員達(dá)不到上述比例，體能測試合格者全部參加理論考試。
理論考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為通用能力測試。報考人員憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間到指定地點參加考試(時間、地點另行通知)。理論考試開始30分鐘后未到考場或中途擅自離開考場的人員，視為放棄考試?？荚囎鞅椎模苯尤∠麍罂假Y格。理論考試60分以上為合格。
3.面試(滿分為100分)。理論考試合格的報考人員，依理論考試成績高低排序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。如參加面試的人員達(dá)不到上述比例，理論考試合格者全部參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(時間、地點另行通知)，考查內(nèi)容為報考人員的語言表達(dá)、邏輯思維及儀表舉止等。面試成績60分以上為合格。
4.計算綜合成績。
按照“理論考試成績占70%、面試成績占30%”的比例，合成計算綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)?？荚嚲C合成績60分以上為合格。如報考人員綜合成績相同，則按照理論考試成績高低順序確定名次;如理論考試成績?nèi)匀幌嗤?，按體能測試成績、面試成績高低順序確定名次。
(三)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)報考人員考試綜合成績由高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢對象由惠陽區(qū)公安分局安排到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項目體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
2.考察。對擬招聘人員進(jìn)行考察，主要審查擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和計劃生育情況。考察期間，報考人員需提供本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明、無違法犯罪記錄證明和個人信用征信證明(有單位的需提供與單位終止勞動關(guān)系證明)。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報考人員因各種原因不符合招聘條件的，不予錄用。
(四)公示
對體檢及考察合格的人員，在惠陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和惠陽區(qū)公安分局網(wǎng)站公示5個工作日。
(五)遞補
因體檢不合格、考察不合格、報考人員主動放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，該崗位是否遞補由惠陽區(qū)公安分局決定。遞補原則為按照報考人員綜合成績高低順序依次遞補(綜合成績不合格者不列為遞補對象)。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起10個工作日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
(六)培訓(xùn)與聘用
經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期1個月。試用人員需參加為期1周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。
試用期滿考核合格后，對招聘人員進(jìn)行正式定崗，并簽訂為期1年的勞動合同(試用期包含在內(nèi))。由惠陽區(qū)公安分局統(tǒng)籌安排到有關(guān)單位工作。
對于在試用期間不服從管理、不勝任本職工作以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜正式聘用的人員，惠陽區(qū)公安分局可以解除勞動合同。如出現(xiàn)勞動爭議按勞動爭議仲裁有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他事項
(一)報考人員報名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。
(三)本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(四)對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘條件或申報材料故意隱瞞、弄虛作假等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消考試、聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，由報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)報考人員須于報名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
(六)本公告由惠陽區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：祝警官、湯警官
咨詢電話：0752-3383530(惠陽區(qū)公安分局政工室)
0752-3346407(惠陽區(qū)公安分局巡特警大隊)
監(jiān)督電話：0752-3363717(惠陽區(qū)人力資源和社會保障局)
0752-3883341(惠陽區(qū)公安分局監(jiān)督室)
原標(biāo)題：惠陽區(qū)公安分局公開招聘68名警務(wù)輔助人員公告
點擊下載>>>
1、惠陽區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表
2018年6月15日
