為深入貫徹落實黨的十九大提出“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部”的要求，主動適應新時代新形勢新使命，加強人才儲備，湛江農(nóng)墾從2018年開始面向社會公開招聘選拔管理培訓生(簡稱管培生)，為做好2018年招聘選拔工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘選拔人數(shù)
15人
二、招聘選拔條件
(一)學歷條件
1、墾區(qū)外人員：須為全日制普通高校應屆或畢業(yè)不滿2年一本以上高等院校畢業(yè)的本科以上學歷、學士以上學位的人員。屬“211工程”或“985工程”或“雙一流”院校人員優(yōu)先。
2、墾區(qū)在職人員：在墾區(qū)工作3年以上，且畢業(yè)于二本以上全日制普通高等院校，擁有本科以上學歷、學士以上學位人員。
(二)年齡范圍
1、墾區(qū)外人員：全日制普通高校本科畢業(yè)生的要求30歲(含)以下，碩士研究生的要求35歲(含)以下;博士研究生要求40歲(含)以下。
2、墾區(qū)在職人員：全日制普通高校本科畢業(yè)的要求35歲(含)以下，碩士研究生畢業(yè)的要求40歲(含)以下。
(三)其他要求
1、墾區(qū)外人員：
在校期間無補考記錄;身體健康，無精神病史、傳染病或其他重大疾病;無違法犯罪記錄;無其他不宜聘用的情況;學生干部，共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀畢業(yè)生，國家獎學金獲得者，在校期間具有突出貢獻、成績突出或集團公司所需專長的畢業(yè)生優(yōu)先。
2、墾區(qū)在職人員：
近三年年度考核綜合評定為稱職以上。
有下列情況之一者不列入選拔范圍：正在接受司法機構(gòu)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的擔任使用限制期內(nèi)的;受過司法機關(guān)刑事處罰的;存在法律、法規(guī)規(guī)定其他不得選拔情形的。
三、招聘選拔流程
(一)報名。報名時間即日起至2018年8月20日止。凡具備報名條件并愿意應聘的人員，按要求提交報名表等相關(guān)材料(①墾區(qū)外畢業(yè)生：身份證復印件，就業(yè)推薦表或畢業(yè)證、學位證復印件;②墾區(qū)在職人員：身份證復印件、計生證明、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)材料、近三年年度考核結(jié)果證明)到指定郵箱。
(二)篩選。集團公司人事處對照招聘選拔條件，對應聘人員的畢業(yè)院校、學歷(學位)、專業(yè)、年齡和現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合篩選，并發(fā)放考試通知。
(三)組織考試。
(四)確定培養(yǎng)人員。集團公司黨組研究確定培養(yǎng)人員，人事處辦理相關(guān)手續(xù)。從湛江墾區(qū)外選聘的管培生人事關(guān)系掛在湛江肯富置業(yè)有限公司，不占用用人單位編制，戶口落在湛江市;從湛江墾區(qū)內(nèi)選拔的管培生，人事關(guān)系保留在原單位。
四、薪酬待遇
(一)培養(yǎng)期內(nèi)
1、從墾外選聘的管培生
薪酬經(jīng)集團公司核準后，由湛江肯富置業(yè)有限公司發(fā)放，培養(yǎng)期內(nèi)薪酬由基本月薪+績效構(gòu)成，其中基本月薪每階段提10%。第一階段標準如下：
⑴基本月薪：
本科生：4000元/月;
碩士研究生：5500元/月;
博士生：9000元/月。
⑵績效：年底根據(jù)年度考核結(jié)果計發(fā)。當年年度考核為優(yōu)秀的，加發(fā)6個月基本月薪;年度考核為合格的，加發(fā)5個月基本月薪;年度考核為不合格的，不另發(fā)績效。年內(nèi)工作時間不滿一年的按月折算。
2、從墾區(qū)內(nèi)選拔的管培生
培養(yǎng)期內(nèi)，薪酬由原單位計發(fā)，具體標準對照從墾區(qū)外選聘的管培生對應階段標準按就高不就低的原則執(zhí)行。如年薪總收入高于管培生培養(yǎng)前的年總收入的，由湛江肯富置業(yè)有限公司補差給原單位，由原單位發(fā)放給管培生;低于的，按納入培養(yǎng)前的標準由原單位發(fā)放。
(二)培養(yǎng)期后
培養(yǎng)期結(jié)束后，薪酬由用人單位按定崗后用人單位同類人員標準執(zhí)行;如定崗后的年薪總收入低于培養(yǎng)期最后一個階段年收入的，按就高不就低原則，由用人單位補差。
五、培養(yǎng)
從墾區(qū)外選聘的管培生，需在集團公司本部或所屬一級企業(yè)經(jīng)歷見習、輪崗、定崗等三個階段3年培養(yǎng)期，每期一年，并且接受系統(tǒng)的專業(yè)能力、管理技能等培訓;從墾區(qū)選拔的管培生，不執(zhí)行見習培養(yǎng)期，直接進入第二階段培養(yǎng)。
第一階段：見習培養(yǎng)(1年)。根據(jù)管培生在校表現(xiàn)、專業(yè)方向等特點，確定管培生在集團本部見習培養(yǎng)部門，見習時配備專業(yè)導師，指導日常工作。
第二階段：輪崗培養(yǎng)(1年)。安排管培生進入重點企業(yè)或人才需求企業(yè)進行輪崗鍛煉，重點安排在與管培生所學專業(yè)相關(guān)的崗位進行分階段培養(yǎng)。
第三階段：定崗培養(yǎng)(1年)。根據(jù)管培生見習期及輪崗期考核情況，進入本階段定崗培養(yǎng)。表現(xiàn)突出的管培生，可根據(jù)其特長及集團需要，安排到相應的部門任(或掛)單位中層崗位工作。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：董彥賓、馬亞迪
聯(lián)系電話：0759-2620017、2620032
郵箱：rsc1011@126.com
公司網(wǎng)址：http://www.zjnk.com/
廣東省湛江農(nóng)墾集團公司人事處
2018年7月23日
