為適應(yīng)園區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強園區(qū)教師隊伍建設(shè)，參照《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》，園區(qū)公辦學校擬向全國招聘優(yōu)秀的特聘教師。
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開面試、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次共招聘教師146名，具體招聘崗位見附件《東莞松山湖中小學、幼兒園2019年非在編教職員崗位表》。被聘用者為非在編教職工，薪酬待遇參照松山湖中小學、幼兒園非在編教職員工薪資標準執(zhí)行。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.畢業(yè)生：國家統(tǒng)招計劃錄取全日制普通高校本科(學士)及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生(幼兒園教師可以大專畢業(yè))。港澳學習、國外留學歸來人員報考，報考時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
2.社會人員：幼兒園教師須為大專及以上學歷且第一學歷須為中等幼兒師范學校以上，小學教師須為國民教育系列本科及以上學歷且第一學歷須為全日制大專及以上或初級以上職稱，中學教師須為國民教育系列本科(學士學位)及以上學歷且第一學歷須為全日制大專及以上。
(二)報考條件
1.基本條件。
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;(2)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;(3)符合招聘崗位所要求的其他特定條件。(4)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2.具體條件。
(1)年齡要求。社會人員年齡一般在40周歲以下;具有教育系列高級職稱或獲得市級以上榮譽稱號教師，年齡可放寬到45周歲以下，年齡計算截止到2019年6月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生不設(shè)年齡限制。
(2)教師資格證要求(教學崗位)。全日制碩士研究生學歷以上人員可暫不提供教師資格證或認定教師資格所需的各科合格成績，2019屆本科畢業(yè)生(含師范生和非師范生)報考須具備：①教師資格類別認定需要層次的中小學和幼兒園教師資格考試(筆試)合格證明材料，或按國家規(guī)定師范生可認定教師資格的教育學、心理學和實習成績;②《普通話水平測試等級證書》(二級乙等及以上)。其他人員須取得相應(yīng)層次的教師資格證。所有未取得教師資格或未取得相應(yīng)層次教師資格考生，一經(jīng)錄用聘任，原則上須在一年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證;對一年內(nèi)未能取得相應(yīng)層次教師資格證的，延遲一年試用期和轉(zhuǎn)正;對兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)層次教師資格證的，退出教學崗位。
3.符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應(yīng)聘人員可放寬學歷條件并優(yōu)先聘用：
(1)獲特級教師榮譽稱號;
(2)獲得或受聘為省級教育家培養(yǎng)對象、名校長(園長)工作室主持人、名師(班主任)工作室主持人、名校長(園長)培養(yǎng)對象、名教師(班主任)培養(yǎng)對象、骨干教師培養(yǎng)對象稱號的;
(3)獲得或受聘為地級市教育家培養(yǎng)對象、名校長(園長)工作室主持人、名師(班主任)工作室主持人、名校長(園長)培養(yǎng)對象、名教師(班主任)培養(yǎng)對象、學科帶頭人;優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、教壇新秀榮譽稱號;
(4)在優(yōu)質(zhì)課、教師基本功比賽、班主任技能大賽等現(xiàn)場比賽中獲得地級市一等獎、省二等獎及以上;
(5)所主持的課題成果獲省二等獎及以上。
具體條件查閱《東莞松山湖中小學、幼兒園2019年非在編教職員崗位表》。
四、招聘程序
招聘程序：報名—資格審核—統(tǒng)一考核—體檢—考察—公示等。
具體安排如下：
(一)發(fā)布招聘公告
在中國松山湖(http://www.ssl.gov.cn/平臺上發(fā)布招聘公告。
(二)報考時間
1.報名時間：2018年12月17日至2019年5月30日(第一批華中師范大學專場預計于2018年12月27-28日在華中師范大學進行，后續(xù)還有2-3個專場，詳情關(guān)注“松湖教育”公眾微信號)。
2.報名方式：
(1)現(xiàn)場報名。在招聘專場進行時到現(xiàn)場報名。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名。將簡歷以附件格式發(fā)送至各學校郵箱，郵件命名“姓名+學科(崗位)”。報名資料包括：個人簡歷(word格式，含個人學習工作經(jīng)歷、家庭狀況和聯(lián)系方式)、近期生活彩照、學歷(學位)證、身份證、戶口簿、教師資格證、職稱證、獲獎證書等能證明個人能力的資料掃描上傳，文件大小不能超過5M。
3.初審報名資質(zhì)：電話通知通過資格初審人員進入考核環(huán)節(jié)。
(三)報名(資格復審)資料
(1)內(nèi)地居民身份證復印件、戶口簿。
(2)學歷學位證書復印件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復印件，畢業(yè)生成績單復印件。
(3)教師資格證復印件或教師資格證認定所需的材料復印件。(全日制碩士研究生以上學歷人員可暫不提供)
(4)初級及以上職稱證書復印件。
(5)國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書復印件。
(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復印件
(7)本人高中、大學學習經(jīng)歷和工作情況總結(jié)。
(8)有關(guān)個人能力資格證書等。
(四)統(tǒng)一考核
統(tǒng)一考核包括筆試和面試，筆試為綜合素養(yǎng)考核，面試為片段教學+問答(部分學科有實操環(huán)節(jié))，考核時間待定。
(五)體檢和考察
確定擬錄人員，進入體檢。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料等。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員在中國松山湖網(wǎng)站公示7個工作日。
五、其他事項
本次招聘工作由黨工委、管委會領(lǐng)導，組織人事部門指導，教育部門統(tǒng)籌安排，學校具體負責落實。學校成立招聘領(lǐng)導小組和工作小組負責組織各項工作。
