根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)廣州市康寧農(nóng)場(chǎng)：公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，是一所為精神病康復(fù)者提供過渡期的生活照顧、醫(yī)療護(hù)理、生活與勞動(dòng)技能培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要是讓精神病康復(fù)者在模擬社會(huì)生活區(qū)內(nèi)從事生活與勞動(dòng)技能相結(jié)合的過渡期工作，進(jìn)行輔助性治療，在康復(fù)過渡期逐漸適應(yīng)從醫(yī)院到社會(huì)的轉(zhuǎn)變過程，從而更好地恢復(fù)健康，逐步回歸社會(huì)。(聯(lián)系人：劉香;聯(lián)系電話：020-37408013)

(二)廣州市殘疾人展能中心：公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，為智障人士提供以職業(yè)康復(fù)服務(wù)為主的社會(huì)適應(yīng)能力培訓(xùn)以及提供推薦就業(yè)服務(wù)和就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。(聯(lián)系人：廖惠環(huán);聯(lián)系電話：020-86578516)

(三)廣州市殘疾人體育運(yùn)動(dòng)中心(與廣州國際殘障人文化交流中心合署)：公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，為廣州的殘疾人提供體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所和無障礙文化活動(dòng)場(chǎng)所;負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市、區(qū)殘疾人體育工作;負(fù)責(zé)殘疾人運(yùn)動(dòng)員、裁判員、教練員的訓(xùn)練和培養(yǎng)工作;承擔(dān)殘疾人競(jìng)技體育和群眾體育運(yùn)動(dòng)的組織管理工作;負(fù)責(zé)場(chǎng)館的裝備、基建設(shè)施的維護(hù)管理和綜合經(jīng)營等輔助性、服務(wù)性工作;承辦各類展覽，保存藝術(shù)成果，為殘疾人藝術(shù)作品及有重大意義的用品用具提供收藏、陳列、展覽;負(fù)責(zé)組織和承辦國內(nèi)國際殘疾人各類文化藝術(shù)交流活動(dòng)。(聯(lián)系人：劉玉珊，聯(lián)系電話：020-86089011)

(四)廣州市殘疾人安養(yǎng)院：公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)為中重度殘疾人士提供終身托養(yǎng)服務(wù);負(fù)責(zé)對(duì)6-15歲在院兒童實(shí)施義務(wù)教育;負(fù)責(zé)為中重度殘疾人提供生活自理、醫(yī)療護(hù)理、職業(yè)技能訓(xùn)練等服務(wù)。(聯(lián)系人：林惠玲;聯(lián)系電話：020-37408007)

(五)廣州康復(fù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校(掛廣州小兒腦性癱瘓康復(fù)研究中心牌子)：公益一類正處級(jí)的事業(yè)單位，主要任務(wù)是：對(duì)適齡殘疾兒童提供九年義務(wù)教育和住宿服務(wù);對(duì)智障學(xué)生提供職業(yè)高等中學(xué)學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。(聯(lián)系人：蔣美娟;聯(lián)系電話：020-38491083)

(六)廣州市康納學(xué)校(與廣州兒童孤獨(dú)癥康復(fù)研究中心合署)：公益一類副處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)孤獨(dú)癥兒童的早期干預(yù)、康復(fù)治療訓(xùn)練、學(xué)前教育、特殊教育與義務(wù)教育工作，負(fù)責(zé)開展孤獨(dú)癥兒童流行病學(xué)調(diào)查、病因查找、康復(fù)教育方法比較及遠(yuǎn)期預(yù)后跟蹤研究工作。(聯(lián)系人：王文聰;聯(lián)系電話：020-87476209)

(七)廣州市殘疾人康復(fù)中心(掛廣州博愛醫(yī)院、廣州市殘疾評(píng)測(cè)所牌子)：公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，是一所集臨床醫(yī)療和康復(fù)醫(yī)療于一體的綜合醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)。(聯(lián)系人：鐘宇飛;聯(lián)系電話：020-38466285)

二、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1(《廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》)。

三、招聘對(duì)象

(一)2019年畢業(yè)生。2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(二)非2019年畢業(yè)的往屆生。非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日(含當(dāng)天)前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(三)不限。不限是指以上兩類人員均可。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的資格條件及技能要求;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料。

2.非2019年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書(報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書)。2019年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2019年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書，否則取消聘用資格。

3.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(且具有廣州市常住戶口的)，年齡在40周歲以下;具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。

4.招聘崗位需求表中有明確年齡學(xué)歷要求的，以招聘崗位需求表為準(zhǔn)。

(三)不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

4.近三年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

五、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2019年2月28日上午9：00至3月4日下午17：00(3個(gè)工作日)，報(bào)考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料。

2.打印準(zhǔn)考證。成功通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2019年3月11日上午9：00至3月13日下午17：00自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。

3.報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動(dòng)初審，不作人工資格審核，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

(2)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局同意(具體將另行公告)，可不受開考比例限制。

(3)年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

(4)報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄(不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)，需同時(shí)提供加蓋單位公章的工作證明。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

(5)有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(6)專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書、課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)和院校出具的課程對(duì)比情況說明，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定筆試時(shí)間為2019年3月16日上午9：00。(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2.筆試內(nèi)容。以公共知識(shí)、殘疾人事業(yè)相關(guān)法規(guī)為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)面、文字表達(dá)能力以及相應(yīng)職位的履職能力等。

3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn，下同)上公布。

4.筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名，造成資格復(fù)審不通過的后果自負(fù)。報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審人員未通過(含未參加)資格復(fù)審，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料另行通知。

(四)面試

1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分，由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。

4.考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%比例合成為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，以及在規(guī)定時(shí)間(體檢后一個(gè)月內(nèi))內(nèi)無法出具體檢結(jié)論的，取消聘用資格。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招聘單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

2.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

六、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。持有廣東省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的規(guī)定，申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)前，按其取得的省外專業(yè)技術(shù)資格的低一級(jí)層次暫定崗位。公開招聘人員實(shí)行試用期制度(工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年)，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

(三)獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

七、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

(一)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。

2.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

4.為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

5.本次招聘不接受廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位在編人員報(bào)名。

(二)工作紀(jì)律要求

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

本公告由廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(020)38492426、(020)38491421

監(jiān)督投訴電話：(020)38492427

附件：

1、廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2019年2月14日