一、公開(kāi)招聘的崗位及對(duì)象
(一)招聘崗位及人數(shù)。
產(chǎn)業(yè)園管理局本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘59名授薪人員，其中高級(jí)管理人員2名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層及以下人員33名，下屬機(jī)構(gòu)中層及以下人員24名，具體詳見(jiàn)《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘授薪人員崗位表》(附件1)、《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局下屬機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘授薪人員崗位表》(附件2)。
(二)招聘對(duì)象。
具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公開(kāi)招聘崗位所需資格條件的全日制高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含暫緩就業(yè)畢業(yè)生)和社會(huì)人員，或具有經(jīng)教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的人員(報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員)。
招聘對(duì)象須符合以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;
5.具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象;
7.聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系(凡與產(chǎn)業(yè)園管理局高級(jí)管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作等崗位)。
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。
二、薪酬待遇
產(chǎn)業(yè)園管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬(wàn)元至85萬(wàn)元(特別優(yōu)秀的人才薪酬可面議，突破薪酬區(qū)間)，享受法定福利(五險(xiǎn)二金)，統(tǒng)一福利(通訊、交通、餐費(fèi)補(bǔ)助、健康檢查、團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)等)和專項(xiàng)福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問(wèn)，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等)。
三、公開(kāi)招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報(bào)名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月21日上午10：00時(shí)至 4月11日下午17：30時(shí)。
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需上傳身份證件、符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證件和職稱證件掃描件，以及近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、其他可佐證本人符合職位需求的證明材料。相關(guān)信息同時(shí)在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)公布。
3.注意事項(xiàng)：
(1)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘廣州市南沙新區(qū)明珠灣開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局的，不能同時(shí)應(yīng)聘廣州市南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局。
(2)應(yīng)聘人員須用二代居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。
(3)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
(4)招聘崗位年齡、工作年限要求計(jì)算時(shí)間截止至2019年3月1日。
(5)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)崗位資格條件，尤其是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的要求，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1附件2《崗位表》末端的說(shuō)明事項(xiàng)。
(三)資格審查。
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名成功的，視為通過(guò)資格初審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶所需證明材料，詳見(jiàn)《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局公開(kāi)招聘授薪人員資格復(fù)審資料目錄》(附件3)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站及廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)上另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
筆試開(kāi)考比例為1:3，若崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到該比例的，將減少職位數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)考核。
1.高級(jí)管理崗位應(yīng)聘人員
高級(jí)管理崗位招聘考核采取面試的方式進(jìn)行，包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)初試。面試初試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識(shí)和技巧，崗位匹配度，求職動(dòng)機(jī)和舉止儀表等。
初試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。
(2)復(fù)試。將各崗位初試合格及以上成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例取成績(jī)高者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試采取一對(duì)一面談的方式進(jìn)行，根據(jù)面談情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。若經(jīng)復(fù)試后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，經(jīng)研究決定，可取消該崗位的招聘。
高級(jí)管理崗位應(yīng)聘人員面試安排將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
2.中層及以下崗位應(yīng)聘人員
中層及以下崗位應(yīng)聘人員的招聘考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具備正高職稱或原985院校或雙一流院校(一流大學(xué))畢業(yè)的博士研究生不需參加筆試(計(jì)入筆試開(kāi)考人數(shù))，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其余應(yīng)聘人員均須參加筆試，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試共設(shè)初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員在有效期內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。打印時(shí)間：2019年4月18日至2019年4月20日。
(2)筆試：筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位勝任力，筆試成績(jī)總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)合格的才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證及身份證或護(hù)照原件參加考試。筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行通知。
(3)面試：
①初試。將各崗位筆試合格及以上成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1：5的比例取成績(jī)高者進(jìn)入面試初試。如達(dá)不到規(guī)定比例，按照實(shí)際通過(guò)筆試的人數(shù)進(jìn)入初試。
面試初試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識(shí)和技巧，崗位匹配度，求職動(dòng)機(jī)和舉止儀表等。
初試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。
②復(fù)試。將各崗位初試合格及以上成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例取成績(jī)高者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如達(dá)不到規(guī)定比例，按照實(shí)際通過(guò)初試的人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。
面試復(fù)試采取一對(duì)一面談的方式進(jìn)行，根據(jù)復(fù)試情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。若經(jīng)復(fù)試后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，經(jīng)研究決定，可取消該崗位的招聘。
(五)體檢。
統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。
(六)考察。
針對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察。
(七)研究決定。
應(yīng)聘人選按程序上報(bào)研究決定，如經(jīng)研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。
(八)公示及聘用。
擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
在整個(gè)招聘過(guò)程中，對(duì)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，可視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠(chéng)信檔案。
(二)產(chǎn)業(yè)園管理局授薪人員不享有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制身份，授薪人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。
(四)本次公開(kāi)招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(五)本次公開(kāi)招聘工作由產(chǎn)業(yè)園管理局負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
技術(shù)咨詢： 400-838-9296
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1 南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘授薪人員崗位表.xlsx
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3 南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局公開(kāi)招聘授薪人員資格復(fù)審資料目錄.xls
