根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》、《潮州市人才儲(chǔ)備管理辦法(試行)》和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，潮州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘儲(chǔ)備人才和市直部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員45名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位共45個(gè) (詳見附件1：《2019年潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘儲(chǔ)備人才崗位表》和附件2：《潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘市直部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。
(一)被聘用的儲(chǔ)備人才使用市人才儲(chǔ)備中心專項(xiàng)事業(yè)編制，指派到各儲(chǔ)備人才使用單位工作。當(dāng)儲(chǔ)備人才使用單位有空編時(shí)，儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)用儲(chǔ)備人才使用單位編制，成為該單位正式工作人員。
(二)被聘用的市直部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員使用招聘單位編制。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為：具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(具體專業(yè)和其他條件與各個(gè)招聘崗位相對(duì)應(yīng))的人員，詳見崗位表(附件1、附件2)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有創(chuàng)新、開拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)不同崗位要求，報(bào)考年齡分為30周歲以下(即1988年4月19日后出生人員)、35周歲以下(即1983年4月19日后出生人員)及40周歲以下(即1978年4月19日后出生人員);
5、國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;
6、符合招聘崗位要求的其他條件(具體詳見崗位表)。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;中共黨員受紀(jì)律處分被開除黨籍或受其他處分正在處分期內(nèi)的;
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿五年的;
3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4、在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;
5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6、按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘的報(bào)名截止日。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過在中國潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(http://www.chaozhou.gov.cn/dept/1139.jspx)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月17日至19日
上午9：00—11：30，下午15:00—17：00
2、報(bào)名方式：由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門分別組織報(bào)名，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1和附件2。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人親自到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人需攜帶畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)、身份證和招聘崗位條件要求的證書原件及復(fù)印件(一式3份)、本人近期紅底1寸免冠半身彩照3張、《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件3，請(qǐng)自行下載、A4紙正反面打印、藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫)。要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄憑證原件、復(fù)印件。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
4、本次報(bào)名日期截止后，如出現(xiàn)招聘崗位空缺，空缺崗位將重新發(fā)布公告，繼續(xù)招聘。
(三)資格審查
由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門分別組織對(duì)報(bào)考者的資格、資歷和其他材料進(jìn)行初步審查，資格審查合格者將進(jìn)入直接考核或筆試。具體直接考核或筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)直接考核和組織筆試
本次公開招聘采取直接考核和組織筆試相結(jié)合方式進(jìn)行。直接考核由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門組織，筆試由市人社局統(tǒng)一組織。
應(yīng)聘人數(shù)等于或少于招聘崗位人數(shù)3倍時(shí)，不組織筆試，直接由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門組織考核。應(yīng)聘人數(shù)多于招聘崗位人數(shù)3倍時(shí)，先通過筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例，確定進(jìn)入考核人選，再由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門組織考核。
1、直接考核
(1)直接考核人數(shù)：應(yīng)聘人數(shù)等于或少于招聘崗位人數(shù)3倍時(shí)，采取直接考核的形式，確定擬聘用人選。
(2)直接考核方式：對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。各個(gè)招聘崗位根據(jù)考核成績從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象。
(3)直接考核時(shí)間、地點(diǎn)由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門另行通知。
2、筆試
(1)筆試內(nèi)容：考試的內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和文字表達(dá)水平。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
(2)筆試時(shí)間：具體時(shí)間由市人社局另行通知。
(3)筆試地點(diǎn)：潮州市高級(jí)技工學(xué)校
考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。未按時(shí)到達(dá)考場參加考試或中途擅離考場者視為放棄考試。
(4)筆試成績按100分計(jì)算，筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，按筆試成績由高至低確定進(jìn)入考核人選，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核。筆試成績不計(jì)入考核結(jié)果。考核時(shí)間、地點(diǎn)由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門另行通知。
(5)公布筆試成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過中國潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(http://www.chaozhou.gov.cn/dept/1139.jspx)公布。
(五)體檢
由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢對(duì)象憑有效身份證件及準(zhǔn)考證(或考核通知書)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，對(duì)證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(六)考察
由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的要求，組織對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育證明)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
(七)遞補(bǔ)
因體檢不合格或放棄體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
由各儲(chǔ)備人才使用單位或招聘單位的主管部門根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，上報(bào)市人社局(其中擬聘的儲(chǔ)備人才先報(bào)市人才儲(chǔ)備中心匯總后上報(bào))審核同意后，在中國潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(http://www.chaozhou.gov.cn/dept/1139.jspx)及招聘單位主管部門網(wǎng)頁對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到各招聘單位辦理聘用手續(xù)，各招聘單位須確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(儲(chǔ)備人才與市人才儲(chǔ)備中心、使用單位簽訂三方聘用合同)，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇和相應(yīng)的人才福利政策。
六、其他事項(xiàng)
本次公開招聘各相關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))追究責(zé)任。
市人社局咨詢電話0768-2129169 聯(lián)系人：鄭鵬周
原標(biāo)題： 2019年潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘儲(chǔ)備人才及市直部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
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1、2019年潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘儲(chǔ)備人才崗位表
2、2019年潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘市直部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表
潮州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月2日
