按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘白云區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘人數(shù)、崗位
參考附件崗位信息表。
二、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;
(二)具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
(三)履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
(四)正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件;
(五)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件和資格要求。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、背調(diào)、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名、資格初審
1.報(bào)考網(wǎng)站：廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)。
2. 報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日上午9：00時(shí)起至3月15日下午17：00時(shí)止。
3. 報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢招聘職位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
4. 查詢資格初篩結(jié)果：報(bào)考人員自行登錄報(bào)考網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)資格初審結(jié)果。
5. 報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
(2)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)筆試開考比例原則上不低于1:3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。對(duì)少數(shù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間仍未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例，開考前在招聘網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)上進(jìn)行公布。
2. 進(jìn)入資格復(fù)審的考生必須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、過往業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3. 無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加資格審核者視為自動(dòng)放棄筆試資格。
4. 資格審核貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。
(三)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
(四)筆試
1. 筆試內(nèi)容、形式：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采取閉卷考試，不指定考試參考材料。
2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3. 筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4. 在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位面試通知為準(zhǔn)。面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2. 面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1:5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
3. 根據(jù)筆試、面試成績(jī)計(jì)算考生的總得分(考試總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%)，按考試總得分由高到低的順序，等額確定背調(diào)人員名單。
(六)背景調(diào)查
考試結(jié)束后，針對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。從考試綜合成績(jī)合格考生中按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依綜合成績(jī)從高到低的順序確定背調(diào)人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘職位確定背調(diào)對(duì)象的，先按崗位要求優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績(jī)由高到低順序確定。針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證最高學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟調(diào)查、社會(huì)負(fù)面記錄調(diào)查、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄調(diào)查;針對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生還需進(jìn)行商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查、工作表現(xiàn)鑒定。
(七)體檢和考察
體檢由招聘單位自行組織，標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員要求執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不予聘用。背景調(diào)查或體檢對(duì)象放棄背景調(diào)查、體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
體檢及背調(diào)合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，通知擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(九)錄用和上崗
根據(jù)公示結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定，招聘單位組織與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)上崗手續(xù)。
四、工資待遇
參考附件崗位信息表。
五、注意事項(xiàng)
(一)考生在考試過程中，如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。
(二)考場(chǎng)不提供停車位，外來車輛及無關(guān)人員(隨行人員)一律不得進(jìn)入。為避免引起考場(chǎng)周邊交通擁堵，建議考生乘坐公共交通工具前往。
(三)考試結(jié)束，考生須盡快離開考場(chǎng)，不得無故逗留。
(四)如考生不服從考試現(xiàn)場(chǎng)管理工作，造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)因不可抗力因素影響考試的，將及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切留意，并保持通訊暢通。
六、有關(guān)問題說明
(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，企業(yè)不得聘用：
1.填報(bào)虛假個(gè)人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
6.從區(qū)屬國(guó)有企業(yè)離職不滿三年(以自離職之日起至招聘公告起始日止計(jì)算)的人員。
(二)崗位咨詢電話：
廣州市白云城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司 15920427376
廣州白云金融控股集團(tuán)有限公司 020-86388001-8105
廣州白云高新區(qū)投資集團(tuán)有限公司 020-31211196-830
廣州市白云公有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司 020-31231442
報(bào)考系統(tǒng)咨詢電話：020-83573529，15322386836。(受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00-12:00，下午14:00-17：30，節(jié)假日除外。)
(三)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，廣州市白云區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在廣東才匯網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注相關(guān)信息。
廣州市白云區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2024年2月23日
附件：點(diǎn)擊下載
【白云城投】2024年第一次統(tǒng)一公開招聘崗位需求表.xlsx
【白云金控】2024年第一次統(tǒng)一公開招聘崗位需求表.xlsx
【高新區(qū)投資】2024年第一次統(tǒng)一公開招聘崗位需求表.xlsx
【白云公資公司】2024年第一次統(tǒng)一公開招聘崗位需求表.xlsx
廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
原文標(biāo)題：白云區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2024年第一次統(tǒng)一公開招聘公告
文章來源：https://talents.baiyunholding.com/#/examineDetails?id=130
