為深入推進新時代人才強市建設(shè)，進一步優(yōu)化我市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，我市決定面向社會公開招聘一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
本次招聘面向國內(nèi)外高校、科研院所博士研究生(非在職)或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)博士，含符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》規(guī)定的港澳應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員年齡一般不超過35周歲(1989年3月31日以后出生)，特別優(yōu)秀或緊缺的可適當放寬至40周歲(1984年3月31日以后出生)。應(yīng)聘人員須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。海外留學(xué)應(yīng)聘人員還應(yīng)在2024年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函。
二、招聘條件
(一)具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.招聘公告要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.正在受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的人員;正在黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)，或者期滿影響使用的;
6.在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
本次公開招聘崗位23個，計劃招聘23人。
(一)事業(yè)單位。入編市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。根據(jù)工作需要，安排到市直事業(yè)單位、各縣(市、區(qū))、各功能區(qū)等相關(guān)工作崗位培養(yǎng)鍛煉。
(二)國有企業(yè)。入職市屬國有企業(yè)管理崗位。
招聘崗位詳見附件1、2。
四、招聘程序
(一)報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員請于2024年5月22日9:00至6月4日16:00登錄“肇慶市事業(yè)單位報考系統(tǒng)”(網(wǎng)址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081)報名(填寫內(nèi)容可參考附件4)，報名成功后在系統(tǒng)打印報名表紙質(zhì)版簽名確認，并在面試報到時交工作人員。報名時，需按照要求上傳以下資料：
1.應(yīng)聘人員近期大一寸彩色免冠近照;
2.有效期內(nèi)的居民身份證正反面(港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證);
3.已畢業(yè)博士須提供學(xué)歷學(xué)位證書(海外留學(xué)應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、博士后出站證明;
4.其他學(xué)術(shù)能力、相近專業(yè)報考等有關(guān)證明材料：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)，不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(含海外學(xué)歷學(xué)位)未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
上述材料要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，逾期、逾時不再接受報名。
(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料進行資格審查。
(三)考核測評。本次招聘考核采取面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試具體時間、地點、注意事項等相關(guān)事宜另行公布，請應(yīng)聘人員留意電話或信息通知。
(四)成績計算。面試成績即為考試成績，滿分為100分，分數(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位應(yīng)聘人員成績相同的，以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。合格分數(shù)線另行公布。達不到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不得確定為體檢和考察對象。
(五)體檢考察。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果另行通知。
體檢合格的，確定為考察對象，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》及相關(guān)規(guī)定開展考察工作。
(六)確定擬聘用人員名單。按照職位招聘人數(shù)，根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘用對象名單。
(七)公示。擬聘用人員名單通過肇慶市人民政府門戶網(wǎng)站以及肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺進行公示，公示期為5個工作日。
(八)簽訂協(xié)議。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂聘用合同(勞動合同)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(九)遞補。出現(xiàn)下列情形之一的，市委人才辦(市委組織部)可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應(yīng)當從同一崗位面試成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
五、有關(guān)政策
(一)聘用考核
1.入職事業(yè)單位的博士，與編制所在單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。聘用在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為管理崗七級(正科級);聘用在專業(yè)技術(shù)崗的，根據(jù)專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)先聘用到相應(yīng)等級崗位。
2.入職市屬國有企業(yè)的博士，與工作單位簽訂3-5年的勞動合同，試用期為6個月。工作滿一年且考核合格的，聘任為市屬國企中層正職職級或任集團公司董事長助理或總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理等職務(wù)。
(二)工資福利待遇
1.入職事業(yè)單位的博士，工資福利按編制所在單位同等職級人員標準執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達35萬元(稅前，含各項人才補貼)。
2.入職市屬國有企業(yè)的博士，工資福利按不低于市屬國企中層正職職級標準執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達40萬元(稅前，含各項人才補貼)。
同時可享受安居保障、配偶安置、子女入學(xué)等人才引進政策。
六、其他事項
(一)應(yīng)聘人員須誠信報考，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(二)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
(三)本次招聘不收取報考人員費用。進入面試和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關(guān)證明材料領(lǐng)取交通補貼(省外人員1000元/人、省內(nèi)人員500元/人)。
(四)本公告由中共肇慶市委組織部負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。報名咨詢電話：0758-2813226，咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
中共肇慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月16日
附件：
1.附件1：2024年肇慶市公開招聘高層次人才崗位表(事業(yè)單位).xls
2.附件2：2024年肇慶市公開招聘高層次人才崗位表(市屬國企).xls
3.附件3：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
4.附件4：2024年肇慶市公開招聘高層次人才報名表.doc
