根據(jù)工作需要，廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘雇員1名。按照公平公開、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件要求

（一）應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）招聘崗位、人數(shù)和資格條件

招聘管理輔助類雇員1名，主要從事案件送達、庭審記錄、協(xié)助制作案件法律文書、整理仲裁案卷及歸檔工作等工作，全日制大專及以上學歷，40周歲以下(1983年11月1日以后出生)，專業(yè)要求詳見《海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員崗位表》（附件1），具有較好的語言表達、文字寫作能力。

（三）有以下情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序

（一）報名方式、時間及要求

1.報名方式：現(xiàn)場報名。報名地點：廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院三樓（地址：海珠區(qū)寶崗路茶亭前5號之七三樓綜合部）。

2.報名時間：2024年11月6日（星期三）9:00至2024年11月8日（星期五）18:00。

3.報名要求：考生報名時須提交有關(guān)材料，包括：本人近期免冠正面彩照2張、身份證（正、反面）、戶口簿（戶主和本人頁）、學歷證、學位證、暫緩就業(yè)協(xié)議書（僅辦理了暫緩就業(yè)的人員提供）、工作經(jīng)歷證明（社保參保記錄）等崗位要求有關(guān)材料的原件及復印件（A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人），以及《海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表》原件（附件2）（資料不齊全將不能通過審核）。

（二）考試和資格審查

1.資格審查

招考單位將對考生報名資格進行審查。報名時對報考者進行資格審查，資格審查符合條件者，發(fā)放《筆試準考證》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對提交的材料的真實性負責，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實的，取消考生報考資格或者錄用資格。

2.筆試

筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要考核《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《民事訴訟法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》、《行政管理》等勞動人事爭議處理及應急處置相關(guān)知識等。

按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試。

3.面試

面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試（或情景模擬、實操測試、專業(yè)技能測試等）形式，主要測試應聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績計算精確到小數(shù)點后兩位?？荚嚲C合成績60分以上的應聘人員方可進入體檢和考察階段。

若出現(xiàn)考生綜合成績相同，則按面試成績依次排序。

在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設定的條件和進入面試的比例，以筆試成績高低，再次組織報考該崗位的考生進行面試。

三、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。應聘人員按通知要求攜帶身份證原件到三甲醫(yī)院（或者本單位指定醫(yī)院）參加體檢。體檢不合格，或體檢醫(yī)院建議復查且在15個工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或因個人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

四、考察聘用

對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績情況等?？疾觳缓细窕蛞騽趧诱邆€人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3個工作日。對于公示無異議的擬聘用人選，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標準按照海珠區(qū)及用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。本單位可在具備候選資格的人員中依次遞補。

六、其他

（一）考試期間，考生如出現(xiàn)不適癥狀，應及時報告并自覺服從考務人員管理，配合接受相應安排；

（二）考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時，需攜帶身份證；證件與報名登記表不一致的，不得參加;

（三）提交報名資料后，超過考試規(guī)定時間沒有前來參加筆試、面試的視為自動放棄報名;

（四）本次招聘工作，請考生認真填寫聯(lián)系方式，務必準確無誤，因聯(lián)系方式錯誤導致無法聯(lián)系，致使招考通知信息延遲等問題，個人自行承擔責任;

（五）本招聘不辦理戶籍遷移、檔案存放手續(xù)，住宿自理;

（六）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽合同無效，必要時追究相關(guān)人員責任；

（七）本公告由廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責解釋，未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招考管理咨詢電話：020-84152783

電話咨詢時間（工作日）：2024年11月1日至2024年11月8日9:00—12:00、14:00—18:00，聯(lián)系人：劉小姐。

附件：1. 海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員崗位表

           2. 海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表

廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院

2024年11月1日