廣東能源集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱“廣東能源集團科技研究院”）是廣東省能源集團有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺，由廣東省能源集團有限公司全資控股。
廣東能源集團科技研究院堅持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅持以加強行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團內(nèi)外科技資源，聚力打造集團的科技創(chuàng)新平臺、戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對外技術(shù)交流合作窗口。
為滿足技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)和科技創(chuàng)新發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘優(yōu)秀中層管理人員和技術(shù)骨干，有關(guān)事宜如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)所所長/副所長6人，主任工程師6人，專責(zé)不超過15人以及儲能結(jié)構(gòu)工程師1人，商務(wù)專責(zé)1人。具體如下：
（一）技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心招聘崗位：
所長/副所長6人，按中層正職/副職管理。
主任工程師6人，其中：輪機技術(shù)所主任工程師1人；鍋爐技術(shù)所主任工程師1人，材料技術(shù)所主任工程師1人；熱控技術(shù)所主任工程師1人；電氣技術(shù)所主任工程師1人；新能源技術(shù)所主任工程師1人。
專責(zé)不超過15人，其中：輪機技術(shù)所監(jiān)督專責(zé)，不超過3人，鍋爐技術(shù)所、材料技術(shù)所、熱控技術(shù)所、新能源技術(shù)所監(jiān)督專責(zé)各不超過2人，電氣技術(shù)所監(jiān)督專責(zé)不超過4人。
（二）其他業(yè)務(wù)招聘崗位：
儲能結(jié)構(gòu)工程師1人
商務(wù)專責(zé)1人
二、工作地點
技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心崗位工作地點為廣州市南沙區(qū)。儲能結(jié)構(gòu)工程師和商務(wù)專責(zé)工作地點為廣州市天河區(qū)。
三、招聘條件
（一）基本條件
專業(yè)技術(shù)所所長崗位：
1.具有良好的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
2.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。忠于企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)核心價值觀，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，有經(jīng)得起實踐檢驗的實績。
3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，廉潔自律，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，正確行使組織賦予的權(quán)力。
4.堅持和維護黨的民主集中制，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于聽取不同意見，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。
5.身體健康狀況符合崗位工作要求。
6.一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
其他崗位：
1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
4.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
詳見《廣東能源集團科技研究院招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東能源集團科技研究院社會公開招聘報名表》（附件2），將報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱。
報名郵箱：ydkyyhr@163.com
郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。
報名截止時間：2025年4月6日24:00。
應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
（二）考核測評
采取管理潛力測驗或綜合能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評，最終成績將根據(jù)管理潛力測驗、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。
1.管理潛力測驗/綜合能力測試
采取線上測驗方式開展，滿分100分。
2.面試評審
面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。
五、招聘人員管理
（一）錄用人員與廣東能源集團科技研究院簽訂勞動合同，試用期6個月。
（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險二金、帶薪年假等、租房補貼、生日慰問、節(jié)日慰問福利。
（三）薪資面議，具體按廣東能源集團科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（四）按崗位貢獻(xiàn)，可參與企業(yè)專項激勵、職務(wù)科技成果賦權(quán)改革等激勵政策。
（五）符合政府相關(guān)政策申報條件的，可申請新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補貼、新引進(jìn)人才住房補貼、骨干人才獎、專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵等。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用。
（二）本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團科技研究院有權(quán)少招或不招。
（三）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊女士
聯(lián)系電話：020-85137152
