1.關(guān)于學區(qū)房價高，教育資源分配不公，你怎么看?
近年來各地升學政策紛紛調(diào)整，“就近入學”成為必須，戶籍與學籍之間的聯(lián)系變得更為密切。這種教育改革堵住了“條子生”、“共建生”，使得更多普通家庭的孩子享受了優(yōu)質(zhì)教育資源。但是其背后也潛藏著不公平。一些望子成龍、望女成鳳的家長，因為原片區(qū)內(nèi)沒啥名校，為了使子女受到更好地教育，贏在起跑線上，就開始了“拼房子”，從而導致學區(qū)房房價居高不下。
這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源就在于教育資源的分配不公。優(yōu)質(zhì)教育資源空間布局不均衡，“名?！薄ⅰ芭Ｐ！毙廊淮嬖?。
其次，它也與人們的教育理念相關(guān)。“誰爭奪到好的教育資源就占據(jù)了競爭的先機”。“上不了好小學就上不了好中學，上不了好中學就上不了好大學，上不了好大學就找不到好工作。”這是一條被家長們視為真理的“成才鏈”，使得所謂的優(yōu)質(zhì)學校人滿為患，教育帶有了較濃厚的功利色彩。
最后，房產(chǎn)商和中介的推波助瀾，更使學區(qū)房價格處于瘋狂態(tài)勢。不少房產(chǎn)商和中介也看到有利可圖，往往在樓盤廣告上極力突出宣傳周圍名校，打著“學區(qū)房”旗號吸引購房者，借此不斷哄抬房價。
學區(qū)房價高體現(xiàn)了教育資源和商品住房的掛鉤，是一種教育不公平現(xiàn)象，折射了教育資源失衡的嚴峻現(xiàn)實。針對此問題，我們將采取以下措施加以解決：
第一、盡快推進基本教育服務均等化，使義務教育真正成為具有福利性、教育性、公益性的社會事業(yè)，從根本上解決擇校熱問題。
第二、均衡教育投入，特別是普遍提高教師隊伍的素質(zhì)和教育管理人員的能力?？梢越梃b我國東西部發(fā)展中采用的富裕地區(qū)與落后地區(qū)結(jié)對子、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中采用的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院與薄弱醫(yī)院結(jié)對子的幫扶模式，嘗試利用優(yōu)質(zhì)學校資源帶動和促進薄弱學校的做法，減小優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校的差距。也可以采取成立教育集團、教育聯(lián)盟、“名校+新?！钡榷喾N形式，從而快速提升普通學校的教學水平。
第三、加大各區(qū)域的教育基礎設施投入的均衡力度。教育投入不斷向落后地區(qū)傾斜，向教育資源薄弱的學校傾斜，補上落后學校的基礎設施短板，改善教學環(huán)境，完善對落后學校教學設備的配備，提高對薄弱校的教師補貼，調(diào)動教師工作積極性，控制教師的流失，才能逐漸消除教育資源不均衡帶來的“馬太效應”。
第四、擇校信息公開透明化，可以在一定程度上遏制這種亂象。同時取消學校的分級，降低“名牌效應”對家長、學生的吸引，為教育資源的公平分配創(chuàng)造有利的外部條件。
我們相信相關(guān)部門只要貫徹得徹底，執(zhí)行得到位，就能逐步推進教育資源均衡化，不再讓人們?yōu)閾裥６鄲馈?
2.關(guān)于殘疾人就業(yè)，縣政府的工作重點?
解決殘疾人就業(yè)，不但體現(xiàn)了政府對民生的關(guān)注，而且對整個社會的和諧穩(wěn)定起到了重要的作用。縣政府應積極采取以下措施，充分保證殘疾人就業(yè)：
第一、調(diào)查我縣的殘疾人數(shù)目、就業(yè)情況和無就業(yè)的相關(guān)原因及生活保障措施。通過聯(lián)系民政局、縣殘聯(lián)就業(yè)中心，街道、社區(qū)等相關(guān)部門，實地走訪殘疾人群體，召開企事業(yè)單位座談會等方式對我縣殘疾人就業(yè)情況進行全面的了解。
第二、制定鼓勵殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)減免、優(yōu)惠制度的實施細則，并做好相關(guān)制度的貫徹落實。
第三、宣傳殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)制度，鼓勵殘疾人積極就業(yè)。
第四、擴大殘疾人的就業(yè)途徑，提高就業(yè)的科技含量，貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)新理念。
第五、加大殘疾人的就業(yè)培訓。針對勞動力市場的供需情況和殘疾人的身體條件，選擇需求量大、供應不足的行業(yè)進行技術(shù)培訓。
第六、做好協(xié)商、調(diào)解、法律援助等工作，維護殘疾人應有的權(quán)益。
第七、關(guān)注殘疾人的生活保障情況，特別是“三無”殘疾人的生活問題。
3.關(guān)于老年人事業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查?
我國上世紀50年代中后期出生人口開始進入老年期，人口老齡化深度發(fā)展。發(fā)展老年人事業(yè)有助于提高老年人晚年生活品質(zhì)，保證老年人晚年幸福安康，使老年人有尊嚴地活著。因此，我會認真組織此次老年人事業(yè)發(fā)展狀況的調(diào)查活動。具體會從以下幾個方面入手：
第一、確定調(diào)查的起始和截止時間，確保按時完成工作。
第二、確定調(diào)查內(nèi)容。為了全面、透徹地了解老年人事業(yè)的發(fā)展狀況，調(diào)查內(nèi)容必須詳細，多角度，具有針對性。因此調(diào)查內(nèi)容要包括各年齡段老年人口的數(shù)量、男女比例，養(yǎng)老服務方面、養(yǎng)老保障方面、養(yǎng)老醫(yī)療方面、老年人精神文化生活方面、老年人權(quán)益維護方面等事業(yè)發(fā)展的具體情況。
第三、確定調(diào)查對象和調(diào)查形式。聯(lián)系民政局、老齡辦、統(tǒng)計局等相關(guān)部門，采用面談、查閱資料等調(diào)查方式;實地走訪老年人、社區(qū)服務人員、街道村委工作人員，采用問卷、座談等調(diào)查方式;與老年人事業(yè)相關(guān)的機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)通過訪談等調(diào)查方式。通過多種調(diào)查方式的結(jié)合，以保證調(diào)研結(jié)果盡可能真實。
第四、形成調(diào)查計劃書并作出財政預算，上報領(lǐng)導批準。批準后，召集工作人員召開動員大會，針對城鄉(xiāng)不同區(qū)域的情況，合理分配工作。
第五、調(diào)查前做好培訓，調(diào)查中做好協(xié)調(diào)，保證每個成員能高效地完成工作。調(diào)查完成后，科學地做好統(tǒng)計工作，形成老年人事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及未來發(fā)展建議的調(diào)查方案，上報領(lǐng)導批準、存檔、然后在單位網(wǎng)站進行宣傳，以便群眾了解相關(guān)情況，增加干群交流，積極引導群眾參與到老年人事業(yè)建設中。
我相信通過以上措施這次調(diào)查活動一定會圓滿完成。
4.其他部門對我部門進行滿意度調(diào)查，怎么溝通?
滿意度反映了群眾對我們單位工作方式、工作效率的態(tài)度。其他部門對我部門進行滿意度調(diào)查，我們應該積極配合調(diào)查工作，主動與調(diào)查部門溝通。我將采取以下措施：
第一、知道調(diào)查消息后，我將馬上和調(diào)查負責人聯(lián)系。在表示了歡迎調(diào)查的態(tài)度后，詢問調(diào)查人員人數(shù)，調(diào)查需要配合事項，然后介紹單位的基本情況，并提供群眾名單方便調(diào)查單位開展工作。
第二、在確定好相關(guān)事宜后，我將向領(lǐng)導匯報，并建議領(lǐng)導召開通知大會。此次大會應該確定調(diào)查中單位成員的態(tài)度、注意事項，以便客觀真實地反映我們的工作情況。
第三、群眾名單提供給調(diào)查單位后，我們將通過電話、短信、郵箱、微信等方式告知此次調(diào)查工作，并感謝他們的配合，希望群眾如實反映自己的意見。
第四、其他單位來我單位調(diào)查時，我將做好接待工作。首先感謝他們此次的調(diào)查活動，表明我們積極配合的態(tài)度。其次，領(lǐng)他們做現(xiàn)場考察，具體查看我單位工作人員的服務態(tài)度、服務方式、服務效率，并當場詢問群眾的滿意程度。然后領(lǐng)調(diào)查組成員到會議室，介紹我們單位的日常工作流程，群眾滿意度及意見建議，并請單位優(yōu)秀服務標兵介紹工作感受。最后，再次表明我們對其他單位監(jiān)督調(diào)查的歡迎。
第五，在滿意度調(diào)查結(jié)束后，我單位將會把調(diào)查結(jié)果公布在單位網(wǎng)站，并歡迎群眾的監(jiān)督。而且我將聯(lián)系調(diào)查組負責人，詢問我們單位為群眾服務中存在的問題及調(diào)查組的相關(guān)意見建議，并在獲知后匯報領(lǐng)導，將調(diào)查建議結(jié)合單位情況落實到工作中，積極改正工作中的錯誤。
只有真正重視單位監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，把他們的意見建議放在心上，貫徹落實到工作中，改正存在的不足，才能真正改善我們的服務，提高群眾的滿意度。
5月27日上午面試題：
1關(guān)于學區(qū)房價高，教育資源分配不公怎么看。
2關(guān)于殘疾人就業(yè)，縣政府工作重點是?
3關(guān)于老年人事業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查?
4其他部門對我部門進行滿意度調(diào)查，怎么溝通?
