1、古城區(qū)直接進行拆除、改建綠地和公園，有的人叫好、說有利于城市綠化面積擴大，也有人反對，說老城區(qū)有其歷史文化意義。你怎么看？

參考要點：1、拆除古城區(qū)改建綠地和公園，有利于擴大城市綠化面積，但是古城區(qū)是歷史文化資源，具有歷史文化價值，不可以直接拆除，相關(guān)部門要依法合理對古城區(qū)進行拆除和改建。2、隨著城市的發(fā)展，城市用地緊張，古城區(qū)確實占用了一定的空間，將這些空間開發(fā)出來對城市發(fā)展來說是有益的。3、隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，人民對居住環(huán)境的要求也越來越高。城市綠地、公園對于改善城市居民的生活環(huán)境有重大的意義。4、古城區(qū)有歷史文化價值，不可盲目直接拆除。切不可因為建設(shè)綠化公園而因小失大，造成對歷史資源的損害。5、依法合理對古城區(qū)進行開發(fā)和改建，可召開聽證會，聽取專家學(xué)者的建議，合理選擇建設(shè)綠化公園等的地址，切實處理好歷史文化資源保護和城市宜居環(huán)境建設(shè)。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)單位出勤率調(diào)查，你調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有明顯不符合實際的現(xiàn)象。同事說你太較真、多管閑事。你該怎么說怎么做？

參考要點：1、產(chǎn)生此現(xiàn)象的原因：一是我在做出勤率調(diào)查和平時的工作中，缺乏和同事之間的互相溝通，他們對我不了解，所以對我產(chǎn)生誤會；二是因為同事們認(rèn)為此調(diào)查結(jié)果出來之后，我向領(lǐng)導(dǎo)匯報時會影響到他們在領(lǐng)導(dǎo)中的好印象，從而給自己造成不好影響。2、今后我會和同事們積極溝通，加強與同事之間的交流，3、在今后的工作中為了避免類似的事情發(fā)生，不僅堅持自己工作的原則而且注意加強與同事之間的溝通、交流。

3、你們單位要進行全社會道德模范選舉和推廣活動，你來負責(zé)模范選取方面的工作，工作重點要注意哪些方面？

參考要點：1、確保整個選舉工作的公平性和選舉活動的宣傳到位?？梢圆捎米詧竺屯扑]報名相結(jié)合的方式，并要求提交相應(yīng)的材料和模范事跡對參與投票者和被投票者均設(shè)獎勵制。2、確保選舉活動的公平性貫穿在整個選舉過程中，并確保整個選舉工作順利進行，對報名者的事跡材料的真實性嚴(yán)格調(diào)查，確保道德模范的真實性。3、在電視，廣播，網(wǎng)絡(luò)和個單位宣傳欄進行公示，并撰寫選舉結(jié)果報告匯報領(lǐng)導(dǎo)，附帶詳細的名單資料，供領(lǐng)導(dǎo)了解掌握情況以參考?？偨Y(jié)這次選舉活動的經(jīng)驗，為以后開展類似互動提供借鑒。

4、你是街道工作人員，舉辦開展社區(qū)安全生活活動，一群老年人說她們要舉辦太極拳比賽，我們占用了她們的場地。你怎么做？

參考要點：1、與這些大爺大媽們進行溝通，了解他們舉辦比賽的目的及組織方式，活動時長，以及相應(yīng)的人數(shù)等信息，清楚他們對于場地的需求情況；同時向他們解釋社區(qū)安全活動的重要性；2、如果他們的活動是自發(fā)性群眾活動，那么要和同事耐心的與老人們溝通，希望她們可以推遲活動時間，或是改換另外的時間，并且誠意邀請他們也參與到社區(qū)安全活動中來，為年輕人更好的樹立榜樣，更好的宣傳安全知識；3、如果他們的活動是有單位進行組織的活動，那么我會與組織方取得聯(lián)系，了解相關(guān)的活動目的和重要性，看是否可以推遲或延期？以及是否可以更換其他場地？4、協(xié)調(diào)期間對于他們對我們工作的配合，要及時的加以感謝，這也是對社區(qū)安全工作的大力支持，因為安全知識關(guān)乎到社區(qū)的每一個家庭，只有大家的齊心協(xié)力配合，才能構(gòu)建起我們和諧的社區(qū)環(huán)境。

5、研討會上，兄弟單位闡述成功經(jīng)驗，令你受益匪淺。會下你了解到他們每周一次開展內(nèi)部交流會、由業(yè)務(wù)骨干授課。那么你知道后以后會怎么做？

參考要點：1、與兄弟單位的同時進行溝通，了解清楚兄弟單位內(nèi)部交流會具體的操作形式，主題安排、流程以及授課方式等具體內(nèi)容，如果有相關(guān)資料的情況下，可以向兄弟單位的同事進行相應(yīng)的借閱，從而保證能夠?qū)π值軉挝坏慕?jīng)驗做到足夠細致認(rèn)真的了解；2、在研討會結(jié)束后，及時的將本次研討會的內(nèi)容及自己的相關(guān)想法，進行總結(jié)，凝練出重點內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，了解領(lǐng)導(dǎo)對此事的看法，取得領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)后續(xù)工作的安排；3、在單位全體同事中展開調(diào)查，主要調(diào)查大家工作中經(jīng)常存在的問題，以及大家最傾向的授課同事等相關(guān)內(nèi)容，并且及時的與單位的骨干同事進行溝通，爭取他們對工作的支持；5、根據(jù)所得的情況，確定交流會流程，主題，授課內(nèi)容，授課人員，參會人員等相關(guān)工作，形成一份方案，及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報。