梅州市人才驛站現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)臨聘3名工作人員，招聘公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1.對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生;

2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止至公告發(fā)布之日;

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;

4.具有良好的品德和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

5.身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.具備正常履職的身體條件;

7.有一定的文字基礎(chǔ)，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

8.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

9.具備崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)各崗位的具體要求)。

二、下列人員不得報(bào)考

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

4.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、各崗位招聘人數(shù)及條件

(一)行政綜合管理崗位

1.人數(shù)：1名。

2.條件：全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有從事人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力，執(zhí)行能力及人際交往能力，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)。

(二)人才資源管理崗位

1.人數(shù)：1名。

2.條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作及相關(guān)法律法規(guī)制度，熟悉本土企業(yè)特點(diǎn)，有企業(yè)走訪對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立思考及分析判斷能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力者，年齡可放寬至40周歲以下。

(三)宣傳策劃崗位

1.人數(shù)：1名。

2.條件：全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限。中文、新聞編輯、策劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上媒體宣傳報(bào)道及自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的文字功底與寫(xiě)作能力，熟悉公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、微博、頭條等管理者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

考試采用筆試加面試方式。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年12月25日止，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：下載《招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)并如實(shí)填寫(xiě)，將《報(bào)名表》和相關(guān)資料掃描件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料)等打包壓縮以“姓名+報(bào)考職位名稱(chēng)”格式為郵件標(biāo)題發(fā)送至：mzrsrc@126.com。不按格式要求，視作未報(bào)名。

報(bào)名截止后，將進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件者均由工作人員通知筆試，凡不符合報(bào)考條件者不再通知。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符及提供虛假材料的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

若某一崗位僅有1人報(bào)考的，用人單位將視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

考生須攜帶身份證原件(復(fù)印件無(wú)效)參加考試，以備查驗(yàn)。筆試采取閉卷方式。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在“梅州人事人才網(wǎng)(www.mzrsrc.com)”公布并通知面試。

(三)面試

1.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘職位1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。如末位筆試成績(jī)相同，則均列入面試人選。不按規(guī)定時(shí)間參加面試，視為自動(dòng)放棄。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

參加面試的人員須持本人身份證，且所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

(四)總成績(jī)構(gòu)成及合格分?jǐn)?shù)線

1.考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢和考察

考生總成績(jī)將在“梅州人事人才網(wǎng)(www.mzrsrc.com)”公布。根據(jù)考試總成績(jī)由高至低次序按招聘實(shí)際人數(shù)1:1確定考察人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由單位支付。入圍體檢人員必須按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。若有體檢不合格的，則根據(jù)綜合成績(jī)由下一位遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，單位將對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

(六)聘用形式

通過(guò)考察的擬聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)勞務(wù)派遣形式到市人才驛站工作。

五、薪酬待遇

體檢合格被確認(rèn)為擬聘用的，將簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣單位安排到用人單位工作，試用期為1個(gè)月，工資初定3700元/月(含“五險(xiǎn)”個(gè)人繳交部分)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，初定4300元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳交部分)，另設(shè)全勤獎(jiǎng)，并可視崗位職責(zé)、服務(wù)年限及工作業(yè)績(jī)給予年度個(gè)人工資總額5%的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

點(diǎn)擊下載>>>

招聘工作人員報(bào)名表.xls

2019年12月20日