中山市為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供干部人才支持，決定實(shí)施中山市“333”緊缺急需專業(yè)博(碩)士研究生引育計(jì)劃，現(xiàn)將2020年引育計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

中山市緊缺急需專業(yè)的國內(nèi)高校全日制博(碩)士研究生(優(yōu)先考慮全國“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生)，以及國(境)外部分知名院校(范圍見附件1)的優(yōu)秀留學(xué)回國人員。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等的畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

二、招聘崗位和要求

招聘事業(yè)單位管理崗位100人左右。具體崗位情況和要求見《中山市“333”緊缺急需專業(yè)博(碩)士研究生引育計(jì)劃2020年崗位信息表》(附件2)。

三、薪酬待遇

首次聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，博士年薪35萬，碩士年薪30萬，試用期按年薪80%執(zhí)行。試用期滿并考核合格的，博士可聘為管理崗七級(jí)(相當(dāng)正科級(jí))，碩士可聘為管理崗八級(jí)(相當(dāng)副科級(jí))。二次聘任按照國家和省市政策規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

中山市委組織部根據(jù)年度考核和日常考核情況，結(jié)合崗位需求，每年調(diào)任一定數(shù)量表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的引進(jìn)對(duì)象進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，作風(fēng)樸實(shí)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，身心健康。

(3)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(5)年齡不超過30周歲(1989年1月31日以后出生)。

非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員須于2020年2月12日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外部分知名院校畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)須提供由教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

2.下列人員不得報(bào)名

(1)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(3)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(4)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及中山市公務(wù)員、事業(yè)編制人員。

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜引進(jìn)的其他情形。

3.報(bào)名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/zs333/)進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名平臺(tái)上傳如下附件：

①身份證正反面pdf掃描件;

②學(xué)歷學(xué)位證書pdf掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表pdf掃描件;

③獲獎(jiǎng)證書pdf掃描件;

④專業(yè)技術(shù)資格證書pdf掃描件等;

⑤非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供工作經(jīng)歷證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明)pdf掃描件;

⑥機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。

每位報(bào)名者只能以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，并只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名時(shí)間：2020年1月31日至2月12日。

(二)資格初審和面談

資格初審和面談時(shí)間為2月13日至16日，由招聘單位負(fù)責(zé)開展。

1.根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審。

2.對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行面談，面談采用實(shí)時(shí)視頻或現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行，主要了解面談人員的專業(yè)知識(shí)水平情況。

3.綜合報(bào)考人員的專業(yè)特長和技能，結(jié)合崗位需求和面談情況，按1:3的比例確定并通知進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

(三)資格復(fù)審及面試

初定時(shí)間為2020年2月中下旬。

1.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生予以發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

2.面試安排在資格復(fù)審結(jié)束后第二天進(jìn)行，考生憑面試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員解決問題、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)和綜合分析等能力，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試成績計(jì)算和確定體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高至低進(jìn)行排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)在面試當(dāng)日確定等額體檢人選。若面試成績相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

資格復(fù)審和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后第二天進(jìn)行體檢。入圍體檢人員按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》統(tǒng)一參加體檢。

(五)考察

初定為2020年2月下旬，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

(六)公示及錄用

初定2020年3月上旬，對(duì)體檢和考察合格的考生，確定為擬錄用人選，在中山組工網(wǎng)、中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位或主管部門向錄用對(duì)象發(fā)出錄用通知，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實(shí)習(xí)鍛煉，待考生取得畢業(yè)證后再安排正式報(bào)到;非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在收到錄用通知后一個(gè)月內(nèi)到崗。應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

(七)遞補(bǔ)及調(diào)劑錄用

因考生體檢、考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)的情況而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，同一崗位可按面試成績依次遞補(bǔ)。

出現(xiàn)空缺崗位的，由中山市委組織部統(tǒng)一組織，在空缺崗位所需專業(yè)的其他面試考生中按面試分?jǐn)?shù)從高至低的順序調(diào)劑補(bǔ)錄，不區(qū)分空缺崗位原規(guī)定的其它條件，面試成績高分考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。

遞補(bǔ)及調(diào)劑工作一般不跨年度組織。

五、其他

(一)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)領(lǐng)取交通食宿補(bǔ)貼，省外考生1000元/人，省內(nèi)市外考生300元/人。

(二)報(bào)名者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

(三)招聘對(duì)象與工作單位首次簽訂3年聘用合同，其中試用期為1年。試用期滿考核合格的，進(jìn)行崗位聘用;試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。

政策咨詢電話：中山市委組織部干部四科(0760)88113661。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

附件：1.國(境)外部分知名院校范圍

2.中山市“333”緊缺急需專業(yè)博(碩)士研究生引育計(jì)劃2020年崗位信息表