根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（穗人社發(fā)〔2017〕50號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

廣州華僑博物館位于廣州市越秀區(qū)沿江西路183號(hào)，是中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)廣州涉僑文物、文史資料的征集、保管、陳列、宣傳、教育、研究以及館址歷史建筑文物安全防范等工作。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)附件1《中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘條件和資格

（一）報(bào)考條件

報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求的基本條件，符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）第二十條規(guī)定及以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

3．具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4．非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件（須在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)材料）；

5．身體健康；

6．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

7．具備報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷和資格條件，詳見(jiàn)附件1。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名首日。

（二）不得報(bào)考情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

3．因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

4. 近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

5. 在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；

6. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

8．被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

上述處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試報(bào)名首日。

（三）資格條件

1．各崗位具體要求詳見(jiàn)附件。

說(shuō)明：“2020年畢業(yè)生”指于2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）?！胺?020年畢業(yè)的往屆生”指于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）?！安幌蕖笔侵敢陨蟽深惾藛T均可。

2．報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照附件2《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。

如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無(wú)專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（暫未取得畢業(yè)證的2020年畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表）、課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章）和院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明，由招聘單位認(rèn)定是否為相近專業(yè)。

3．關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求：具有本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。招聘崗位表中有明確學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。

4．報(bào)考崗位要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提供社保繳費(fèi)記錄和勞動(dòng)合同。報(bào)考人員原為未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷可由在編材料和原單位出具的工作材料證實(shí)。

工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作時(shí)間為準(zhǔn)；在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

5．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)考，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料方可報(bào)考（報(bào)名時(shí)須上傳相關(guān)材料），并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料。

2020年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定材料。

四、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．填報(bào)資料。2020年6月8日上午9：00至2020年6月19日下午17：00（10個(gè)工作日），報(bào)考人員在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫(xiě)個(gè)人信息和提交相關(guān)材料。逾期不接受報(bào)名。

2．打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2020年6月28日上午9：00至2020年6月30日下午17：00自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

3．報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動(dòng)初審，不進(jìn)行人工資格審核，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

（2）為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消相應(yīng)崗位。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．筆試內(nèi)容。會(huì)計(jì)崗位主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)，其余崗位主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)行業(yè)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)面、文字表達(dá)能力以及相應(yīng)職位的履職能力等。

3．筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

4．筆試排名。將筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1．面試前，招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．資格復(fù)審應(yīng)由本人親自前往，不接受他人代為審查。進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶如下材料原件和復(fù)印件：準(zhǔn)考證，報(bào)名登記表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，雙面打印一式兩份），身份證，居民戶口簿，學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（暫未取得畢業(yè)證的2020年畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表。如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單），報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。現(xiàn)工作單位為黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考資料。

3．資格復(fù)審注意事項(xiàng)

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)（報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通。

（2）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核查。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。

（3）報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

（4）通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為自動(dòng)放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審的人員未通過(guò)（含未按時(shí)參加）資格復(fù)審，招聘單位可按筆試合格成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

（5）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com）、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn）上公布。

（四）面試

1．面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2．面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。

3．面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不能列為體檢對(duì)象。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。

4．考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

5．若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

1．體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，以及在規(guī)定時(shí)間（體檢后一個(gè)月內(nèi)）內(nèi)無(wú)法出具體檢結(jié)論的，取消聘用資格。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

2．考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾烨坝杀豢疾烊诉x所在單位（學(xué)校）提供本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法方面的情況及其與公開(kāi)招聘職位（崗位）的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況和工作實(shí)績(jī)，并對(duì)“三齡兩歷一身份”進(jìn)行核查。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

（六）確定人選及公示

1．根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果，由中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部研究決定擬招聘人選。

2．?dāng)M招聘人員名單在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com）、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用及待遇

1．經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開(kāi)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2．獲聘人員為事業(yè)單位在編人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

（八）注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

1．注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。

（2）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

（3）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（4）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

2．工作紀(jì)律要求

（1）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。

（2）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（3）為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開(kāi)透明。

（4）應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的，取消考試或聘用資格。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：（020）83105327

監(jiān)督投訴電話：（020）83208573

網(wǎng)上報(bào)名及成績(jī)查詢技術(shù)支持電話：400-838-9296

中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2020年5月25日

附件：

1.中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls