根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和工作需要，廣東省財(cái)政廳所屬單位（有關(guān)單位簡(jiǎn)介詳見附件1）面向社會(huì)公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.年齡條件：應(yīng)屆本科生25周歲以下（即1996年4月30日以后出生）、碩士研究生28周歲以下（即1993年4月30日以后出生）、博士研究生30周歲以下（即1991年4月30日以后出生），社會(huì)人員35周歲以下（即1986年4月30日以后出生）；

8.具有崗位所需的其他條件（崗位詳見附件2）。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年4月25日09︰00至4月29日17︰00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過廣東人事考試網(wǎng)（http://rsks.gd.gov.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名程序

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/）或廣東省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站（http://czt.gd.gov.cn/）查看并仔細(xì)閱讀公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。

2.系統(tǒng)初步審核。報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名登記表進(jìn)行初審。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間：2022年5月11日9：00至筆試當(dāng)天。通過系統(tǒng)初步審核的報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試錄用各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員在參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/）或廣東省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站（http://czt.gd.gov.cn/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)考人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.報(bào)考者需以最高學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。報(bào)考者最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2022年9月30日前取得。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2022年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五、考試

采用筆試、面試兩項(xiàng)考試取綜合得分，滿分100分。

（一）筆試

筆試時(shí)間：初定2022年5月14日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/）和廣東省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站（http://czt.gd.gov.cn/）公布。

面試前，廣東省財(cái)政廳將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格審核等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)注意查收電子郵件或短信，并保持手機(jī)通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（三）落實(shí)疫情防控要求。在招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)考點(diǎn)所在地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及疫情防控有關(guān)政策要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或終止受疫情影響地區(qū)報(bào)考者招聘程序，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：020-83170677；

（二）監(jiān)督投訴電話：020-83170161。

附件1：廣東省財(cái)政廳所屬單位2022年公開招聘工作人員單位簡(jiǎn)介

附件2：廣東省財(cái)政廳所屬單位2022年公開招聘工作人員崗位表

廣東省財(cái)政廳

2022年4月11日