根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，廣東省總工會(huì)所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位共3個(gè)，分別是：廣東省總工會(huì)干部學(xué)校、廣東省工人醫(yī)院(廣東省工人療養(yǎng)院)、廣東省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作中心。具體情況如下：

廣東省總工會(huì)干部學(xué)校：公益二類(lèi)，正處級(jí)。主要任務(wù)：承擔(dān)工會(huì)干部教育職能，負(fù)責(zé)全省各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)理論研究工作。地址：廣州市天河區(qū)天平架沙太南路113號(hào)。

廣東省工人醫(yī)院(廣東省工人療養(yǎng)院)：公益二類(lèi)，正處級(jí)。主要任務(wù)：承擔(dān)工傷、有毒有害作業(yè)、因公負(fù)傷等項(xiàng)目的醫(yī)治，為職工、勞動(dòng)模范提供療休養(yǎng)服務(wù)，同時(shí)面向社會(huì)提供醫(yī)療、預(yù)防、衛(wèi)生保健等社會(huì)公益服務(wù)。地址：廣州市黃埔區(qū)長(zhǎng)洲街長(zhǎng)江路320號(hào)。

廣東省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作中心：公益二類(lèi)，正處級(jí)。主要任務(wù)：組織職工技術(shù)協(xié)作、交流和推廣活動(dòng)，開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽和群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，承擔(dān)工會(huì)職工維權(quán)輿論宣傳相關(guān)工作。地址：廣州市越秀區(qū)東園橫路5號(hào)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員和2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘崗位

廣東省總工會(huì)所屬3個(gè)事業(yè)單位本次共計(jì)劃招聘25個(gè)崗位共36名編制身份工作人員，其中管理崗4個(gè)崗位共8名，專業(yè)技術(shù)崗21個(gè)崗位共28名。招聘崗位表詳見(jiàn)附件。

四、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

(二)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、招聘程序

(一)考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日08:00至2月9日18:00。

報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄事業(yè)單位招考網(wǎng)(https://www.sydwzk.cn/gdzghzp)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)名程序：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真查看招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件和崗位要求，誠(chéng)信報(bào)名，確認(rèn)符合條件后登錄報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息，并按照系統(tǒng)格式要求上傳以下材料：

(1)本人彩色證件照;

(2)身份證(正反面);

(3)相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從大中專學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、證明;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料);

(4)崗位有要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)及其他佐證材料;

(5)崗位有要求的其他證明材料，如中共黨員證明等證明材料;

(6)崗位有要求具備工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明(提交工作證明、社保繳納憑證或參保證明、勞動(dòng)合同或聘用合同);

(7)現(xiàn)有工作單位的，提供所在單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章);

(8)其他與報(bào)考崗位相關(guān)的材料。

2.報(bào)名系統(tǒng)信息初審。系統(tǒng)將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料與崗位資格條件的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行初審，對(duì)于報(bào)考信息完整的應(yīng)聘人員，給予參加考試的資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，其他獲得筆試資格的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為報(bào)名不成功。報(bào)名確認(rèn)時(shí)間將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或短信方式另行通知。

4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載并打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員必須在參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.考試方式。專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位采取直接面試的考試方式，不進(jìn)行筆試;其余崗位采取筆試和面試的考試方式。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位條件相符的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和年限、專業(yè)技術(shù)資格等。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“目錄”)中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

3.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

4.工作年限計(jì)算截至報(bào)名截止之日。

5.年齡條件：具備大學(xué)本科文化程度或中級(jí)職稱的，要求為18-40周歲(1984年1月1日至2006年1月1日期間出生);具備研究生文化程度或副高職稱的，年齡可放寬至45周歲(1979年1月1日以后出生);具備正高職稱的，年齡可放寬至50周歲(1974年1月1日以后出生)。

6.《公開(kāi)招聘崗位表》中涉及“以上”“以下”表述的，無(wú)特殊說(shuō)明，均包含本級(jí)。

7.報(bào)考人員所提交的材料和各項(xiàng)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或不予聘用。

(二)筆試

應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試，筆試具體安排將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或在各招聘單位門(mén)戶網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)資格復(fù)審

面試前，將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消或放棄面試資格，導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

(四)面試

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按5:1比例確定入圍面試人員(成績(jī)相同人員一并納入)。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的應(yīng)聘人員，資格審核合格，即確定為入圍面試人員。

入圍面試人員名單及面試具體安排將在各招聘單位門(mén)戶網(wǎng)站公布，相關(guān)人員請(qǐng)同時(shí)留意短信或郵件通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、業(yè)務(wù)考核、技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不予聘用。

(五)考試成績(jī)計(jì)算

專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試成績(jī)，其他崗位人員考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。

(六)體檢與考察

按招聘崗位，在考試綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢及考察人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。體檢人員名單及體檢具體安排由各招聘單位采取適當(dāng)方式通知。

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

(七)公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在各招聘單位門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，在確認(rèn)情形出現(xiàn)后，7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位考試綜合成績(jī)合格人員中按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程，在資格審核、面試、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(三)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，公告及報(bào)名期間可致電廣東省總工會(huì)組織部或各招聘單位人事部門(mén)咨詢。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

本公告由廣東省總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：

020-37198563，18091628127(廣東省總工會(huì)干部學(xué)校)

020-82500780(廣東省工人醫(yī)院)

020-86153351(廣東省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作中心)

監(jiān)督投訴電話：020-86153091

點(diǎn)擊下載附件：廣東省總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

廣東省總工會(huì)

2024年1月26日

原文標(biāo)題：廣東省總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.gdzz.gov.cn/tzgg/content/post_20375.html